W skrócie
- Zadania: Wspieraj młode matki i ich dzieci w programie wizyt domowych.
- Firma: Innowacyjna usługa wsparcia dla rodzin w Highland.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, rozwój zawodowy i możliwość podróży.
- Pozostałe informacje: Doskonałe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w życiu młodych rodzin w pięknych, wiejskich okolicach.
- Kwalifikacje: Zarejestrowana pielęgniarka lub położna z doświadczeniem w pracy z dziećmi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Wynagrodzenie będzie ustalane na pierwszym poziomie skali. Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w siedzibie Highland Council w Inverness 9 grudnia 2026 roku.
Cel stanowiska: Pojawiła się ekscytująca możliwość dołączenia do pionierskiej usługi Family Nurse Partnership (FNP), która dostarcza intensywne wsparcie młodym matkom po raz pierwszy oraz ich dzieciom w odległych i wiejskich rejonach Highland.
Kluczowe obowiązki:
- Dostarczanie programu Family Nurse Partnership zgodnie z krajowymi standardami.
- Budowanie efektywnych relacji terapeutycznych z młodymi matkami i rodzinami.
- Przeprowadzanie wizyt domowych i zapewnianie dostosowanego wsparcia w trakcie ciąży i wczesnego dzieciństwa.
- Utrzymywanie dokładnych zapisów klinicznych i danych dotyczących wyników.
- Współpraca z agencjami partnerskimi.
- Uczestnictwo w nadzorze, szkoleniach i działaniach rozwoju zawodowego.
Regularne podróże są niezbędnym wymaganiem tego stanowiska. Sukcesywni kandydaci będą zobowiązani do częstego podróżowania w swoim rejonie, aby przeprowadzać wizyty domowe, uczestniczyć w spotkaniach i współpracować z agencjami partnerskimi w całym Highland. Kandydaci muszą mieć dostęp do odpowiedniego pojazdu do użytku służbowego.
Musisz być zarejestrowanym pielęgniarzem lub położną z doświadczeniem w pracy z dziećmi, młodzieżą i rodzinami oraz pasją do poprawy wyników dla wrażliwych rodzin.
Wymagania:
- Pierwszy poziom zarejestrowanej pielęgniarki lub położnej z aktualną rejestracją NMC.
- Wiedza zawodowa zdobyta na poziomie studiów wyższych, wspierająca dalsze odpowiednie specjalistyczne wykształcenie i szkolenie, takie jak pielęgniarstwo zdrowia publicznego/zdrowie odwiedzające.
To stanowisko jest klasyfikowane jako regulowane. W związku z tym może być wymagane przeprowadzenie zagranicznego sprawdzenia przeszłości kryminalnej, w zależności od twojego obywatelstwa i historii zamieszkania. Sprawdzenie to będzie konieczne, jeśli nie spełniasz obu poniższych kryteriów:
- Musisz być obywatelem Zjednoczonego Królestwa lub jednego z następujących krajów: Niemcy, Litwa, Holandia, Portugalia, Rumunia, Węgry, Grecja, Francja, Irlandia, Włochy, Hiszpania lub Polska.
- Nie możesz mieszkać ani pracować w żadnym kraju poza Wielką Brytanią lub wymienionymi powyżej przez okres trzech miesięcy lub dłużej, mając 18 lat lub więcej, w ciągu ostatnich pięciu lat.
Proszę pamiętać, że to twoja odpowiedzialność, aby uzyskać zagraniczne sprawdzenie przeszłości kryminalnej, a także będziesz zobowiązany pokryć wszelkie związane z tym koszty.
Family Nurse – pracodawca: Highland Council
W Highland Council oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w przyjaznym i wspierającym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na różnorodności, równości i inkluzyjności, co sprawia, że każdy pracownik czuje się doceniony i ma szansę na rozwój. Praca jako Supervisor Community Payback w Wick to nie tylko satysfakcjonujące wyzwanie, ale także możliwość wpływania na lokalną społeczność, a elastyczne godziny pracy oraz wynagrodzenie za pracę w weekendy dodatkowo podnoszą atrakcyjność tego stanowiska.
