Global Talent Acquisition Lead in Warsaw

Global Talent Acquisition Lead in Warsaw

Warsaw Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
H

W skrócie

  • Zadania: Koordynuj procesy rekrutacyjne i współpracuj z dyrektorami w definiowaniu profili stanowisk.
  • Firma: Hill International, Inc. - międzynarodowa firma w branży budowlanej.
  • Benefity: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
  • Pozostałe informacje: Umiejętność koordynowania wielu procesów jest kluczowa.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w rekrutacji w międzynarodowym środowisku budowlanym.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji w branży budowlanej i biegła znajomość angielskiego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Hill International, Inc. w Warszawie poszukuje Talent Acquisition Lead, który będzie odpowiedzialny za koordynację działań rekrutacyjnych oraz współpracę z dyrektorami przy definiowaniu profili stanowisk.

Wymagane doświadczenie w rekrutacji w branży konstrukcyjno-budowlanej oraz płynna znajomość języka angielskiego.

Praca w międzynarodowym środowisku oraz umiejętność koordynowania wielu procesów jednocześnie są kluczowe.

#J-18808-Ljbffr

Global Talent Acquisition Lead in Warsaw – pracodawca: Hill International, Inc.

Hill International, Inc. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Warszawy, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych szkoleń oraz możliwości awansu w międzynarodowym zespole. Dodatkowo, oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz elastyczne godziny pracy, co sprawia, że jesteśmy atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży budowlanej.

H

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Hill International, Inc.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Talent Acquisition Lead in Warsaw

Rekrutacja
Branża konstrukcyjno-budowlana
Płynna znajomość języka angielskiego
Koordynacja procesów
Współpraca z dyrektorami
Definiowanie profili stanowisk
Praca w międzynarodowym środowisku