Model pracy: Hybrydowy (pierwsze 3 miesiące: 4 dni w biurze / 1 dzień home office; docelowo rotacja: 3 dni biuro / 2 dni home office)
Wynagrodzenie:
B2B:
18 000 – 20 000 PLN netto + VAT (do 22 000 PLN dla kluczowych kompetencji)
UoP:
15 000 – 17 000 PLN brutto (z płatnymi urlopami)
Agencja rekrutacyjna: Hire Folks dla warszawskiej agencji (360st i full service, ok 200 osób)
Szukamy Client Partnera o zacięciu biznesowo-komercyjnym, który potrafi być merytorialnym partnerem dla zarządów oraz dyrektorów marketingu (C-Suite). Osoby, która wykazuje naturalną pasję do rozwijania biznesu – zarówno po stronie klienta, jak i agencji. Nie szukamy tradycyjnego Accounta czy biernego koordynatora projektów. Szukamy przedsiębiorczego lidera z głębokim wyczuciem branży reklamowej i mediowej (360°), który łączy strategiczne doradztwo z proaktywną postawą sprzedażową (Consultative Selling / Growth Mindset). Wybrana osoba obejmie opiekę nad kluczowymi klientami agencji oraz będzie wspólnie z zarządem prowadzić strategiczne procesy przetargowe i rozwijać nowe strumienie przychodów. Będzie podlegać i raportować do
Client Service Directora
(nie jest to rola „partnera zarządzającego” w agencji).
Twój zakres odpowiedzialności:
Partnerstwo Biznesowe:
Budowanie długofalowych relacji na poziomie C-Level i marketing managerów. Identyfikacja realnych wyzwań biznesowych klienta i proaktywne proponowanie rozwiązań komunikacyjnych/mediowych zwiększających LTV relacji.
Driving Growth:
Aktywny współudział w rozwoju biznesu – od inicjowania cross‑sellingu i up‑sellingu w powierzonym portfolio, po przywództwo w kluczowych przetargach agencyjnych (kreacja, media, tech) i obronę ofert przed klientem.
Integracja Ekosystemów 360°:
Łączenie kompetencji mediowych (Digital + ATL), kreatywnych i technologicznych w spójne strategie przynoszące mierzalny zwrot z inwestycji (ROI/KPI).
P&L i Rentowność Portfolio:
Pełna odpowiedzialność za marżowość, wyceny oraz zarządzanie budżetami powierzonej grupy klientów.
Liderowanie Zespołom Projektowym:
Nadawanie kierunku wielofunkcyjnym zespołom (kreacja, media, produkcja) w duchu partnerstwa, autonomii i odpowiedzialności za wynik.
Wysoki poziom zaufania i autonomii:
Brak korporacyjnych silosów i sztucznej biurokracji; pełna decyzyjność w obszarze powierzonego portfolio klientów.
Duża i wszechstronna skala projektowa:
Praca dla marek operujących wielomilionowymi budżetami kampanijnymi. W ujęciu „full service”: strategia komunikacyjna, mediowa, kreatywna, tworzenie kreacji, zakup mediów.
Wsparcie ekspertów:
Dedykowane zespoły mediowe, data science, kreacja, MarTech i E-CRM.
Kogo szukamy:
Doświadczenie:
7–10+ lat w środowisku agencyjnym / domach mediowych / agencjach 360° na stanowiskach zarządczych lub klienckich (np. Head of CS, Director of Strategic Partnerships, Group Account Director).
Postawa komercyjna i otwartość na klienta:
Wybitne umiejętności relacyjne, swoboda w rozmowach o budżetach i celach biznesowych oraz naturalna żyłka do "sprzedawania" dobrych pomysłów strategicznych i kreatywnych.
Szeroka znajomość rynku 360°:
Rozumienie mechanizmów kampanii zintegrowanych (Digital, TV, OOH, performance) oraz umiejętność przełożenia języka mediów na język wartości biznesowej dla klienta.
Autonomia i wysoki ownership:
Nastawienie na szukanie rozwiązań tam, gdzie inni widzą ograniczenia; wzięcie pełnej odpowiedzialności za sukces relacji z klientem.
Język angielski (min. C1):
Swoboda w prowadzeniu rozmów biznesowych i warsztatów strategicznych.
Konkurencyjne warunki:
B2B: 18 000 – 20 000 PLN netto + VAT (z budżetem do 22 000 PLN dla unikalnych kompetencji mediowych) lub UoP 15 000 – 17 000 PLN brutto (z płatnymi urlopami).
Pakiet benefitów:
Dofinansowanie do pakietu sportowego (50%), dofinansowanie lekcji języka angielskiego, preferencyjne ubezpieczenie medyczne.
Przejrzysty proces rekrutacji (Hire Folks):
Weryfikacja profilu (Screening):
Krótka analiza Twojego doświadczenia w obszarze mediów i zintegrowanych kampanii 360°.
Wywiad kompetencyjny online (25–30 min):
Rozmowa z konsultantem Hire Folks koncentrująca się na Twoim warsztacie biznesowym, oczekiwaniach i preferowanym modelu pracy.
Spotkanie merytoryczne z COO i przyszłą przełożoną (CSD):
Partnerska dyskusja o wyzwaniach biznesowych, podejściu do przetargów i wzajemnym dopasowaniu kulturowym.
Client Service Partner in Zielona Góra – pracodawca: Hire folks
Hire Folks to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Sulechowie, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w szkoleniach oraz projektach, które rozwijają ich umiejętności. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne godziny pracy oraz wsparcie w budowaniu kariery w międzynarodowym środowisku.
