W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem harmonizacji i standaryzacji w systemie SAP.
- Firma: Globalny lider w dziedzinie elektryfikacji z ponad 100-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne opcje pracy i wsparcie finansowe.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w różnych lokalizacjach oraz doskonałe możliwości rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na globalne procesy i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz 5-letnie doświadczenie w podobnej roli.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Product Owner odpowiada za harmonizację i standaryzację procesu end-to-end (E2E) przypisanego do centralnie rozwijanego produktu SAP. Współpracuje ściśle z liderami jednostek biznesowych (BL) oraz liderami archetypów (AL) w celu zapewnienia zgodności procesów i maksymalizacji wykorzystania standardowych procesów i funkcjonalności SAP. Posiadając globalną perspektywę i głębokie doświadczenie w danym procesie, Product Owner mobilizuje uczestnictwo między biznesowe w celu realizacji harmonizacji procesów, prezentuje standardową funkcjonalność ERP oraz ułatwia podejmowanie kluczowych decyzji projektowych (KDD). Bezpośrednio raportuje do Global Product Managera oraz funkcjonalnie do swojego lidera funkcji.
Jak wpłyniesz na rozwój:
- Ściśle współpracuj i wspieraj BL, AL oraz ich globalnych ekspertów w przeglądzie i wkładzie w określone obszary procesowe zidentyfikowane podczas triage zmian lub projektów, opracowywania specyfikacji biznesowej i testowania.
- Zrozum i przetłumacz wymagania biznesowe na harmonizowany proces E2E.
- Składaj rekomendacje dotyczące procesów i udzielaj ekspertyzy oraz porad BL, AL i globalnym ekspertom.
- Zrozum i oceniaj, kiedy harmonizacja/standaryzacja nie jest możliwa, korzystając z odpowiednich technicznych lub zarządczych organów zgodnie z modelem zarządzania.
- Uczestnicz w Radzie Kontroli Szablonów (TCB), aby przedstawiać decyzje wymagane od BL, AL i liderów funkcji.
- Zapewnij rozwiązanie konfliktów między jednostkami biznesowymi i archetypami przy wsparciu zespołu kierowniczego SAP CoE.
- Wymuszaj przestrzeganie zobowiązujących zasad programu, szczególnie w zakresie podejścia do standardu.
- Wprowadź najlepsze praktyki Hitachi Energy tam, gdzie to istotne w projektowaniu i standardach.
- Zarządzaj zespołem E2E z architektami rozwiązań HE oraz zespołem rozwoju partnerów.
Twoje tło:
- Dyplom licencjata/magistra w dziedzinie inżynierii, biznesu lub pokrewnej dyscypliny.
- 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Silne umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów w danym obszarze procesowym.
- Umiejętność negocjacji i przekonywania jednostek biznesowych i archetypów w celu stworzenia konsensusu.
- Silne skupienie na dostarczaniu wyników i umiejętność zapewnienia skutecznych rozwiązań, które przynoszą wartość biznesową.
- Doświadczenie w reprezentowaniu interesów i wymagań biznesowych w projekcie wdrożenia IT.
- Umiejętność generowania nowych pomysłów i kwestionowania status quo.
- Międzyfunkcjonalne zrozumienie najlepszych praktyk biznesowych Hitachi Energy oraz strategicznego kierunku w kontekście procesów biznesowych.
Ostateczna oferta będzie oparta na lokalizacji kandydata, umiejętnościach i kwalifikacjach, doświadczeniu oraz zgodna z wewnętrznymi strukturami płacowymi. Ta rola może być otwarta w wielu lokalizacjach. Jeśli informacje o wynagrodzeniu nie są stosowne dla Twojej aktualnej lokalizacji, szczegóły dotyczące wynagrodzenia związane z Twoją lokalizacją zostaną omówione z Tobą na późniejszym etapie. Nasza oferta benefitów jest dostosowana do Twojego kraju zatrudnienia i zazwyczaj obejmuje: konkurencyjne wynagrodzenie i premie, dobrostan i opiekę, płatny i niepłatny urlop, elastyczne opcje pracy oraz benefity wspierające Twoje bezpieczeństwo finansowe. Otrzymasz bardziej szczegółowe informacje podczas procesu rekrutacji.
Jesteśmy globalnym liderem w dziedzinie elektryfikacji, zasilając erę elektryczności, aby sprostać wymaganiom energetycznym dzisiaj i w ciągu następnych 25 lat. Jako energetyczne ramię grupy Hitachi, ponad trzy miliardy ludzi polega na naszych pionierskich, krytycznych technologiach, aby zasilać swoje codzienne życie. Dzięki ponad stuletniemu doświadczeniu w innowacjach, zajmujemy się najpilniejszym wyzwaniem energetycznym naszych czasów: prowadzeniem ewolucji systemu energetycznego świata, aby zapewnić obfite, bezpieczne, przystępne i zrównoważone źródła energii dla obecnych i przyszłych pokoleń. Z niezrównaną bazą zainstalowaną w ponad 140 krajach, jesteśmy partnerem ekosystemu sieci w sektorach użyteczności publicznej, przemysłu, centrów danych i transportu. Z siedzibą w Szwajcarii zatrudniamy ponad 56 000 osób w 60 krajach i generujemy przychody na poziomie około 20 miliardów USD.
ERP Platform, Product Owner R2R in Kraków – pracodawca: Hitachi Energy Ltd.
Jako lider w dziedzinie elektryfikacji, oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w Krakowie, gdzie wspieramy naszych pracowników poprzez elastyczne opcje pracy, konkurencyjne wynagrodzenie oraz programy zdrowotne. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym doskonaleniu, co pozwala na osiąganie sukcesów zarówno osobistych, jak i organizacyjnych. Dołącz do nas, aby kształtować przyszłość energetyki w dynamicznym środowisku, które docenia Twoje umiejętności i zaangażowanie.