R&D Team Leader GI MACH Valve Electronics in Kraków

Dołącz do Hitachi Energy jako Menedżer R&D – Elektronika Zaworów i prowadź zespół utalentowanych inżynierów rozwijających innowacyjne rozwiązania elektroniczne i elektroniczne systemy zasilania dla Organizacji Projektowej GI MACH Valve Electronics. W tej roli będziesz kierować rozwojem systemów sterowania nowej generacji oraz komponentów elektronicznych, które wspierają krytyczną infrastrukturę energetyczną na całym świecie. Pracując na styku przywództwa technologicznego i innowacji inżynieryjnych, będziesz prowadzić pełny cykl życia produktu, od koncepcji i badań po walidację i wdrożenie.

Jak wpłyniesz na rozwój:

• Prowadzenie, rozwijanie i mentorowanie zespołu inżynierów R&D, sprzyjając współpracy, innowacyjności i kulturze wysokiej wydajności.
• Nadzorowanie pełnego cyklu życia rozwoju produktu dla systemów elektroniki zaworów, od koncepcji i badań wykonalności po walidację i wsparcie produkcji.
• Definiowanie zakresu projektu, priorytetów, harmonogramów i alokacji zasobów, zapewniając pomyślne dostarczenie zgodnie z celami biznesowymi.
• Wspieranie badań i oceny nowych technologii, materiałów i metodologii w celu wzmocnienia innowacyjności i konkurencyjności.
• Wskazywanie kierunku projektowania i rozwoju systemów wbudowanych, algorytmów sterujących, integracji czujników i rozwiązań komunikacyjnych.
• Ścisła współpraca z zespołami inżynieryjnymi, produkcyjnymi i jakościowymi w celu zapewnienia pomyślnej integracji i dostarczenia produktu.
• Nadzorowanie działań weryfikacyjnych i walidacyjnych, w tym symulacji sprzętowych (HIL) i testów fizycznych.
• Zapewnienie zgodności z obowiązującymi standardami branżowymi, wymaganiami bezpieczeństwa i procesami jakościowymi, skutecznie komunikując postępy kluczowym interesariuszom.

Twoje tło:

• Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie inżynierii elektrycznej, inżynierii elektronicznej, inżynierii komputerowej lub pokrewnej; doktorat to dodatkowy atut.
• Minimum 7-letnie doświadczenie w R&D elektroniki, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym lub w roli technicznej wyższego szczebla.
• Udokumentowana wiedza w zakresie systemów wbudowanych, mikrokontrolerów, FPGA oraz projektowania obwodów analogowych/cyfrowych.
• Silne zrozumienie systemów sterowania, rozwoju algorytmów i metodologii weryfikacji produktów.
• Udowodniona zdolność do prowadzenia zespołów technicznych, zarządzania złożonymi projektami i napędzania innowacji.
• Doskonałe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i komunikacji, z biegłą znajomością języka angielskiego.

Więcej o nas:

W Hitachi Energy uznajemy, że nasi ludzie są sercem naszego sukcesu. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia wspierającego i inkluzywnego miejsca pracy, konkurencyjnych nagród oraz możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Nasz pakiet świadczeń jest zaprojektowany, aby pomóc pracownikom prosperować zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym.

Korzyści:

• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do programów fitness i wellness.
• Dostęp do platformy benefitowej z rabatami i przywilejami.
• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
• Sprzęt do pracy zdalnej lub dodatki na urządzenie miejsca pracy w domu.
• Dofinansowanie okularów i soczewek kontaktowych.
• Firmowe wydarzenia i aktywności integracyjne.
• Program wsparcia psychologicznego.
• Darmowe miejsca parkingowe.
• Dodatkowe korzyści mogą być stosowane w zależności od roli, stopnia i wymagań biznesowych.

Dostępność i rozsądne dostosowanie:

Kwalifikowane osoby z niepełnosprawnością mogą ubiegać się o rozsądne dostosowanie, jeśli nie są w stanie lub mają ograniczone możliwości korzystania z witryny kariery Hitachi Energy w wyniku swojej niepełnosprawności. Możesz poprosić o rozsądne dostosowania, wypełniając formularz ogólnego zapytania na naszej stronie internetowej. Proszę podać swoje dane kontaktowe oraz szczegóły dotyczące wymaganych dostosowań, aby wspierać Cię podczas procesu aplikacji o pracę.

Użycie AI i narzędzi automatycznych w rekrutacji:

W ramach naszego procesu rekrutacji Hitachi Energy wykorzystuje cyfrowe i automatyczne narzędzia, w tym rozwiązania wspierane przez AI, aby wspierać działania takie jak selekcja aplikacji, dopasowywanie ofert pracy i planowanie rozmów kwalifikacyjnych. Narzędzia te mają na celu wspieranie naszych rekruterów i nie zastępują decyzji podejmowanych przez ludzi.

Sprawdzanie przeszłości i kontrole bezpieczeństwa:

W ramach procesu zatrudniania Hitachi Energy przeprowadza kontrole przeszłości przed zatrudnieniem, które mogą obejmować weryfikację historii zatrudnienia, wykształcenia, rejestrów karnych i innych istotnych informacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dla niektórych ról - szczególnie tych związanych z dostępem do wrażliwych informacji, odpowiedzialności finansowej, danych klientów, regulowanych środowisk lub funkcji wrażliwych na bezpieczeństwo - mogą być wymagane dodatkowe lub bardziej kompleksowe kontrole przeszłości lub bezpieczeństwa.

Hitachi łączy największe umysły świata, aby pomóc w realizacji nowych możliwości - i napędzać innowacje dla lepszej przyszłości. Dlatego szukamy osób, które podzielają naszego pionierskiego ducha, mają pomysłowe pomysły i nie boją się stawiać czoła największym wyzwaniom świata.