Automation and CAPEX Lead in Łódź

Ogólne informacje

Jako członek zespołu operacyjnego będziesz odpowiedzialny za definiowanie i realizację strategii inwestycji oraz automatyzacji w całej HUB Europe. Będziesz nadzorować proces zarządzania CapEx, nadzorować portfel inwestycji i inicjatyw automatyzacyjnych oraz prowadzić transformację zakładów produkcyjnych w kierunku inteligentnych środowisk fabrycznych. Ta rola wymaga bliskiej współpracy z zespołami fabrycznymi, zespołami kierowniczymi HUB, liderami funkcjonalnymi oraz interesariuszami projektów, aby zapewnić zgodność między inwestycjami a strategicznymi celami biznesowymi.

Jak wpłyniesz na rozwój:

• Prowadzenie i realizacja strategii CapEx i automatyzacji HUB Europe w zgodzie z celami biznesowymi i globalnymi priorytetami.
• Zarządzanie procesem zarządzania CapEx w HUB Europe, w tym planowaniem inwestycji, monitorowaniem, raportowaniem i optymalizacją budżetu.
• Definiowanie i wdrażanie strategii automatyzacji produkcji i inteligentnej fabryki, zapewniając, że innowacje są komercyjnie opłacalne i operacyjnie zrównoważone.
• Opracowywanie i utrzymywanie długoterminowej mapy drogowej automatyzacji obejmującej robotykę, automatyzację przemysłową, IoT, AMR i inne technologie Przemysłu 4.0.
• Tłumaczenie wzrostu biznesowego, pojemności, produktywności, jakości i wymagań operacyjnych na skalowalne rozwiązania automatyzacyjne i plany inwestycyjne.
• Benchmarking dojrzałości automatyzacji, technologii produkcyjnych i efektywności inwestycji w fabrykach HUB i Global Product Group.
• Prowadzenie standaryzacji, skalowalności i wdrażania najlepszych praktyk technologii automatyzacji, architektur technicznych i metodologii wdrożeniowych w fabrykach.
• Nadzorowanie projektów automatyzacyjnych, aby zapewnić dostarczenie w ramach zakresu, budżetu, harmonogramu, wymagań dotyczących bezpieczeństwa, standardów jakości i oczekiwanych wyników biznesowych.
• Ścisła współpraca z menedżerami fabryk i zespołami międzyfunkcyjnymi, w tym inżynierią, operacjami, łańcuchem dostaw, finansami i HSE, w celu identyfikacji i realizacji możliwości inwestycyjnych.
• Prowadzenie i rozwijanie zespołu specjalistów ds. CapEx i automatyzacji, jednocześnie promując kulturę ciągłego doskonalenia, innowacji i doskonałości operacyjnej.

Twoje tło:

• Magister lub licencjat w dziedzinie inżynierii, automatyzacji przemysłowej, produkcji, mechatroniki, informatyki lub pokrewnej dziedziny.
• Minimum 7-letnie doświadczenie w środowisku produkcyjnym, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym związanym z CapEx, automatyzacją, operacjami, inżynierią przemysłową.
• Silna wiedza na temat technologii Przemysłu 4.0, inteligentnej produkcji, automatyzacji przemysłowej i robotyki.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zespołów międzyfunkcyjnych i współpracy z interesariuszami na poziomie kierowniczym.
• Silne umiejętności analityczne, finansowe i biznesowe, w tym doświadczenie w opracowywaniu przypadków biznesowych, ocenie ROI, analizie NPV i budżetowaniu CapEx.
• Doskonale rozwinięte umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
• Silne zdolności rozwiązywania problemów z naciskiem na osiąganie zrównoważonych wyników biznesowych.
• Biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Korzyści:

• Konkurencyjne wynagrodzenie i premie.
• Wsparcie w zakresie zdrowia i opieki.
• Płatny i niepłatny urlop.
• Elastyczne opcje pracy.
• Korzyści wspierające Twoje bezpieczeństwo finansowe.

Osoby kwalifikujące się z niepełnosprawnością mogą ubiegać się o rozsądne dostosowanie, jeśli nie są w stanie lub mają ograniczone możliwości korzystania z witryny kariery Hitachi Energy w wyniku swojej niepełnosprawności. Możesz poprosić o rozsądne dostosowania, wypełniając formularz ogólnego zapytania na naszej stronie internetowej. Proszę podać swoje dane kontaktowe oraz szczegółowe informacje na temat wymaganych dostosowań, aby wspierać Cię podczas procesu aplikacji o pracę.