W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i szkolenia pracowników produkcji, w tym programami onboardingowymi.
- Firma: Globalny lider w dziedzinie elektryfikacji z ponad 100-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, programy wellness i wsparcie psychologiczne.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej oraz dostęp do szkoleń i rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku, mając realny wpływ na rozwój pracowników i procesów produkcyjnych.
- Kwalifikacje: Minimum 6-letnie doświadczenie w środowisku warsztatowym oraz umiejętności zarządzania projektami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Ocena zdolności produkcyjnych, możliwości siły roboczej, luk w wiedzy i certyfikatach oraz potrzeb szkoleniowych w bliskiej współpracy z zespołami Operacji i Koordynacji.
Prowadzenie procesu rekrutacji nowych pracowników fizycznych oraz zapewnienie dedykowanego wsparcia w trakcie pierwszego miesiąca pracy na hali produkcyjnej.
Projektowanie i wdrażanie programów onboardingowych na stanowiskach produkcyjnych, a także inicjatyw związanych z przekwalifikowaniem i podnoszeniem kwalifikacji.
Pełnienie roli głównego trenera On-the-Job Training (OJT) oraz współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi trenerami w zależności od potrzeb biznesowych.
Tworzenie i dalszy rozwój koncepcji Szkoły Szkolenia Pracowników Fizycznych.
Przeprowadzanie sesji Train-the-Trainer (TTT) w celu wzmocnienia umiejętności OJT wśród liderów produkcji.
Zapewnienie skutecznych procesów certyfikacji oraz zgodności z określonymi ramami kompetencyjnymi.
Prowadzenie współpracy z zespołami Inżynierii Produkcji i Jakości w celu walidacji treści i materiałów szkoleniowych oraz opracowywania materiałów szkoleniowych i wizualizacji procesów.
Pełnienie roli eksperta w danej dziedzinie, wspieranie operacji i pomoc w rozwiązywaniu złożonych wyzwań produkcyjnych.
Wymagania:
- Minimum 6-letnie doświadczenie w środowisku warsztatowym Insulation Kit Centers.
- Doświadczenie w zarządzaniu Lean: wymagane silne umiejętności rozwiązywania problemów (Six Sigma Yellow Belt lub Green Belt to duża zaleta).
- Znajomość języka angielskiego i polskiego.
- Silne umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania i utrzymywania efektywnych relacji roboczych z pracownikami produkcji.
- Dobra znajomość Microsoft Office i narzędzi do zarządzania projektami.
Nasza oferta benefitów dla tej roli zazwyczaj obejmuje:
- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
- Dostęp do programów fitness i wellness.
- Dostęp do platformy benefitowej z rabatami i przywilejami.
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
- Sprzęt do pracy zdalnej lub dodatki na urządzenie miejsca pracy w domu.
- Dodatek na okulary i soczewki kontaktowe.
- Firmowe wydarzenia i aktywności integracyjne.
- Program wsparcia psychologicznego.
- Darmowe miejsca parkingowe.
Dodatkowe benefity mogą mieć zastosowanie w zależności od roli, stopnia i wymagań biznesowych. Otrzymasz bardziej szczegółowe informacje podczas procesu rekrutacji.
Training & Development Specialist in Łódź – pracodawca: Hitachi Energy Ltd.
Jako lider w dziedzinie elektryfikacji, oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w Krakowie, gdzie wspieramy naszych pracowników poprzez elastyczne opcje pracy, konkurencyjne wynagrodzenie oraz programy zdrowotne. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym doskonaleniu, co pozwala na osiąganie sukcesów zarówno osobistych, jak i organizacyjnych. Dołącz do nas, aby kształtować przyszłość energetyki w dynamicznym środowisku, które docenia Twoje umiejętności i zaangażowanie.
