Global Mobility Payroll Lead in Kraków

Global Mobility Payroll Lead in Kraków

Kraków Pełny etat 72000 - 88000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
H

W skrócie

  • Zadania: Projektuj i wdrażaj procesy płacowe dla międzynarodowych podróży.
  • Firma: Hitachi Energy Ltd. - innowacyjna firma z globalnym zasięgiem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w międzynarodowym środowisku i wpływaj na procesy płacowe.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w płacach globalnych oraz umiejętności zarządzania interesariuszami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.

Hitachi Energy Ltd. is seeking a Payroll Expert for Global Mobility & Travel Compliance in Kraków.

You will design and implement payroll processes for international travel, collaborating with HR, Tax, Legal, and external providers to ensure regulatory compliance and a seamless employee experience.

The role requires deep Global Payroll experience across jurisdictions, knowledge of employment tax and social security, and strong stakeholder management in a large multinational setting.

#J-18808-Ljbffr

Global Mobility Payroll Lead in Kraków – pracodawca: Hitachi Energy Ltd.

Jako lider w dziedzinie elektryfikacji, oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w Krakowie, gdzie wspieramy naszych pracowników poprzez elastyczne opcje pracy, konkurencyjne wynagrodzenie oraz programy zdrowotne. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym doskonaleniu, co pozwala na osiąganie sukcesów zarówno osobistych, jak i organizacyjnych. Dołącz do nas, aby kształtować przyszłość energetyki w dynamicznym środowisku, które docenia Twoje umiejętności i zaangażowanie.

H

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Hitachi Energy Ltd.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Mobility Payroll Lead in Kraków

Doświadczenie w obszarze płac globalnych
Znajomość przepisów dotyczących podatków dochodowych i zabezpieczeń społecznych
Zarządzanie interesariuszami
Współpraca z działem HR
Współpraca z działem prawnym
Współpraca z dostawcami zewnętrznymi
Projektowanie procesów płacowych