Solution Architect in Łódź

Poszukujemy Architekta Rozwiązań (Inżynieria Oprogramowania), który pomoże w rozwoju naszej platformy oprogramowania i wesprze jej długoterminowy kierunek techniczny. W tej roli będziesz ściśle współpracować z zespołami deweloperskimi, interesariuszami biznesowymi oraz Global IT, aby definiować projekty rozwiązań, dostosowywać decyzje techniczne i zapewniać, że nasze aplikacje pozostaną łatwe w utrzymaniu, skalowalne i gotowe na przyszłe wyzwania.

W tej pozycji skupisz się głównie na architekturze, dokumentacji, współpracy z interesariuszami oraz prowadzeniu inicjatyw technicznych, a nie na codziennym rozwoju oprogramowania. Odegrasz również ważną rolę w identyfikowaniu możliwości innowacji, w tym przyjęcia rozwiązań opartych na AI i nowoczesnych praktyk inżynieryjnych.

Jak wpłyniesz na rozwój:

• Definiowanie architektur rozwiązań i podejść technicznych dla nowych inicjatyw i ulepszeń platformy.
• Współpraca z zespołami deweloperskimi, interesariuszami biznesowymi oraz Global IT w celu dostosowania wymagań i decyzji technicznych.
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektonicznej, standardów technicznych i wytycznych projektowych.
• Prowadzenie dyskusji technicznych i wspieranie zespołów w rozwiązywaniu złożonych wyzwań inżynieryjnych.
• Ocena nowych technologii i identyfikacja możliwości poprawy produktów, procesów i wydajności deweloperów.
• Prowadzenie inicjatyw innowacyjnych, w tym przyjęcie AI i nowoczesnych praktyk inżynierii oprogramowania.

Twoje tło:

• Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie informatyki, inżynierii oprogramowania lub pokrewnej.
• Około 8+ lat doświadczenia w rozwoju oprogramowania.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w prowadzeniu inicjatyw technicznych, projektów lub wysiłków inżynieryjnych między zespołami.
• Silne zrozumienie zasad architektury oprogramowania, wzorców projektowych i zarządzania cyklem życia oprogramowania.
• Umiejętność przekształcania wymagań biznesowych w praktyczne i trwałe rozwiązania techniczne.
• Silne umiejętności dokumentacyjne i komunikacyjne.
• Doświadczenie z Microsoft Azure i nowoczesnymi platformami aplikacyjnymi.
• Doświadczenie z technologiami .NET i rozwojem oprogramowania w dużych środowiskach.
• Doświadczenie w pracy w złożonych dziedzinach biznesowych, takich jak przemysł czy inżynieria.
• Doświadczenie w wprowadzaniu rozwiązań wspomaganych AI lub stosowaniu technologii Generative AI w środowiskach przedsiębiorstw.
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowych i międzyfunkcyjnych organizacjach.
• Certyfikaty związane z Azure, architekturą lub pokrewnymi technologiami będą dodatkowym atutem.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego z umiejętnością efektywnej komunikacji w międzynarodowym środowisku.

Więcej o nas:

W Hitachi Energy uznajemy, że nasi ludzie są sercem naszego sukcesu. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia wspierającego i inkluzywnego miejsca pracy, konkurencyjnych nagród oraz możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Nasza oferta benefitów jest zaprojektowana, aby pomóc pracownikom prosperować zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym.

Nasza oferta benefitów dla tej roli zazwyczaj obejmuje:

• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do programów fitness i wellness.
• Dostęp do platformy benefitowej z rabatami i przywilejami.
• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
• Sprzęt do pracy zdalnej lub dodatki na urządzenie miejsca pracy w domu.
• Dodatek na okulary i soczewki kontaktowe.
• Firmowe wydarzenia i aktywności integracyjne.
• Program wsparcia psychologicznego.

Osoby z niepełnosprawnościami mogą ubiegać się o rozsądne dostosowanie, jeśli mają trudności w korzystaniu z witryny kariery Hitachi Energy z powodu swojej niepełnosprawności. Możesz zgłosić prośbę o rozsądne dostosowanie, wypełniając formularz ogólnego zapytania na naszej stronie internetowej. Proszę podać swoje dane kontaktowe oraz szczegóły dotyczące wymaganych dostosowań, aby wspierać Cię w procesie aplikacyjnym.

Wykorzystanie AI i narzędzi automatycznych w rekrutacji: W ramach naszego procesu rekrutacji Hitachi Energy wykorzystuje cyfrowe i automatyczne narzędzia, w tym rozwiązania wspierane przez AI, aby wspierać działania takie jak selekcja aplikacji, dopasowywanie ofert pracy i planowanie rozmów kwalifikacyjnych. Narzędzia te mają na celu wspieranie naszych rekruterów i nie zastępują ludzkiego podejmowania decyzji.

Sprawdzanie tła i kontrole bezpieczeństwa: W ramach procesu zatrudniania Hitachi Energy przeprowadza kontrole przeszłości przed zatrudnieniem, które mogą obejmować weryfikację historii zatrudnienia, wykształcenia, rejestrów karnych i innych istotnych informacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.