IT Manager

Wyjątkowa gościnność zaczyna się od Ciebie. Wyobraź sobie, że rozjaśniasz czyjś dzień. Kiedy dołączasz do naszego zespołu hoteli, dokładnie to robisz za każdym razem, gdy przychodzisz do pracy! Jako menedżer IT, odpowiadasz za usługi w wielu lokalizacjach - szerzysz światło i ciepło gościnności, dostarczając niezapomniane doświadczenia, które umilają pobyt każdemu gościowi.

Oto, co będziesz robić w typowy dzień:

• Wykonanie strategii IT i wdrożenie: Wspieraj projektowanie i realizację inicjatyw IT w różnych obiektach, zapewniając zgodność z celami obszaru, klastra i korporacyjnymi we współpracy z Dyrektorem Technologii Obszaru.
• Poprawa wydajności systemu i bezpieczeństwa: Monitoruj, diagnozuj i dostosowuj wydajność serwerów LAN i sieciowych, zarządzając aktualizacjami, strukturami katalogów i konserwacją zapobiegawczą w celu optymalizacji bezpieczeństwa, zgodności i niezawodności systemu.
• Rozwiązywanie problemów technicznych: Identyfikuj i wdrażaj rozwiązania dotyczące problemów użytkowników związanych z komputerami osobistymi, aplikacjami oprogramowania i łącznością sieciową, zapewniając szkolenia i wsparcie, aby zapewnić płynne doświadczenie technologiczne.
• Zapewnienie zgodności z normami IT: Nadzoruj wdrażanie, utrzymanie i aktualizacje infrastruktury IT, zapewniając zgodność z normami i wymaganiami certyfikacyjnymi Hilton Technology Network (HTN), w tym zarządzanie wspólnymi zasobami technologicznymi i procedurami tworzenia kopii zapasowych.
• Wiodące projekty technologiczne: Pomagaj w realizacji dużych wdrożeń systemów, w tym odświeżania stacji roboczych i serwerów, instalacji Wi-Fi, PBX i punktów sprzedaży, zapewniając, że projekty są realizowane na czas, w budżecie i z minimalnymi zakłóceniami operacyjnymi.
• Wsparcie operacji hotelowych: Ściśle współpracuj z zarządem obiektu, aby zapewnić płynne operacje IT, utrzymać krytyczne systemy lokalne i skutecznie rozwiązywać problemy, aby zminimalizować przestoje.
• Inspirowanie i rozwijanie zespołu: Rekrutuj, szkol, nadzoruj, coachuj i mentoruj członków zespołu; przeprowadzaj oceny wydajności, oferuj możliwości rozwoju zawodowego i doceniaj osiągnięcia, aby budować, zatrzymywać i angażować zespół o wysokiej wydajności.

Co jest potrzebne, aby uczynić pobyt wyjątkowym? W Hiltonie nasze wartości podstawowe definiują, co jest potrzebne do odniesienia sukcesu i kierują cechami, których szukamy u każdego członka zespołu: pasja do szerzenia światła i ciepła gościnności, działanie z integralnością i zawsze robienie tego, co słuszne, inspirowanie innych poprzez przywództwo, przekonanie, że praca zespołowa przynosi najlepsze wyniki, poczucie odpowiedzialności i zaangażowania oraz skupienie na teraźniejszości, przynosząc pilność i dyscyplinę do każdej chwili, wiedząc, że może to mieć trwały wpływ.

Dołącz do nagradzanej kultury miejsca pracy. W Hiltonie nie tylko dostarczamy wyjątkowe doświadczenia dla naszych gości - budujemy wyjątkowe miejsce pracy dla członków zespołu, którzy to wszystko umożliwiają. Jako globalny lider w branży hotelarskiej, przyjęliśmy ponad 3 miliardy gości na całym świecie, pozostając wiernymi naszej wizji założycielskiej: napełnić ziemię światłem i ciepłem gościnności. Nasza nagradzana kultura zdobyła wielokrotne uznanie na liście Najlepszych Miejsc Pracy na Świecie według Great Place to Work i Fortune. Dzięki naszemu zestawowi światowej klasy marek oraz zobowiązaniu do zapewnienia najlepszego pobytu dla każdego gościa, wyznaczamy nowe standardy na przyszłość podróży. Niezależnie od tego, czy zaczynasz swoją karierę, czy eksplorujesz coś nowego, Hilton wspiera Twoją drogę na każdym kroku. Przyjdź po pracę, zostań na karierę - i pomóż nam uczynić każdy pobyt odrobinę bardziej magicznym.