W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami HR, zapewniaj doskonałość operacyjną i współpracuj z globalnymi zespołami.
- Firma: Globalna firma HR z kulturą wsparcia i innowacji.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne opcje pracy i wsparcie dla Twojego rozwoju.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z szansami na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na globalne operacje HR i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 57300 - 57300 zł za rok.
Poszukujemy doświadczonego Partnera w zakresie Zarządzania Biurem Programów, który będzie odpowiedzialny za realizację projektów, zarządzanie oraz wydajność w dojrzałej, globalnej organizacji HR Shared Services. Rola ta jest kluczowa dla zapewnienia doskonałości operacyjnej, globalnej spójności oraz strategicznego dostosowania w ramach HR Operations i innych funkcji, z którymi współpracujemy.
Jak wpłyniesz na naszą działalność:
- Wykonanie: wspieraj tłumaczenie globalnych kierunków i celów HR Operations na konkretne plany, śledź realizację i zapewnij zgodność w różnych regionach i zespołach globalnych.
- Zarządzanie: prowadź fora zarządzania HR Operations, ramy podejmowania decyzji oraz rytmy operacyjne.
- Zarządzanie portfelem: rozwijaj i zarządzaj portfelem projektów HR Operations, w tym przyjmowaniem, priorytetyzacją i monitorowaniem budżetu.
- Standardy PM: wdrażaj i utrzymuj najlepsze praktyki globalnego HR w zakresie metodologii zarządzania projektami.
- Partnerstwo PMO: pełnij rolę głównego łącznika między Global HR Operations a HR PMO.
- Zarządzanie ryzykiem i problemami: proaktywnie identyfikuj potencjalne ryzyka, problemy i wąskie gardła oraz opracowuj plany łagodzenia.
- Wydajność i raportowanie: monitoruj KPI i metryki, aby śledzić zdrowie portfela, postęp i sukces.
- Zarządzanie interesariuszami: buduj i utrzymuj silne relacje z kluczowymi interesariuszami w różnych regionach i jednostkach biznesowych.
Twoje doświadczenie:
- Preferowane certyfikaty zarządzania projektami, takie jak PMP lub PMI-ACP.
- Umiejętność rozumienia potrzeb biznesowych i przekształcania ich w skuteczne plany projektowe.
- Silne umiejętności zarządzania projektami, ze znajomością metodologii takich jak Agile.
- Doświadczenie w zarządzaniu portfelami.
- Silne umiejętności przywódcze i wpływania na różnorodnych interesariuszy.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- 8-10 lat doświadczenia w HR, HR Operations lub doradztwie.
- Udokumentowane doświadczenie w globalnych usługach HR / operacjach w wielu krajach.
- Silne zrozumienie operacji HR (płace, administracja, HRIS, modele dostarczania usług).
- Doświadczenie w prowadzeniu transformacji i programów międzyfunkcyjnych.
- Doświadczenie w pracy w złożonych, macierzowych, międzynarodowych środowiskach.
Więcej o nas:
Wierzymy, że świetna praca rozwija się w środowisku, w którym ludzie czują się naprawdę wspierani i sprawiedliwie wynagradzani. Nasze benefity są zaprojektowane tak, aby tworzyć realną wartość dla każdej osoby – wspierając zaangażowanie, wydajność i rozwój.
HR Operations PMO Partner in Kraków – pracodawca: Hitachi Energy Ltd.
Jako lider w dziedzinie elektryfikacji, oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w Krakowie, gdzie wspieramy naszych pracowników poprzez elastyczne opcje pracy, konkurencyjne wynagrodzenie oraz programy zdrowotne. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym doskonaleniu, co pozwala na osiąganie sukcesów zarówno osobistych, jak i organizacyjnych. Dołącz do nas, aby kształtować przyszłość energetyki w dynamicznym środowisku, które docenia Twoje umiejętności i zaangażowanie.
