Technical Project Manager in Katowice

Poszukujemy doświadczonego Kierownika Projektu Technicznego z silnym zapleczem w zakresie rozwoju oprogramowania, który poprowadzi i skoordynuje projekty techniczne od planowania po dostawę. To nie jest wyłącznie administracyjna rola zarządzania projektami. Idealny kandydat musi mieć praktyczne doświadczenie jako programista i być w stanie zrozumieć kod, architekturę techniczną, API, bazy danych, integracje oraz procesy rozwoju.

Kluczowe obowiązki:

• Prowadzenie projektów technicznych od początkowego zbierania wymagań przez rozwój, testowanie, wdrożenie i wsparcie po uruchomieniu.
• Tłumaczenie wymagań biznesowych na jasne wymagania techniczne, historie użytkowników, specyfikacje i zadania rozwojowe.
• Tworzenie planów projektów, definiowanie harmonogramów, przydzielanie odpowiedzialności i zarządzanie priorytetami w wielu projektach.
• Skoordynowanie pracy programistów, projektantów, specjalistów QA i innych członków zespołu technicznego.
• Przeglądanie rozwiązań technicznych i dostarczanie przemyślanych uwag na temat architektury, integracji, struktur baz danych, API i podejść do rozwoju.
• Uczestnictwo w przeglądach kodu i dyskusjach technicznych, gdy zajdzie taka potrzeba.
• Monitorowanie postępów w rozwoju, identyfikowanie przeszkód i współpraca z zespołem w celu rozwiązania problemów technicznych i operacyjnych.
• Zarządzanie planowaniem sprintów, priorytetyzacją backlogu, codziennymi spotkaniami i retrospektywami.
• Zapewnienie, że projekty przestrzegają odpowiednich procesów rozwoju, testowania, dokumentacji, bezpieczeństwa i wdrożenia.
• Jasna komunikacja postępów projektu, ryzyk, zależności i decyzji zarówno do interesariuszy technicznych, jak i nietechnicznych.
• Utrzymywanie dokładnej dokumentacji projektowej, w tym wymagań, harmonogramów, decyzji technicznych i raportów statusowych.
• Wsparcie w rozwiązywaniu problemów i incydentów dla istniejących systemów, gdy zajdzie taka potrzeba.
• Ciężka praca nad ciągłym doskonaleniem procesów zarządzania projektami i rozwoju oprogramowania.

Wymagania:

• Co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe w rozwoju oprogramowania.
• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami technicznymi lub rozwoju oprogramowania.
• Umiejętność czytania, rozumienia, przeglądania i omawiania kodu z programistami.
• Silne zrozumienie cykli życia rozwoju oprogramowania, architektury systemów, baz danych, API, integracji, kontroli wersji, testowania i wdrożenia.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami rozwoju opartymi na Agile lub Scrum.
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do zarządzania projektami, takich jak Jira, ClickUp, Monday.com, Asana lub podobne platformy.
• Znajomość GitHub, GitLab, Bitbucket lub innych platform kontroli wersji.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i analityczne.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne w piśmie i mowie.
• Umiejętność tłumaczenia skomplikowanych informacji technicznych dla nietechnicznych interesariuszy.
• Silne umiejętności organizacyjne oraz zdolność do zarządzania wieloma priorytetami i terminami.

Preferowane kwalifikacje:

• Doświadczenie w pracy z platformami chmurowymi, takimi jak AWS, Microsoft Azure lub Google Cloud.
• Znajomość DevOps, CI/CD, bezpieczeństwa aplikacji i zarządzania infrastrukturą.
• Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonymi lub zdalnymi zespołami deweloperskimi.
• Doświadczenie w pracy z klientami zewnętrznymi i zbieraniu wymagań technicznych.
• Odpowiednia certyfikacja w zakresie zarządzania projektami lub Agile jest atutem.

Jak wygląda sukces:

• Projekty są dostarczane na czas i w uzgodnionym zakresie.
• Wymagania techniczne są jasne, kompletne i zrozumiane przez zespół deweloperski.
• Ryzyka i przeszkody są identyfikowane i rozwiązywane na wczesnym etapie.
• Interesariusze otrzymują spójne i dokładne aktualizacje projektów.
• Procesy rozwoju, dokumentacja i odpowiedzialność ulegają poprawie.
• Kierownik Projektu Technicznego potrafi kwestionować, weryfikować i wnosić wkład w decyzje techniczne, zamiast polegać wyłącznie na zespole deweloperskim.