Legal Counsel (Employment & Immigration) – Poland in Warsaw

Legal Counsel (Employment & Immigration) – Poland in Warsaw

Warsaw Pełny etat 62100 - 75900 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
H

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesami prawnymi w zakresie zatrudnienia i imigracji, wspierając międzynarodowe zespoły.
  • Firma: Globalna firma IT z dynamiczną kulturą współpracy.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, ubezpieczenie zdrowotne i dostęp do edukacji.
  • Pozostałe informacje: Praca w komfortowym biurze w Warszawie z pełnym wsparciem infrastrukturalnym.
  • Dlaczego ta praca: Buduj i kształtuj procesy prawne, mając realny wpływ na rozwój firmy.
  • Kwalifikacje: 2-4 lata doświadczenia w prawie polskim, biegła znajomość angielskiego i polskiego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.

Genesis jest globalną firmą IT i jednym z największych wydawców aplikacji niegamingowych na świecie. Współpracujemy z najlepszymi przedsiębiorcami w Europie Środkowej i Wschodniej, aby budować i rozwijać globalne firmy technologiczne. W ramach naszego ekosystemu uruchamiamy produkty, rozszerzamy je na wiele rynków i wspieramy na każdym etapie – od pomysłu do niezależnej firmy.

Obecnie poszukujemy Radcy Prawnego w Polsce, który stanie się prawnym partnerem dla naszych lokalnych operacji – pomagając nam budować skalowalne procesy, wspierać międzynarodowe zespoły i zapewniać płynny oraz zgodny rozwój.

Twoja rola

Będziesz pracować na styku prawa pracy, imigracji i wsparcia prawnego operacyjnego, zapewniając, że nasze zespoły w Polsce mogą zatrudniać, relokować i działać bez przeszkód. Jako nasz Radca Prawny w Polsce będziesz głównym punktem kontaktowym dla wszystkich polskich pracowników i kontrahentów Grupy Genesis. Będziesz odpowiedzialny za prawo pracy, imigrację i umowy handlowe – kształtując ramy zgodności, zarządzając zewnętrznymi doradcami i zapewniając, że firma działa na najwyższym poziomie integralności prawnej.

Co będziesz robić

  • Struktura zatrudnienia i siły roboczej
    • Tworzenie i przegląd umów o pracę i B2B zgodnie z polskim prawem
    • Doradzanie w zakresie modeli zatrudnienia, struktur kontraktowych i organizacji siły roboczej
    • Wsparcie zespołów HR i biznesowych w codziennych sprawach związanych z zatrudnieniem
    • Zapewnienie zgodności z lokalnymi regulacjami pracy przy jednoczesnym zachowaniu efektywności procesów
  • Imigracja i relokacja
    • Wsparcie międzynarodowych pracowników i kontrahentów w relokacji do Polski
    • Zarządzanie procesami wizowymi, pozwoleniami na pobyt i autoryzacją pracy
    • Doradzanie w zakresie strategii imigracyjnych dla rozwijających się międzynarodowych zespołów
    • Koordynowanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami i organami
  • Wsparcie prawne operacyjne
    • Tworzenie i przegląd umów handlowych (dostawcy, wynajmujący, dostawcy usług)
    • Koordynowanie współpracy z notariuszami, księgowymi, regulatorami i zewnętrznymi doradcami
    • Wsparcie bieżących spraw operacyjnych polskiej jednostki
    • Pomoc w budowaniu i doskonaleniu wewnętrznych procesów i przepływów prawnych

Dlaczego ta rola jest wyjątkowa

  • Własność – będziesz budować i kształtować procesy prawne w Polsce, a nie tylko je śledzić
  • Rzeczywisty wpływ – Twoja praca bezpośrednio wpływa na zatrudnianie, rozwój i codzienne operacje
  • Międzynarodowa ekspozycja – praca z zespołami w całej Europie i poza nią
  • Ścieżka rozwoju – duży potencjał do rozszerzenia zakresu prawnego i ról kierowniczych

Szukamy kogoś, kto:

  • Ma 2-4+ lata doświadczenia (w kancelarii lub w firmie)
  • Ma silną wiedzę z zakresu polskiego prawa (prawo pracy, umowy, imigracja)
  • Posługuje się płynnie językiem polskim i angielskim
  • Potrafi pracować samodzielnie i przejmować odpowiedzialność
  • Myśli w kategoriach rozwiązań, a nie problemów
  • Czuje się komfortowo w szybkim, zmieniającym się środowisku

Silnym atutem będzie:

  • Doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami lub zagranicznymi specjalistami
  • Znajomość procesów imigracyjnych w Polsce
  • Zrozumienie modeli kontraktów B2B
  • Doświadczenie w firmach IT / produktowych

Osoba, którą mamy na myśli:

  • Jest samodzielna i proaktywna — dostrzega problemy zanim staną się poważne
  • Jest jasnym komunikatorem, który potrafi przetłumaczyć skomplikowany język prawny na prosty język biznesowy
  • Skupia się na wynikach i terminach, nawet gdy priorytety szybko się zmieniają
  • Czuje się komfortowo w pracy operacyjnej — szablony umów, dokumentacja, śledzenie zgodności — nie tylko strategia na wysokim poziomie
  • Jest uważna na szczegóły, zwłaszcza przy pracy z wrażliwymi dokumentami prawnymi

Co otrzymasz:

  • Komfortowe biuro w Warszawie z pełnym wsparciem infrastrukturalnym, w tym śniadaniami, lunchami, przekąskami, strefami wypoczynku i wszystkim, co potrzebne do wykonania najlepszej pracy
  • Elastyczne godziny pracy – zależy nam na wynikach, a nie na czasie pracy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Wszystkie niezbędne urządzenia
  • Dostęp do wewnętrznej edukacji, wykładów i najlepszych zasobów do nauki
  • Pracę nad rzeczywistymi problemami biznesowymi, a nie abstrakcyjnymi zadaniami prawnymi
  • Kluczową rolę w globalnym ekosystemie technologicznym
  • Zespół, który ceni szybkość, odpowiedzialność i klarowność

Jeśli szukasz roli, w której możesz budować, a nie tylko wspierać – chętnie Cię poznamy.

Legal Counsel (Employment & Immigration) – Poland in Warsaw – pracodawca: High Tech Genesis Inc.

Genesis to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Polsce, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz możliwości awansu, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze prawa pracy i imigracji.

H

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny High Tech Genesis Inc.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Legal Counsel (Employment & Immigration) – Poland in Warsaw

Znajomość prawa polskiego (prawo pracy, umowy, imigracja)
Doświadczenie w pracy w kancelarii prawnej lub jako prawnik wewnętrzny
Umiejętność samodzielnego działania i przejmowania odpowiedzialności
Komunikacja interpersonalna
Zdolność do myślenia w kategoriach rozwiązań
Zarządzanie procesami imigracyjnymi
Tworzenie i przegląd umów B2B oraz umów o pracę