Chief of Staff

Jako wiodąca globalna firma doradcza w zakresie obywatelstwa i rezydencji, specjalizujemy się w pomocy naszym klientom w nawigacji po złożonym krajobrazie migracji inwestycyjnej i planowania obywatelstwa.

Dlaczego warto wybrać Henley & Partners?

• Globalny wpływ: Dołącz do firmy, która ma realny wpływ na życie ludzi. Nasza praca umożliwia jednostkom i rodzinom poszerzenie horyzontów, dostęp do nowych możliwości oraz zabezpieczenie lepszej przyszłości poprzez alternatywne opcje obywatelstwa i rezydencji.
• Nowoczesna wiedza: Bądź częścią zespołu pionierów branży i ekspertów, którzy są na czołowej pozycji w dziedzinie migracji inwestycyjnej. Oferujemy innowacyjne rozwiązania i wykorzystujemy naszą rozległą sieć międzynarodowych partnerów, aby dostarczać wyjątkową obsługę naszym klientom.
• Dynamiczna i różnorodna kultura: Zanurz się w prawdziwie globalnym środowisku. Posiadamy ponad 40 biur na całym świecie, promując wielokulturowe i inkluzywne miejsce pracy, w którym pomysły są cenione, współpraca kwitnie, a rozwój osobisty jest wspierany.
• Ciągłe uczenie się: Wierzymy w inwestowanie w rozwój zawodowy naszych pracowników. W Henley & Partners będziesz miał dostęp do ciągłych możliwości nauki, programów szkoleniowych i konferencji branżowych, które wzbogacą Twoje umiejętności i poszerzą wiedzę.
• Wpływowe projekty: Dołącz do nas w pracy nad projektami o wysokim profilu, które kształtują przyszłość migracji inwestycyjnej. Od doradzania rządom w sprawach programów obywatelstwa przez inwestycję po pomoc osobom o wysokich dochodach w osiąganiu ich celów mobilności globalnej, Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na naszych klientów i branżę.
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Doceniamy znaczenie utrzymania zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Ciesz się elastycznymi warunkami pracy i korzyściami, które wspierają Twoje samopoczucie, zapewniając, że możesz rozwijać się zarówno osobiście, jak i zawodowo.

Główne obowiązki:

• Reprezentowanie CEO Grupy na ważnych spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prowadzenie negocjacji i posiadanie uprawnień do finalizacji i zamykania transakcji handlowych.
• Ścisła współpraca z Komitetem Wykonawczym, zapewniając, że decyzje kierownicze są jasno komunikowane i przekładane na działania.
• Napędzanie wdrażania inicjatyw międzyfunkcyjnych, zapewniając, że wszystkie działy pozostają zgodne z długoterminową wizją Grupy.
• Identyfikowanie i rozwiązywanie punktów tarcia w firmie.
• Przyjmowanie „praktycznego” podejścia do zagłębiania się w szczegóły projektu lub działu, aby bezpośrednio rozwiązywać problemy.
• Przygotowywanie CEO i ExCo na spotkania zarządu, syntetyzując złożone dane w wysokopoziomowe, wykonalne materiały informacyjne.
• Zarządzanie rytmem operacyjnym biura CEO, pełniąc rolę filtra, aby zapewnić, że uwaga wykonawcza jest poświęcona wyłącznie najwyższym priorytetom firmy.
• Monitorowanie wewnętrznego klimatu firmy w celu identyfikacji pojawiających się ryzyk lub niezgodności kulturowych, zanim będą wymagały formalnej interwencji.
• Prowadzenie wrażliwych, wczesnych zadań, takich jak wejścia na rynek czy restrukturyzacja wewnętrzna.

Wymagania:

• Dyplom licencjata z zakresu zarządzania, finansów, ekonomii, prawa lub pokrewnej dziedziny z wiodącego uniwersytetu. MBA lub magisterium w odpowiedniej dziedzinie jest bardzo pożądane.
• Tło w zakresie doradztwa menedżerskiego, rozwoju korporacyjnego lub seniora w roli operacyjnej w środowisku usług profesjonalnych lub korporacyjnym.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu złożonymi negocjacjami oraz głębokie zrozumienie czynników wpływających na rentowność biznesu.
• Doświadczenie w wpływaniu na starszych menedżerów i interesariuszy na poziomie zarządu w celu osiągnięcia konsensusu w trudnych decyzjach.
• Udowodniona zdolność do zarządzania strategią na wysokim poziomie, jednocześnie nadzorując praktyczne, codzienne szczegóły realizacji projektów.
• Pełna biegłość zawodowa w języku angielskim; inne języki są atutem.
• Umiejętność i chęć do częstego podróżowania.

Dołącz do naszego zespołu i bądź częścią organizacji, która ceni innowacje, wspiera współpracę i wierzy w potencjał swoich pracowników. Jeśli szukasz wymagającej, ale satysfakcjonującej możliwości, w której Twoje pomysły mogą mieć realny wpływ, zapraszamy do aplikowania już dziś.

W Henley & Partners zobowiązujemy się do tworzenia różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy, które ceni i szanuje wszystkich ludzi. Zapraszamy kandydatów z różnych środowisk i tożsamości oraz zachęcamy osoby, które wnoszą unikalną perspektywę, do aplikowania. Wierzymy, że nasze różnice czynią nas silniejszymi i że różnorodność jest kluczowa dla naszego sukcesu. Dążymy do stworzenia kultury, w której każdy czuje się włączony, wysłuchany i doceniany, niezależnie od rasy, etniczności, płci, orientacji seksualnej, wieku, religii, zdolności czy jakiejkolwiek innej cechy.

Doceniamy Twoją prywatność i zobowiązujemy się do ochrony Twoich danych osobowych. Aplikując na to stanowisko, potwierdzasz, że przeczytałeś, zrozumiałeś i zgadzasz się przestrzegać naszych polityk prywatności. Aby uzyskać więcej informacji na temat naszej Polityki Prywatności, odwiedź: https://www.henleyglobal.com/privacy-policy.