Junior HR Business Partner in Łódź

Junior HR Business Partner in Łódź

Łódź Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
H

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj menedżerów i pracowników w rekrutacji, onboardingu oraz rozwoju talentów.
  • Firma: Hitachi Energy - dynamiczna firma z Łodzi, stawiająca na rozwój talentów.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w zespole.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na rozwój talentów w innowacyjnym środowisku.
  • Kwalifikacje: Umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim oraz chęć do nauki.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Hitachi Energy is looking for an HR professional to support managers and employees at our Łódź Campus.

You will contribute to recruitment, onboarding, employee development, and HR projects in a dynamic production environment.

You will work on workforce planning, leadership development, performance management, and HR data quality, collaborating with HR Operations on payroll and personnel files.

Polish and English communication are required.

#J-18808-Ljbffr

Junior HR Business Partner in Łódź – pracodawca: Hitachi Energy

Hitachi Energy to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku badawczym w Krakowie. Pracownicy cenią sobie współpracę w zróżnicowanym zespole oraz dostęp do nowoczesnych technologii, co sprzyja innowacyjności i kreatywności. Dodatkowo, firma zapewnia atrakcyjne benefity oraz wsparcie w dalszym kształceniu, co czyni ją idealnym miejscem dla naukowców pragnących wprowadzać realne zmiany w branży energetycznej.

H

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Hitachi Energy

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Junior HR Business Partner in Łódź

Rekrutacja
Onboarding
Rozwój pracowników
Zarządzanie wydajnością
Planowanie siły roboczej
Zarządzanie projektami HR
Jakość danych HR