Sprzedaż B2B – Ekspert Rozwoju Klientów in Wrocław

Sprzedaż B2B – Ekspert Rozwoju Klientów in Wrocław

Wrocław Pełny etat 45000 - 55000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
H

W skrócie

  • Zadania: Aktywne pozyskiwanie klientów i budowanie długofalowych relacji.
  • Firma: HireWise - dynamiczna firma z Wrocławia.
  • Benefity: Szkolenia produktowe i wsparcie zespołu operacyjnego.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w inspirującym zespole i rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności sprzedażowe w międzynarodowym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży B2B i dobra znajomość angielskiego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.

Hire Wise poszukuje handlowca B2B do stałej współpracy we Wrocławiu.

Zakres obejmuje aktywne pozyskiwanie klientów w Niemczech, Austrii, Beneluksie, Czechach i na Słowacji, a także budowanie długofalowych relacji i raportowanie działań w CRM.

Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B, dobra organizacja i komunikatywność w języku angielskim na poziomie min.

Zapewnione szkolenia produktowe i wsparcie zespołów operacyjnych w celu skutecznego zamykania pierwszych zamówień.

#J-18808-Ljbffr

Sprzedaż B2B – Ekspert Rozwoju Klientów in Wrocław – pracodawca: HireWise

HireWise to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Trójmieście, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w różnorodnych projektach oraz szkoleń, co pozwala na ciągłe podnoszenie kwalifikacji. Dodatkowo, elastyczny model hybrydowy pracy umożliwia zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, co czyni naszą ofertę jeszcze bardziej atrakcyjną.

H

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny HireWise

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Sprzedaż B2B – Ekspert Rozwoju Klientów in Wrocław

Aktywne pozyskiwanie klientów
Budowanie długofalowych relacji
Raportowanie działań w CRM
Doświadczenie w sprzedaży B2B
Dobra organizacja pracy
Komunikatywność w języku angielskim (min. poziom B2)
Umiejętność pracy w zespole