HR Director in Poznań

Helprise to organizacja, która łączy globalny zasięg z lokalnym talentem. Pracujemy dla firm, które cenią jakość, partnerstwo i odpowiedzialność, tworząc zespoły, które naprawdę działają. Dokładnie dopasowując umiejętności do potrzeb biznesowych, łączymy specjalistów z projektami, w których ich wiedza ma realny wpływ. Dołączając do nas, stajesz się częścią środowiska, w którym dopasowanie nie jest przypadkiem, ale decyzją.

Szukamy doświadczonego Dyrektora HR, który przejmie pełną odpowiedzialność za HR w różnorodnej, operacyjnie zorientowanej organizacji w międzynarodowym środowisku biznesowym. Ta rola łączy strategiczne przywództwo HR z praktyczną odpowiedzialnością za codzienne zarządzanie ludźmi, administrację HR i koordynację płac. Stanowisko oferuje hybrydowy model pracy, z możliwością pracy z Poznania, Szczecina lub Wrocławia oraz regularnymi podróżami służbowymi do Poznania.

OBOWIĄZKI

• Przewodzenie i nadzorowanie wszystkich działań HR, zapewniając skuteczne zarządzanie ludźmi i zgodność z celami biznesowymi.
• Zarządzanie pełnym cyklem życia pracownika, od onboardingu i rozwoju po relacje z pracownikami i offboarding.
• Nadzorowanie administracji HR i dokumentacji kadrowej we współpracy z zespołem administracji HR i płac.
• Koordynowanie procesów płacowych we współpracy z księgowym, zapewniając dokładne dane pracowników, terminowe wprowadzenia i sprawne operacje płacowe.
• Doradzanie menedżerom w sprawach HR, relacji z pracownikami, zarządzania wydajnością i przepisów prawa pracy.
• Zapewnienie zgodności z polskim prawem pracy oraz wewnętrznymi politykami i procedurami HR.
• Wdrażanie inicjatyw HR związanych z zaangażowaniem pracowników, rozwojem talentów, efektywnością organizacyjną i wydajnością.
• Działanie jako zaufany partner HR dla zespołu zarządzającego oraz współpraca z międzynarodowymi interesariuszami, w tym niemieckojęzycznymi kolegami.

WYMAGANIA

• Udokumentowane doświadczenie na stanowisku senior HR, najlepiej jako Dyrektor HR, Menedżer HR lub Partner Biznesowy HR z szeroką odpowiedzialnością HR.
• Kompleksowa wiedza na temat procesów HR, polskiego prawa pracy i administracji kadrowej.
• Doświadczenie w nadzorowaniu procesów płacowych i bliskiej współpracy z specjalistami ds. księgowości lub płac.
• Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością efektywnej współpracy zarówno z zarządem, jak i zespołami operacyjnymi.
• Biegłość w języku niemieckim w celu efektywnej komunikacji z międzynarodowymi interesariuszami.
• Dobra znajomość języka angielskiego będzie znaczącą zaletą.
• Proaktywne podejście, silne umiejętności organizacyjne oraz zdolność do równoważenia priorytetów strategicznych z obowiązkami operacyjnymi.
• Gotowość do regularnych podróży do Poznania.

BENEFITY

• Elastyczność pracy: Dajemy Ci możliwość dostosowania pracy do Twojego stylu życia. Oferujemy elastyczne godziny oraz możliwość pracy hybrydowej, w zależności od roli i Twoich preferencji.
• Podstawowy pakiet benefitów: Dbamy o zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników - zapewniamy prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport oraz ubezpieczenie na życie.
• Rozwój na Twoich zasadach: Zapewniamy indywidualny budżet rozwojowy, który możesz wykorzystać na swój rozwój zawodowy. Jako partner Lumina Learning, dajemy Ci również dostęp do unikalnych narzędzi i wsparcia certyfikowanych praktyków, aby lepiej zrozumieć swój potencjał i wzmocnić swoje talenty.
• Integracja i wspólne doświadczenia: Regularnie cieszymy się nowymi doświadczeniami razem i budujemy relacje w inspirującej atmosferze. Od sesji kulinarnych, przez weekendy jogi w naturze, po emocje związane z escape roomami.