W skrócie
- Zadania: Wspieraj menedżerów w codziennych sprawach HR i rozwijaj talenty w międzynarodowym środowisku.
- Firma: Helprise - firma łącząca globalny zasięg z lokalnym talentem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna i budżet na rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i regularne wyjazdy do Poznania.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na rozwój zespołów w dynamicznej organizacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz biegłość w języku niemieckim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Helprise to organizacja, która łączy globalny zasięg z lokalnym talentem. Pracujemy dla firm, które cenią jakość, partnerstwo i odpowiedzialność, tworząc zespoły, które naprawdę działają. Dokładnie dopasowując umiejętności do potrzeb biznesowych, łączymy specjalistów z projektami, w których ich wiedza ma realny wpływ. Dołączając do nas, stajesz się częścią środowiska, w którym dopasowanie nie jest przypadkiem, ale decyzją.
Szukamy doświadczonego HR Business Partnera z językiem niemieckim, aby wspierać menedżerów i pracowników w różnorodnej, operacyjnie zorientowanej organizacji w międzynarodowym środowisku biznesowym. Ta rola koncentruje się na współpracy z liderami biznesowymi, zapewniając praktyczne wsparcie HR oraz zapewniając skuteczną implementację procesów HR w całym cyklu życia pracownika. Obejmuje również współpracę z zespołami administracji HR i płac, aby zapewnić płynne i zgodne operacje kadrowe.
Oferujemy hybrydowy model pracy, z możliwością pracy z Poznania, Szczecina lub Wrocławia oraz regularnymi podróżami służbowymi do Poznania.
TY BĘDZIESZ:
- Współpracować z menedżerami, aby zrozumieć potrzeby biznesowe i zapewnić praktyczne porady oraz wsparcie HR w codziennych sprawach dotyczących ludzi.
- Wspierać menedżerów w całym cyklu życia pracownika, w tym w onboardingu, rozwoju pracowników, zarządzaniu wydajnością, relacjach pracowniczych i offboardingu.
- Doradzać i szkolić menedżerów w zakresie zarządzania ludźmi, efektywności zespołu, zaangażowania pracowników oraz stosowania polityk i procedur HR.
- Wspierać wdrażanie inicjatyw HR związanych z rozwojem talentów, wydajnością, zatrzymywaniem pracowników i efektywnością organizacyjną.
- Budować silne relacje z pracownikami i menedżerami, działając jako zaufany punkt kontaktowy w kwestiach związanych z HR.
- Zapewniać zgodność z polskim prawem pracy oraz wewnętrznymi politykami HR, wspierając menedżerów w stosowaniu przepisów dotyczących zatrudnienia w sposób spójny.
- Współpracować z zespołami administracji HR i płac, aby zapewnić dokładną dokumentację pracowniczą, wiarygodne dane HR i terminowe dane do płac.
- Ściśle współpracować ze specjalistami ds. księgowości i płac, aby wspierać płynne operacje płacowe oraz rozwiązywać niezgodności związane z HR.
- Współpracować z międzynarodowymi interesariuszami, w tym z niemieckojęzycznymi kolegami, aby zapewnić skuteczną komunikację i zgodność praktyk HR.
- Identyfikować wyzwania związane z ludźmi i rekomendować rozwiązania, które wspierają zarówno potrzeby pracowników, jak i cele biznesowe.
TY POTRZEBUJESZ:
- Udokumentowane doświadczenie w roli HR Business Partnera, HR Generalisty, HR Menedżera lub podobnej, z szerokim zakresem znajomości procesów HR.
- Solidna wiedza na temat praktyk HR, relacji pracowniczych i polskiego prawa pracy.
- Doświadczenie w współpracy z menedżerami i wspieraniu ich w codziennym zarządzaniu ludźmi i podejmowaniu decyzji.
- Zrozumienie procesów administracji HR i płac, w tym współpracy z specjalistami ds. płac lub księgowości.
- Silne umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością budowania zaufanych relacji na różnych poziomach organizacyjnych.
- Znajomość języka niemieckiego w celu skutecznej komunikacji z międzynarodowymi interesariuszami.
- Dobra znajomość języka angielskiego będzie znaczącą zaletą.
- Proaktywne, praktyczne i zorientowane na rozwiązania podejście, z umiejętnością równoważenia priorytetów biznesowych z potrzebami pracowników.
- Silne umiejętności organizacyjne i zdolność do zarządzania wieloma tematami HR w dynamicznym środowisku operacyjnym.
- Gotowość do regularnych podróży do Poznania.
Elastyczność pracy:
Oferujemy możliwość dostosowania pracy do Twojego stylu życia. Oferujemy elastyczne godziny oraz możliwość pracy hybrydowej, w zależności od roli i Twoich preferencji.
Podstawowy pakiet benefitów:
Dbamy o zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników – zapewniamy prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport oraz ubezpieczenie na życie.
Rozwój na Twoich zasadach:
Zapewniamy indywidualny budżet rozwojowy, który możesz wykorzystać na swój rozwój zawodowy. Jako partner Lumina Learning, dajemy Ci również dostęp do unikalnych narzędzi i wsparcia certyfikowanych praktyków, aby lepiej zrozumieć swój potencjał i wzmocnić swoje talenty.
Integracja i wspólne doświadczenia:
Regularnie cieszymy się nowymi doświadczeniami razem i budujemy relacje w inspirującej atmosferze. Od sesji kulinarnych, przez weekendy jogi w naturze, po emocje związane z escape roomami.
HR Business Partner with German in Katowice – pracodawca: Helprise
Helprise to doskonały pracodawca, który łączy globalny zasięg z lokalnym talentem w Krakowie. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej, co pozwala dostosować zatrudnienie do Twojego stylu życia. Nasza kultura pracy sprzyja rozwojowi, oferując indywidualny budżet na rozwój zawodowy oraz dostęp do unikalnych narzędzi, które pomogą Ci w pełni wykorzystać Twój potencjał.
