W skrócie
- Zadania: Pomagaj młodym mamom w ich domach, budując z nimi relacje i wspierając ich rozwój.
- Firma: Highland Council, organizacja z misją wsparcia rodzin w odległych rejonach.
- Benefity: Elastyczny czas pracy, możliwość rozwoju zawodowego i satysfakcjonująca praca z rodzinami.
- Pozostałe informacje: Wymagana jest gotowość do podróży oraz sprawdzenie przeszłości kryminalnej dla niektórych narodowości.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w życiu młodych mam, pracując w pięknych, malowniczych okolicach.
- Kwalifikacje: Musisz być zarejestrowanym pielęgniarzem lub położną z doświadczeniem w pracy z dziećmi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Highland Council seeks a Part-time Family Nurse for Caithness (0.6 WTE) to deliver the Family Nurse Partnership program to young first-time mothers across remote Highland.
You will travel to clients' homes, build therapeutic relationships and maintain records in line with national standards.
You will be a registered nurse or midwife with experience working with children and families, and prepared to travel extensively.
An overseas criminal record check may be required for some nationalities.
#J-18808-Ljbffr
Family Nurse Partner: Intensive Home Visiting for Young Moms – pracodawca: Highland Council
W Highland Council oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w przyjaznym i wspierającym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na różnorodności, równości i inkluzyjności, co sprawia, że każdy pracownik czuje się doceniony i ma szansę na rozwój. Praca jako Supervisor Community Payback w Wick to nie tylko satysfakcjonujące wyzwanie, ale także możliwość wpływania na lokalną społeczność, a elastyczne godziny pracy oraz wynagrodzenie za pracę w weekendy dodatkowo podnoszą atrakcyjność tego stanowiska.
