SCM Category Manager in Kraków

Poszukujemy dynamicznego i doświadczonego Menedżera Kategorii, który dołączy do naszego zespołu, odpowiedzialnego za pozyskiwanie, zakupy i zarządzanie pracą tymczasową.

Jak wpłyniesz na naszą działalność:

• Opracowanie, planowanie i wdrażanie strategii pozyskiwania dla pracy tymczasowej, zgodnych z globalną kategorią i strategią bazy dostaw, z silnym naciskiem na wydatki w obszarze IT i inżynierii.
• Prowadzenie procesów zakupowych od początku do końca, w tym identyfikacja dostawców, negocjacje, zarządzanie umowami i umowy handlowe dostosowane do wymagań pracy tymczasowej.
• Zapewnienie, że wszystkie działania związane z pozyskiwaniem są zgodne z lokalnymi przepisami prawa pracy, wymaganiami imigracyjnymi i innymi obowiązującymi ograniczeniami regulacyjnymi.
• Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z dostawcami i agencjami zatrudnienia, regularna ocena ich wydajności w celu zapewnienia wysokiej jakości usług i niezawodności dostaw pracy.
• Proaktywne identyfikowanie ryzyk i wdrażanie środków ciągłości biznesowej w celu zapewnienia nieprzerwanego dostępu do pracy.
• Prowadzenie programów i inicjatyw związanych z kategorią mających na celu poprawę efektywności kosztowej, jakości siły roboczej i niezawodności procesów.
• Zarządzanie dużymi projektami i procesami w regionie, zgodnie z globalną kategorią i strategią bazy dostaw, dostarczając strategiczne informacje i osiągając wyniki przy minimalnym nadzorze.
• Ścisła współpraca z Globalnym Liderem Kategorii SCM, Praca Tymczasowa w celu wdrożenia i dalszego doskonalenia ogólnej strategii kategorii.

Twoje tło:

• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania łańcuchem dostaw, zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny. Dodatkowe wykształcenie lub odpowiednie certyfikaty będą dodatkowym atutem.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu kategorią pracy tymczasowej, strategicznym pozyskiwaniu lub zakupach, najlepiej na poziomie globalnym.
• Dogłębne zrozumienie ograniczeń legislacyjnych, przepisów prawa pracy i wymagań dotyczących zgodności w zakresie pracy tymczasowej w docelowych regionach.
• Silne umiejętności negocjacyjne, zarządzania umowami i relacjami z dostawcami, z umiejętnością rozwijania i optymalizacji wysokowydajnej bazy dostawców.
• Wysoki poziom odpowiedzialności i zaangażowania, z umiejętnością zarządzania złożonymi projektami, prowadzenia inicjatyw strategicznych i osiągania wyników w szybkim tempie w międzynarodowym środowisku.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, z doświadczeniem w pracy w dużych międzynarodowych organizacjach.
• Doskonałe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
• Biegła znajomość języka angielskiego jest wymagana.

Co oferujemy:

• 5 tygodni urlopu
• Urlop urodzinowy
• Elastyczne godziny pracy (7,5-godzinny dzień roboczy)
• Model pracy hybrydowej z możliwością pracy zdalnej po okresie próbnym
• Dodatek na posiłki w pełni finansowany przez firmę
• Roczny benefit kafeteryjny w wysokości 7 000 CZK na sport, naukę i aktywności rekreacyjne
• Wkład firmy w oszczędności emerytalne (2-3% wynagrodzenia)
• Preferencyjny plan telefonii komórkowej
• Nagrody za staż pracy oraz dodatkowe korzyści przewidziane w układzie zbiorowym
• Możliwość pracy z globalnymi interesariuszami i bezpośredniego wpływu na strategie zatrudnienia w EMEA

Benefity obowiązują w Republice Czeskiej. W przypadku innych krajów pakiet benefitów zostanie określony podczas procesu rekrutacji.

Warunki wynagrodzenia: Obowiązujące w Republice Słowackiej (brutto) EUR 3 760/miesiąc plus roczna premia w wysokości 15%. Podana miesięczna pensja brutto stanowi minimalny poziom wynagrodzenia. Rzeczywista pensja zostanie ustalona na podstawie doświadczenia i kwalifikacji kandydata i zostanie określona podczas rozmowy kwalifikacyjnej.