Blue-Collar Training & Onboarding Specialist in Łódź

Blue-Collar Training & Onboarding Specialist in Łódź

Łódź Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
H

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj szkoleniami i wdrożeniem pracowników w dynamicznym środowisku produkcyjnym.
  • Firma: Hitachi Energy Poland - lider w branży energetycznej z innowacyjną kulturą pracy.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i wsparcie w nauce.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym zespole z szansą na rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój umiejętności pracowników i rozwiązuj wyzwania produkcyjne.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w szkoleniach oraz umiejętność pracy zespołowej.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

HITACHI ENERGY POLAND SP.

Z O.

O. is seeking a Training & Development Specialist to strengthen the blue-collar workforce.

You will assess training needs, lead onboarding, and drive reskilling/upskilling initiatives on the production floor.

In this role you will serve as the main OJT trainer, collaborate with Production Engineering and Quality teams, and help resolve complex production challenges through effective training material development.

#J-18808-Ljbffr

Blue-Collar Training & Onboarding Specialist in Łódź – pracodawca: Hitachi Automotive Systems Americas, Inc.

Hitachi Energy Services SP. z o.o. w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych możliwości szkoleń oraz programów rozwojowych. Dodatkowo, praca w Krakowie, jednym z najpiękniejszych miast w Polsce, zapewnia wyjątkowe połączenie życia zawodowego i osobistego.

H

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Hitachi Automotive Systems Americas, Inc.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Blue-Collar Training & Onboarding Specialist in Łódź

Ocena potrzeb szkoleniowych
Prowadzenie szkoleń
Inicjatywy reskillingowe/upskillingowe
Doświadczenie w szkoleniu OJT
Współpraca z zespołami inżynieryjnymi i jakościowymi
Rozwiązywanie problemów produkcyjnych
Tworzenie materiałów szkoleniowych