Samodzielny/a specjalista/ka ds. kadr i płac (biuro rachunkowe) in Kraków

Uwaga: to ogłoszenie dla osób, które naprawdę znają się na kadrach i płacach. Szanujemy Twój czas, dlatego od razu stawiamy sprawę jasno: szukamy samodzielnego specjalisty, a nie osoby, którą trzeba prowadzić za rękę.

Jeśli samodzielne naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie zasiłków, potrąceń, nadgodzin czy czasu pracy to dla Ciebie codzienność – czytaj dalej. W ECTU każdy klient jest trochę inny. Inna branża, inna organizacja pracy, inne pytania i inne sytuacje do rozwiązania. Jeśli lubisz tę różnorodność i potrafisz odnaleźć się w dynamicznym środowisku biura rachunkowego, możemy się dobrze dogadać.

Szukamy osoby, która wejdzie do biura, zobaczy listy płac i powie: „Dajcie, zajmę się tym”.

Wymarzony/a kandydat/ka:

• Potrafisz samodzielnie prowadzić proces kadrowo-płacowy i podejmować decyzje w swoim obszarze. Nie czekasz na instrukcję do każdego zadania – analizujesz temat, sprawdzasz przepisy i szukasz rozwiązania.
• Doświadczony/na w obsłudze wielu klientów. Masz doświadczenie w biurze rachunkowym lub firmie obsługującej wiele podmiotów. Wiesz, że każdy klient może mieć inną specyfikę i potrafisz sprawnie przełączyć się między różnymi tematami.
• Bardzo dobrze znający/a zakres płac. Samodzielnie naliczasz wynagrodzenia z umów o pracę i umów cywilnoprawnych. Znasz temat zasiłków, potrąceń, nadgodzin, czasu pracy i innych elementów wynagrodzeń.
• Zna program Comarch OPTIMA. Pracujesz swobodnie w module Płace i Kadry i nie potrzebujesz kilku tygodni, żeby odnaleźć się w systemie.
• Umiejący/a merytorycznie i rzeczowo podejść do klienta. W kadrach i płacach nie zawsze istnieje odpowiedź „tak” albo „nie”. Potrafisz przeanalizować sytuację, sięgnąć do przepisów i przedstawić klientowi konkretne rozwiązanie.
• Z energią do działania. Szukamy osoby, która lubi, kiedy coś się dzieje. Nie przeraża Cię różnorodność tematów, kontakt z klientami i sytuacje, w których trzeba szybko znaleźć rozwiązanie.

Co będziesz robić?

• Kompleksowo obsługiwać procesy kadrowo-płacowe dla przydzielonej grupy klientów.
• Samodzielnie naliczać wynagrodzenia dla pracowników i zleceniobiorców.
• Przygotowywać deklaracje i raporty ZUS, PIT oraz PFRON.
• Rozliczać czas pracy, urlopy, absencje i zwolnienia lekarskie.
• Obsługiwać zasiłki, potrącenia, nadgodziny i inne składniki wynagrodzeń.
• Prowadzić dokumentację kadrową, przygotowywać umowy, aneksy, świadectwa pracy i pozostałą dokumentację.
• Monitorować terminy związane z zatrudnieniem.
• Odpowiadać na pytania klientów i wspierać ich w bieżących kwestiach kadrowo-płacowych.
• Analizować niestandardowe przypadki i szukać rozwiązań zgodnych z obowiązującymi przepisami.

Co zyskujesz dzięki współpracy z nami?

• Szacunek dla Twojej wiedzy. Nie szukamy osoby do wykonywania poleceń. Chcemy, żebyś był/a ekspertem w swoim obszarze i miał/a realny wpływ na sposób jego prowadzenia.
• Samodzielność bez mikrozarządzania. Dajemy Ci odpowiedzialność, ale też zaufanie. Nie stoimy nad Tobą i nie pytamy co godzinę, na jakim jesteś etapie.
• Różnorodność zamiast monotonii. Praca z wieloma klientami oznacza różne branże, różne przypadki i różne wyzwania. Jeśli lubisz rozwijać swoją wiedzę przez praktykę – tutaj nie będziesz się nudzić.
• Nowoczesne narzędzia. Stawiamy na elektroniczny obieg dokumentów, automatyzację i rozwiązania, które mają ułatwiać pracę, a nie dokładać kolejnych obowiązków.
• Stabilność. Oferujemy stabilne zatrudnienie oraz wynagrodzenie 7 500–9 500 zł brutto.
• Elastyczność. Możesz wybrać umowę o pracę lub B2B. Oferujemy również model hybrydowy i elastyczne godziny pracy.
• Zgrany zespół. Pracujemy ze sobą po ludzku. I tak, mamy pyszną kawę. Do tego biuro z dobrym dojazdem i atmosfera, w której można po prostu dobrze pracować.
• Jesteśmy biurem przyjaznym zwierzętom. Jeśli Twój pies lubi ludzi, może Ci czasem towarzyszyć w pracy.

Nie szukamy idealnego CV. Szukamy osoby, która wie, co robi, bierze odpowiedzialność za swoją pracę i po prostu dobrze dogaduje się z ludźmi.