Performance Manager in Warsaw

Dołącz do Henley & Partners. Jako wiodąca globalna firma doradcza w zakresie obywatelstwa i rezydencji, specjalizujemy się w pomaganiu naszym klientom w nawigacji po złożonym krajobrazie migracji inwestycyjnej i planowania obywatelstwa.

Dlaczego warto wybrać Henley & Partners?

• Globalny wpływ: Dołącz do firmy, która ma realny wpływ na życie ludzi. Nasza praca umożliwia jednostkom i rodzinom poszerzenie horyzontów, dostęp do nowych możliwości oraz zabezpieczenie lepszej przyszłości poprzez alternatywne opcje obywatelstwa i rezydencji.
• Nowoczesna wiedza: Bądź częścią zespołu pionierów branżowych i ekspertów, którzy są na czołowej pozycji w dziedzinie migracji inwestycyjnej. Oferujemy innowacyjne rozwiązania i wykorzystujemy naszą rozległą sieć międzynarodowych partnerów, aby dostarczać wyjątkową obsługę naszym klientom.
• Dynamiczna i różnorodna kultura: Zanurz się w prawdziwie globalnym środowisku. Posiadamy ponad 40 biur na całym świecie, promując wielokulturowe i inkluzywne miejsce pracy, w którym pomysły są cenione, współpraca kwitnie, a rozwój osobisty jest wspierany.
• Ciągłe uczenie się: Wierzymy w inwestowanie w rozwój zawodowy naszych pracowników. W Henley & Partners będziesz miał dostęp do ciągłych możliwości nauki, programów szkoleniowych i konferencji branżowych, które wzbogacą Twoje umiejętności i poszerzą wiedzę.
• Wpływowe projekty: Dołącz do nas w pracy nad projektami o wysokim profilu, które kształtują przyszłość migracji inwestycyjnej. Od doradzania rządom w sprawach programów obywatelstwa przez inwestycję po wspieranie osób o wysokiej wartości netto w osiąganiu ich celów mobilności globalnej, Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na naszych klientów i branżę.
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Doceniamy znaczenie utrzymania zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Ciesz się elastycznymi warunkami pracy i korzyściami, które wspierają Twoje samopoczucie, zapewniając, że możesz rozwijać się zarówno osobiście, jak i zawodowo.

O Tobie:

Jako Menedżer ds. Wydajności będziesz odgrywać dedykowaną rolę w zakresie wydajności i coachingu, wspierając głównie personel front-line (np. Doradców Klientów Prywatnych, Menedżerów Relacji) w obszarze HNWI i UHNWI, a także ogólną wydajność firmy.

Obowiązki:

• Identyfikacja indywidualnych obszarów rozwoju i tworzenie ukierunkowanych planów coachingowych w celu poprawy wydajności odpowiednich członków zespołu.
• Coaching każdego członka zespołu w zakresie ich indywidualnej strategii, aktywności w pipeline oraz obszarów komercyjnych, wykorzystując ich mocne strony, dane dotyczące wydajności, portfel klientów i wyniki, a także obserwowane zachowania.
• Zapewnienie konsekwentnego stosowania strategii i umiejętności „Kapitału Relacji” firmy wśród wszystkich coachowanych członków zespołu.
• Opracowywanie, dokumentowanie i ciągłe doskonalenie standardów, najlepszych praktyk i praktycznych wskazówek, zapewniając ich konsekwentne stosowanie w zespołach.
• Przeprowadzanie obserwacji rzeczywistych rozmów biznesowych i z klientami, z ustrukturyzowaną informacją zwrotną po sesji, aby wzmocnić zaangażowanie klientów i efektywność komercyjną.
• Facylitowanie sesji coachingowych w małych grupach i uczenia się w grupie, aby wdrożyć najlepsze praktyki, budować zdolności sprzedażowe i wprowadzać praktyczne narzędzia coachingowe w zespole.
• Przeprowadzanie symulacji ról na spotkaniach sprzedażowych i symulacji radzenia sobie z obiekcjami, aby zwiększyć pewność siebie w rozmowach z wartościowymi klientami.
• Podróżowanie do lokalizacji biur regionalnych w razie potrzeby, aby przeprowadzać sesje coachingowe na żywo osobiście.
• Współpraca z menedżerami zespołów sprzedażowych w celu dostosowania planów coachingowych do indywidualnych celów i celów wydajności zespołu oraz wspieranie menedżerów w rozwijaniu ich własnych umiejętności zarządzania ludźmi.
• Śledzenie i raportowanie postępów rozwoju członków zespołu i zespołu do senior stakeholderów regularnie.

Wymagania i profil kandydata:

• Minimum 10-letnie doświadczenie w usługach profesjonalnych, sprzedaży, zarządzaniu sprzedażą i/lub coachingu wydajności profesjonalistów sprzedażowych - z bezpośrednim doświadczeniem w środowisku klientów HNWI i UHNWI.
• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie coachingu sprzedaży, rozwoju wydajności lub szkoleń komercyjnych w sektorze usług finansowych, doradztwa dla klientów prywatnych, zarządzania majątkiem lub pokrewnych usług profesjonalnych.
• Głębokie zrozumienie metodologii sprzedaży opartej na relacjach i konsultacyjnej.
• Udowodniona zdolność do rozwijania i podnoszenia poziomu odpowiednich członków zespołu obsługujących osoby o wysokiej wartości netto i ultra wysokiej wartości netto.
• Wyjątkowe umiejętności słuchania, obserwacji, analizy i udzielania informacji zwrotnej; zdolność do szybkiego budowania wiarygodności i zaufania wśród senior profesjonalistów w całej firmie.
• Komfortowe działanie w różnych kulturach w międzynarodowym, wysoko wydajnym zespole.
• Akredytowany certyfikat coachingowy byłby cenny, ale nie jest niezbędny (np. ICF, EMCC itp.).

Dołącz do naszego zespołu i bądź częścią organizacji, która ceni innowacje, wspiera współpracę i wierzy w potencjał swoich pracowników. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, kompleksowe świadczenia oraz dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja wzrostowi i rozwojowi osobistemu.

Jeśli szukasz wymagającej, ale satysfakcjonującej możliwości, w której Twoje pomysły mogą mieć realny wpływ, doceniamy Twoją prywatność i zobowiązujemy się do ochrony Twoich danych osobowych. Aplikując na to stanowisko, potwierdzasz, że przeczytałeś, zrozumiałeś i zgadzasz się przestrzegać naszych polityk prywatności. Więcej informacji na temat naszej Polityki Prywatności znajdziesz na stronie: Polityka prywatności.