W skrócie
- Zadania: Aktywne pozyskiwanie klientów B2B i prowadzenie procesu sprzedaży.
- Firma: Dynamiczna firma z Wrocławia, oferująca rozwój zawodowy.
- Benefity: Umowa o pracę, wynagrodzenie 7 000–9 000 zł oraz system premiowy.
- Pozostałe informacje: Szkolenia i wsparcie zespołów operacyjnych oraz technicznych.
- Dlaczego ta praca: Zbuduj długofalowe relacje i rozwijaj swoje umiejętności sprzedażowe.
- Kwalifikacje: Rok doświadczenia w sprzedaży B2B i dobra znajomość angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 7000 - 9000 zł za miesiąc.
Zakres obowiązków
Aktywne pozyskiwanie klientów B2B w Niemczech, Austrii, Beneluksie, Czechach i na Słowacji.
Wyszukiwanie firm, kwalifikacja leadów i identyfikacja osób decyzyjnych.
Prowadzenie procesu sprzedaży od pierwszego kontaktu i ofertowania do pierwszego zamówienia.
Budowanie długofalowych relacji z klientami i dbanie o regularność zamówień.
Praca w CRM, raportowanie działań i monitorowanie procesów sprzedażowych.
Współpraca z obsługą klienta, produkcją i innymi działami przy realizacji zamówień.
Oferta
Umowa o pracę, wynagrodzenie 7 000–9 000 zł brutto oraz system premiowy.
Praca stacjonarna we Wrocławiu.
Wdrożenie produktowe, procesowe i sprzedażowe oraz szkolenia i warsztaty we współpracy z Sell Wise.
Sprawdzony proces prospectingowy i wsparcie zespołów operacyjnych oraz technicznych.
Kogo poszukujemy?
Wymagania kluczowe
Minimum rok doświadczenia w aktywnej sprzedaży lub pozyskiwaniu klientów B2B.
Swoboda w komunikacji z klientem i znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Systematyczność, dokładność i dobra organizacja pracy.
Gotowość do pracy według ustalonego procesu sprzedażowego i w CRM.
Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych i wideokonferencji.
Mile widziane
Podstawowe rozumienie rysunku technicznego.
#J-18808-Ljbffr
Handlowiec (K/M) in Wrocław – pracodawca: HireWise
HireWise to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Trójmieście, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w różnorodnych projektach oraz szkoleń, co pozwala na ciągłe podnoszenie kwalifikacji. Dodatkowo, elastyczny model hybrydowy pracy umożliwia zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, co czyni naszą ofertę jeszcze bardziej atrakcyjną.
