W skrócie
- Zadania: Dołącz do dwuletniego programu rozwojowego w sprzedaży Automotive i wspieraj innowacyjne strategie.
- Firma: Henkel - globalny lider w branży technologii klejów z różnorodną kulturą.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, zdrowotne programy wsparcia i 13. pensja.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i międzynarodowe możliwości rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku i wpływaj na przyszłość branży.
- Kwalifikacje: Studenci kierunków technicznych lub zarządzania, z dobrą znajomością MS Excel i angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Pracując w Henkel, masz możliwość czerpania z solidnego dziedzictwa i pozycji w branży przemysłowej i produktów konsumenckich oraz codziennego dążenia do poprawy jakości życia. Jeśli uwielbiasz kwestionowanie istniejącego stanu rzeczy, dołącz do naszej społeczności ponad 47.000 pionierów z całego świata. Zespoły Henkel Adhesive Technologies pomagają odmieniać oblicze różnych branż przemysłu i zapewniają naszym klientom przewagę nad konkurencją, dostarczając kleje, środki uszczelniające i powłoki funkcyjne. Dzięki naszym cieszącym się zaufaniem markom, innowacyjnym technologiom i rewolucyjnym rozwiązaniom będziesz mieć wiele możliwości eksplorowania nowych ścieżek i rozwijania swoich umiejętności. Rozwijaj się razem z naszymi zorientowanymi na przyszłość spółkami o zróżnicowanej i bogatej kulturze i znajdź miejsce, w którym poczujesz się jak u siebie. Odciśnij swój ślad i zaangażuj się w zrównoważony rozwój.
Czym będziesz się zajmować:
- Dwuletni Program Rozwojowy w pełnym wymiarze godzin.
- Wsparcie Menadżerki w zakresie tworzenia i realizacji strategii sprzedażowych w regionie EE North (Polska, Czechy, Słowacja).
- Wsparcie procesów sprzedażowych w branży Automotive, w tym współpraca z Inżynierami Sprzedaży EE North, np. w zakresie przygotowania dokumentacji handlowej.
- Współuczestniczenie w przygotowywaniu i realizacji działań promocyjnych dla marek LOCTITE & TEROSON.
- Przygotowywanie prezentacji w Power Point w języku polskim i angielskim.
- Tworzenie raportów i analiz.
- Możliwość udziału w badaniu rynku, potrzeb klientów, konkurencji itp.
- Wsparcie zespołu w monitorowaniu należności i terminów płatności klientów.
Co czyni Cię dobrym kandydatem:
- Dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin (40 h tygodniowo).
- Bardzo dobra znajomość MS Excel i umiejętność analizy danych.
- Umiejętność tworzenia czytelnych prezentacji.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i łatwość współpracy w zespole.
- Szybkie uczenie się, uważność i dbałość o szczegóły.
- Jesteś studentem/tką lub absolwentem/tką kierunków technicznych, zarządzania lub ekonomii.
- Energia w działaniu i kreatywność w rozwiązywaniu problemów.
- Prawo jazdy kat. B (mile widziane).
Niektóre korzyści związane z dołączeniem do firmy Henkel:
- Elastyczny schemat pracy z elastycznymi godzinami w hybrydowym trybie, i możliwość pracy z zagranicy do 30 dni rocznie.
- Zróżnicowane, zarówno krajowe, jak i międzynarodowe, możliwości rozwoju.
- Globalne standardy dotyczące dobrego samopoczucia z programami opieki zdrowotnej i profilaktycznej.
- Co najmniej 8-tygodniowy urlop rodzicielski, bez względu na płeć rodzica.
- Trzynasta pensja wypłacana proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym.
- Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport.
- Możliwość zakupu po preferencyjnych cenach produktów firmy i kwartalnych zestawów z produktami Henkel.
- Indywidualne programy szkoleniowe i rozwojowe.
Lokalizacje stanowisk: Poland, Mazowieckie, Warsaw.
Termin końcowy składania podań o pracę: jeżeli informacja o wakacie widnieje na naszej stronie kariery, z przyjemnością przyjmiemy Twoje podanie!
Program Rozwojowy w Dziale Sprzedaży Automotive Aftermarket in Warsaw – pracodawca: Henkel
Henkel to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w marketingu, które sprzyja kreatywności i innowacyjności. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a uczestnicy Dwuletniego Programu Rozwojowego mają szansę na rozwój zawodowy poprzez różnorodne projekty oraz mentoring od doświadczonych liderów. Pracując w regionie Europy Wschodniej, zyskujesz nie tylko cenne doświadczenie, ale także możliwość wpływania na rozwój znanych marek, takich jak Ceresit.
