Global Workplace EMEA Technical Infrastructure Program Manager in Warsaw

Ta rola została zaprojektowana jako 'hybrydowa' z wymogiem pracy średnio 2 dni w tygodniu z biura HPE.

Hewlett Packard Enterprise to globalna firma zajmująca się technologiami edge-to-cloud, która zmienia sposób, w jaki ludzie żyją i pracują. Pomagamy firmom łączyć, chronić, analizować i działać na swoich danych i aplikacjach, gdziekolwiek się znajdują, od edge do chmury, aby mogły przekształcać spostrzeżenia w wyniki w tempie wymaganym do przetrwania w dzisiejszym złożonym świecie.

Nasza kultura opiera się na znajdowaniu nowych i lepszych sposobów przyspieszania tego, co następne. Wiemy, że różnorodne tła są cenione i odnoszą sukcesy w naszej firmie. Mamy elastyczność w zarządzaniu naszymi potrzebami zawodowymi i osobistymi. Podejmujemy odważne kroki razem i jesteśmy siłą dobra. Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę, nasza kultura Cię przyjmie.

Opis stanowiska

Szukamy Global Workplace EMEA Technical Infrastructure Program Managera do naszego zespołu!

Podstawowe obowiązki:

• Opracowanie kompleksowego zrozumienia konfiguracji laboratoriów, w tym podłóg slabowych i podniesionych, metod chłodzenia (chłodzenie powietrzem vs. chłodzenie wodą) oraz systemów dystrybucji powietrza i energii.
• Nadzorowanie systemów generacji energii, takich jak generatory diesla.
• Przeprowadzanie i dokumentowanie ocen stanu lokalizacji laboratoriów w celu oceny wieku, stanu i niezawodności infrastruktury.
• Wsparcie w tworzeniu i wdrażaniu standardów dla systemów sterowania budynkami, gęstości mocy laboratoriów i konfiguracji laboratoriów.
• Działanie jako interfejs dla ocen niezawodności lokalizacji, identyfikując i rozwiązując problemy w celu poprawy funkcjonalności laboratoriów.
• Okresowe przeglądanie i aktualizowanie standardów w celu zapewnienia zgodności z ewoluującymi potrzebami i technologiami.
• Organizowanie i prowadzenie miesięcznych spotkań z interesariuszami laboratoriów, menedżerami relacji biznesowych i menedżerami transakcji w regionie EMEA.
• Współpraca z porównywalnymi organizacjami nieruchomości korporacyjnych w celu benchmarkingu praktyk zarządzania laboratoriami.
• Opracowywanie i utrzymywanie regionalnego pulpitu nawigacyjnego raportującego status projektów, niezawodność lokalizacji i dostępną pojemność.
• Zapewnienie dokładności danych przestrzennych, w tym rozmiaru laboratoriów, alokacji, własności i typu w całym portfelu.
• Prowadzenie i centralizacja zaangażowania z narzędziami systemów BMS i AI, w tym Willow, promując ich adopcję i spójną analizę w regionie.
• Identyfikowanie wspólnych obszarów zainteresowania i pomoc menedżerom miejsc pracy w regionie w rozwiązywaniu problemów systemowych.
• Pełnienie roli głównego łącznika między Global Lab Business Relationship Managerem, Digital Building Operations, zespołem portfela nieruchomości EMEA, regionalnymi menedżerami miejsc pracy i interesariuszami biznesowymi laboratoriów.
• Współpraca z zespołami globalnymi w celu oceny prognoz popytu, trendów wykorzystania i wymagań dotyczących pojemności w celu wsparcia podejmowania decyzji strategicznych.
• Przedstawianie rekomendacji na podstawie priorytetów biznesowych, wymagań operacyjnych, analizy finansowej i celów portfela.
• Koordynowanie regionalnej infrastruktury laboratoriów, gotowości i planowania operacyjnego.
• Koordynowanie wdrożeń i działań operacyjnych związanych z technologiami budowlanymi i systemami połączonymi.
• Poprawa spójności, zarządzania i widoczności operacyjnej w laboratoriach EMEA.
• Redukcja zależności od modeli wsparcia ad hoc i pojedynczych punktów awarii.
• Umożliwienie zespołom inżynieryjnym skupienia się na podstawowej pracy technicznej, a nie na koordynacji operacyjnej.
• Opracowywanie regionalnych komunikatów, pulpitów nawigacyjnych i raportów wydajności portfela.

Trendy branżowe i ciągłe doskonalenie:

• Śledzenie nowych technologii i najlepszych praktyk w systemach budowlanych z wykorzystaniem AI - w tym efektywności energetycznej, kontroli, automatyzacji i zrównoważonego rozwoju - oraz rekomendowanie ich przyjęcia tam, gdzie poprawia to niezawodność lub obniża całkowity koszt posiadania.
• Benchmarking systemów, standardów i praktyk portfela w porównaniu do branżowych rówieśników.
• Udział w spotkaniach z dostawcami, aby być na bieżąco z trendami sprzętowymi i rynkowymi.
• Pomoc w wdrażaniu nowych standardów, technologii i podejść w regionie oraz ich włączenie do standardów projektowania i specyfikacji.

Kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii mechanicznej lub elektrycznej lub pokrewnej.
• Co najmniej 10-letnie doświadczenie w zakresie systemów budowlanych mechanicznych lub krytycznych (HVAC, chłodnice, kotły, wieże chłodnicze i BAS/sterowanie) w złożonych, krytycznych środowiskach obiektowych lub wielostanowiskowych.
• Doświadczenie w tłumaczeniu technicznych wymagań biznesowych na rozwiązania infrastrukturalne lub obiektowe.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu budżetami kapitałowymi, prognozowaniu i opracowywaniu przypadków biznesowych.
• Bezpośrednie doświadczenie w projektowaniu, budowie, eksploatacji lub konserwacji infrastruktury mechanicznej i elektrycznej, w tym czytaniu i interpretacji rysunków budowlanych oraz specyfikacji oraz pracy z systemami budowlanymi z wykorzystaniem AI.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i analizy przyczyn źródłowych, z umiejętnością kierowania odpowiedziami na krytyczne awarie sprzętu.
• Zaawansowane umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i zarządzania interesariuszami.
• Doskonale rozwinięte umiejętności zarządzania projektami i programami; udowodniona zdolność do koordynowania wielu dużych projektów lub programów.
• Superiorne zrozumienie kosztów programów i wpływów finansowych.
• Możliwość podróżowania do lokalizacji w regionie w razie potrzeby.

Dostępność:

HPE zobowiązuje się do tworzenia inkluzywnego i dostępnego miejsca pracy i zachęca do składania aplikacji przez wszystkie wykwalifikowane osoby, w tym osoby z niepełnosprawnościami. Jeśli uważasz, że potrzebujesz zakwaterowania na jakimkolwiek etapie procesu aplikacyjnego lub rozmowy kwalifikacyjnej, prosimy o przesłanie prośby, wypełniając nasz bezpieczny formularz.

Co możemy Ci zaoferować:

• Zdrowie i dobre samopoczucie: Dążymy do zapewnienia naszym członkom zespołu i ich bliskim kompleksowego zestawu świadczeń wspierających ich fizyczne, finansowe i emocjonalne dobro.
• Rozwój osobisty i zawodowy: Inwestujemy również w Twoją karierę, ponieważ im lepsi jesteśmy, tym lepsi wszyscy jesteśmy. Mamy konkretne programy skierowane na pomoc w osiągnięciu wszelkich celów zawodowych, które masz — niezależnie od tego, czy chcesz stać się ekspertem w swojej dziedzinie, czy zastosować swoje umiejętności w innej dziedzinie.
• Bezwarunkowa inkluzja: Jesteśmy bezwarunkowo inkluzywni w sposobie, w jaki pracujemy i celebrujemy indywidualną wyjątkowość. Wiemy, że różnorodne tła są cenione i odnoszą sukcesy w naszej firmie.

HPE jest pracodawcą równych szans. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, płeć ani jakąkolwiek inną chronioną kategorię, a wszystkie decyzje, które podejmujemy, są podejmowane na podstawie kwalifikacji, zasług i potrzeb biznesowych.