R&D Power Electronics Engineer in HVDC in Kraków

Location: Krakow, Lesser Poland, Poland

Job ID: R0146813

Date Posted: 2026-10-01

Company Name: HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.

Profession (Job Category): Engineering & Science

Job Schedule: Full time

Remote: No

Opis stanowiska:

Obecnie poszukujemy entuzjastów, którzy chcieliby wzmocnić nasz rozwijający się zespół w Hitachi Energy Technology Center w Krakowie, przyczyniając się do serca stacji HVDC: Modular Advanced Control for HVDC (MACH). Dołączysz do zespołu Valve Electronics prowadzonego przez Yuriy Puchkov, wykorzystując swoją wiedzę i umiejętności w zakresie technologii i rozwoju produktów. Będziesz pracować w komfortowym biurze z doskonałą komunikacją transportową (blisko dworca centralnego), z nowoczesnym wyposażeniem w naszym nowym laboratorium na miejscu.

Nasza organizacja wspiera Twój rozwój kompetencji, dzielenie się wiedzą, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz harmonię różnorodności. Nasi współpracownicy są otwarci, przyjaźni i pracują w dobrej atmosferze.

Jak wpłyniesz na rozwój:

• Zobaczysz, jak Twoje osobiste wysiłki przekładają się na rzeczywiste ulepszenia produktów, wpływając na ewolucję sieci elektrycznych, czyniąc je bardziej ekologicznymi, niezawodnymi i odpornymi.
• Weźmiesz udział w rozwoju i utrzymaniu produktów MACH w obszarze Valve Electronics, czyniąc je jeszcze bardziej niezawodnymi i solidnymi, wpływając na technologię HVDC i GPQSS firmy Hitachi.
• Podzielisz się swoją wiedzą z organizacją, czyniąc nasz proces rozwoju produktów bardziej efektywnym, wprowadzając ulepszenia w naszej dokumentacji, projektowaniu i infrastrukturze testowej, aby dostosować je do obecnych i przyszłych potrzeb.
• Przyczynisz się do pełnego cyklu życia platformy sprzętowej dla systemu kontroli i ochrony, od pomysłów, wymagań, symulacji, prototypowania, testowania po wydanie i utrzymanie produkcji.
• Weźmiesz udział w przeglądach technicznych i planowaniu projektów.

Twoje tło:

• Co najmniej tytuł magistra/licencjata w dziedzinie inżynierii elektronicznej lub pokrewnej.
• Co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w projektowaniu analogowych płytek drukowanych, w tym jakość i niezawodność projektów (DFMEA, MTBF itp.) oraz narzędzia (np. SPICE, Altium, Zuken CADSTAR, PADS…).
• Doświadczenie w elektronice mocy – udowodnione topologie przemysłowe, nowoczesne komponenty półprzewodnikowe i magnetyczne, projektowanie dla 1kV i więcej.
• Zrozumienie zasad EMC, integralności mocy i zarządzania.
• Doświadczenie w laboratoriach testowych i pomiarowych, testowaniu i przerabianiu płytek drukowanych, podstawy metrologii.
• Zrozumienie procesu produkcji płytek elektronicznych (PCB, PCBA, DFM itp.).
• Wysoki poziom samomotywacji, ciekawości i chęci uczenia się nowych technologii.
• Współpraca, podejście zorientowane na rozwiązania oraz dobre umiejętności komunikacyjne.
• Znajomość języka angielskiego – co najmniej na poziomie średniozaawansowanym / B2.

Więcej o nas:

W Hitachi Energy uznajemy, że nasi ludzie są sercem naszego sukcesu. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia wspierającego i inkluzywnego miejsca pracy, konkurencyjnych wynagrodzeń oraz możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Nasza oferta benefitów jest zaprojektowana, aby pomóc pracownikom prosperować zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym.

Nasza oferta benefitów dla tej roli zazwyczaj obejmuje:

• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• Dostęp do programów fitness i wellness
• Dostęp do platformy benefitowej z rabatami i przywilejami
• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)
• Sprzęt do pracy zdalnej lub dodatki na urządzenie miejsca pracy w domu
• Dodatki na okulary i soczewki kontaktowe
• Firmowe wydarzenia i aktywności integracyjne
• Program wsparcia psychologicznego
• Darmowy parking

Dodatkowe benefity mogą być stosowane w zależności od roli, stopnia i wymagań biznesowych. Otrzymasz bardziej szczegółowe informacje podczas procesu rekrutacji.

Dostępność i rozsądne dostosowanie:

Kwalifikowane osoby z niepełnosprawnością mogą ubiegać się o rozsądne dostosowanie, jeśli nie są w stanie lub mają ograniczone możliwości korzystania z witryny kariery Hitachi Energy z powodu swojej niepełnosprawności. Możesz poprosić o rozsądne dostosowania, wypełniając formularz ogólnego zapytania na naszej stronie internetowej. Proszę podać swoje dane kontaktowe oraz szczegóły dotyczące wymaganych dostosowań, aby wspierać Cię podczas procesu aplikacyjnego.

To dotyczy wyłącznie osób poszukujących pracy z niepełnosprawnościami, które wymagają pomocy w zakresie dostępności lub dostosowania w procesie aplikacyjnym. Wiadomości pozostawione w innych celach nie otrzymają odpowiedzi.

Użycie AI i narzędzi automatycznych w rekrutacji:

W ramach naszego procesu rekrutacji Hitachi Energy korzysta z narzędzi cyfrowych i automatycznych, w tym rozwiązań wspieranych przez AI, aby wspierać działania takie jak selekcja aplikacji, dopasowywanie ofert pracy i planowanie rozmów kwalifikacyjnych. Narzędzia te mają na celu wspieranie naszych rekruterów i nie zastępują decyzji podejmowanych przez ludzi. Dane kandydatów są przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych i prawie pracy oraz Zasadami Prywatności Danych Globalnych Hitachi.

Sprawdzanie tła i kontrole bezpieczeństwa:

W ramach procesu zatrudniania Hitachi Energy przeprowadza kontrole przeszłości przed zatrudnieniem, które mogą obejmować weryfikację historii zatrudnienia, wykształcenia, rejestrów karnych i innych istotnych informacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami. W przypadku niektórych ról – szczególnie tych związanych z dostępem do wrażliwych informacji, odpowiedzialności finansowej, danych klientów, regulowanych środowisk lub funkcji wrażliwych na bezpieczeństwo – mogą być wymagane dodatkowe lub bardziej kompleksowe kontrole tła lub bezpieczeństwa. Mogą one obejmować, ale nie ograniczają się do, wzmocnionych kontroli historii kryminalnej, przeglądów historii kredytowej (gdzie to prawnie dozwolone), kontroli sankcji lub innych działań due diligence dostosowanych do odpowiedzialności stanowiska. Zakres i głębokość jakiejkolwiek kontroli tła lub bezpieczeństwa będą określane na podstawie charakteru roli i konieczności biznesowej, a zawsze będą przeprowadzane zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi. Kandydaci zostaną powiadomieni i, gdzie to wymagane, poproszeni o wyrażenie zgody przed rozpoczęciem takich kontroli.