W skrócie
- Zadania: Wspieraj menedżerów w rozwoju zespołów i zarządzaniu HR.
- Firma: Hitachi Energy, innowacyjna firma z dynamicznym środowiskiem pracy.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, programy wellness, elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w wspierającym i inkluzywnym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w HR i wpływaj na rozwój ludzi oraz firmy.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w HR lub pokrewnej dziedzinie oraz doświadczenie w HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Dołącz do zespołu HR Hitachi Energy w naszym kampusie w Łodzi, jednym z kluczowych miejsc inżynieryjnych i produkcyjnych firmy w Europie. Szukamy profesjonalisty HR, który lubi blisko współpracować z menedżerami i pracownikami w dynamicznym środowisku produkcyjnym. W tej roli będziesz wspierać szeroki zakres działań HR, w tym rekrutację, wdrażanie, rozwój pracowników oraz projekty HR. To doskonała okazja, aby rozwijać swoją wiedzę z zakresu HR, przyczyniając się jednocześnie do wzrostu zarówno naszych ludzi, jak i naszego biznesu.
Jak wpłyniesz na naszą organizację:
- Wsparcie menedżerów liniowych w prowadzeniu i rozwijaniu ich zespołów oraz tworzeniu wysoko wydajnej organizacji, w tym planowanie siły roboczej, rozwój umiejętności przywódczych, zarządzanie wydajnością i zarządzanie zmianą;
- Szkolenie menedżerów i pracowników w zakresie prawidłowego korzystania z narzędzi HR oraz zrozumienia i przestrzegania praktyk, procesów i polityk HR;
- Zapewnienie coachingu i wsparcia dla menedżerów w zakresie efektywności przywódczej, rozwoju pracowników i spraw związanych z ludźmi;
- Wdrażanie inicjatyw angażujących pracowników i promowanie kultury wysokiej wydajności, udział w różnych projektach HR;
- Zapewnienie jakości danych w narzędziach/systemach HR oraz zarządzanie raportowaniem HR;
- Współpraca z operacjami HR w zakresie administracji płacowej i akt osobowych oraz śledzenie kluczowych eskalacji;
- Wsparcie menedżerów produkcji w efektywnym wdrażaniu nowych pracowników, aktywny udział w działaniach związanych z budowaniem marki pracodawcy na kampusie;
- Wsparcie koordynacji działań szkoleniowych na miejscu;
- Życie zgodnie z podstawowymi wartościami bezpieczeństwa i integralności, co oznacza branie odpowiedzialności za własne działania, dbając jednocześnie o swoich kolegów i biznes.
Twoje tło:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny. Magisterium to dodatkowy atut;
- Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR, udokumentowane doświadczenie we współpracy z liderami biznesowymi;
- Proaktywność, dobre umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły są wymagane;
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i orientacja na obsługę klienta są wymagane;
- Dobra znajomość Excela, doświadczenie z Workday będzie uznawane za atut;
- Poziom języka angielskiego B2 oraz biegłość w języku polskim są obowiązkowe.
Więcej o nas: W Hitachi Energy uznajemy, że nasi ludzie są sercem naszego sukcesu. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia wspierającego i inkluzywnego miejsca pracy, konkurencyjnych nagród oraz możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Nasza oferta benefitów jest zaprojektowana, aby pomóc pracownikom prosperować zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym.
Nasza oferta benefitów dla tej roli zazwyczaj obejmuje:
- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie;
- Dostęp do programów fitness i wellness;
- Dostęp do platformy benefitowej z rabatami i przywilejami;
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK);
- Sprzęt do pracy zdalnej lub dodatki na urządzenie miejsca pracy w domu;
- Dofinansowanie do okularów i soczewek kontaktowych;
- Firmowe wydarzenia i aktywności integracyjne;
- Program wsparcia psychologicznego;
- Darmowe miejsca parkingowe.
Otrzymasz bardziej szczegółowe informacje podczas procesu rekrutacji.
Junior HR Business Partner in Łódź – pracodawca: Hitachi Energy
Hitachi Energy to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku badawczym w Krakowie. Pracownicy cenią sobie współpracę w zróżnicowanym zespole oraz dostęp do nowoczesnych technologii, co sprzyja innowacyjności i kreatywności. Dodatkowo, firma zapewnia atrakcyjne benefity oraz wsparcie w dalszym kształceniu, co czyni ją idealnym miejscem dla naukowców pragnących wprowadzać realne zmiany w branży energetycznej.
