European HR Operations & Payroll Specialist in Kraków

European HR Operations & Payroll Specialist in Kraków

Kraków Pełny etat 51750 - 63250 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
H

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj danymi pracowników i procesami płacowymi w wielu krajach europejskich.
  • Firma: Hitachi Energy Services - innowacyjna firma z międzynarodowym zespołem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość współpracy z różnorodnymi zespołami w Europie.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na poprawę procesów HR.
  • Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia w operacjach HR i umiejętności Excel.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 51750 - 63250 zł za rok.

Hitachi Energy Services SP.

Z O.

O. seeks an HR Specialist to support HR services across multiple European countries.

You will manage employee data, onboarding, payroll-related processes and continuous improvement initiatives, ensuring data quality and timely responses to stakeholders.

We expect 2+ years in HR operations, strong Excel skills, and familiarity with HR systems (Workday, SAP, Service Now).

Excellent English communication and the ability to collaborate with diverse teams are essential.

#J-18808-Ljbffr

European HR Operations & Payroll Specialist in Kraków – pracodawca: Hitachi Automotive Systems Americas, Inc.

Hitachi Energy Services SP. z o.o. w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych możliwości szkoleń oraz programów rozwojowych. Dodatkowo, praca w Krakowie, jednym z najpiękniejszych miast w Polsce, zapewnia wyjątkowe połączenie życia zawodowego i osobistego.

H

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Hitachi Automotive Systems Americas, Inc.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako European HR Operations & Payroll Specialist in Kraków

Zarządzanie danymi pracowników
Procesy związane z wynagrodzeniami
Inicjatywy ciągłego doskonalenia
Umiejętności Excel
Znajomość systemów HR (Workday, SAP, ServiceNow)
Komunikacja w języku angielskim
Współpraca z różnorodnymi zespołami