Global HR Operations & Payroll Specialist in Kraków

Global HR Operations & Payroll Specialist in Kraków

Kraków Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
H

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj cyklem życia pracownika i wspieraj procesy płacowe w międzynarodowym środowisku.
  • Firma: Hitachi Energy Ltd. - innowacyjna firma z Krakowa.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowej firmie.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na doświadczenia pracowników.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Hitachi Energy Ltd. w Krakowie poszukuje Specjalisty HR, który dostarczy wysokiej jakości wsparcie HR dla naszej społeczności HR, menedżerów biznesowych i pracowników w kilku krajach europejskich. Będziesz zarządzać działaniami przez cały cykl życia pracownika, w tym doświadczeniem nowych pracowników i wynagrodzeniami, oraz wspierać ciągłe doskonalenie w zespole. Będziesz samodzielnie pracować nad średnio złożonymi procesami HR, zapewniając dokładność danych do przetwarzania wynagrodzeń oraz współpracować z interesariuszami.

Global HR Operations & Payroll Specialist in Kraków – pracodawca: Hitachi Energy Ltd.

Jako lider w dziedzinie elektryfikacji, oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w Krakowie, gdzie wspieramy naszych pracowników poprzez elastyczne opcje pracy, konkurencyjne wynagrodzenie oraz programy zdrowotne. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym doskonaleniu, co pozwala na osiąganie sukcesów zarówno osobistych, jak i organizacyjnych. Dołącz do nas, aby kształtować przyszłość energetyki w dynamicznym środowisku, które docenia Twoje umiejętności i zaangażowanie.

H

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Hitachi Energy Ltd.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global HR Operations & Payroll Specialist in Kraków

Zarządzanie cyklem życia pracownika
Wsparcie HR
Doświadczenie z nowymi pracownikami
Przetwarzanie płac
Dokładność danych
Współpraca ze interesariuszami
Ciągłe doskonalenie