IT Audit Manager in Katowice

Hitachi Energy Internal Audit function is a global organization, with world-wide coverage. Jako IT Internal Audit Manager, będziesz przeprowadzać strategiczne i złożone audyty IT/Cybersecurity oraz SAP w wymagającym środowisku i wnosić istotny wkład w projektowanie i realizację inicjatyw poprawiających. Możesz być również zaangażowany w specjalne przeglądy i zadania na prośbę najwyższego kierownictwa. To rola indywidualnego współpracownika, która wymaga doświadczonego profesjonalisty, nastawionego na rozwiązania, który potrafi poruszać się w globalnych strukturach i współpracować z osobami na wszystkich poziomach biznesu.

Jak wpłyniesz na rozwój:

• Opracowywanie i utrzymywanie uniwersum audytów IT i Cybersecurity oraz matrycy kontroli ryzyka.
• Przeprowadzanie globalnych ocen ryzyka IT i Cybersecurity oraz proponowanie wkładów do planu audytu w celu rozwiązania zidentyfikowanych ryzyk.
• Współpraca z społecznościami IT/Cybersecurity/SAP, audytem wewnętrznym, ERM i zespołami kontroli wewnętrznej, aby zapewnić, że ocena ryzyka IT/Cybersecurity/SAP, procesy i ramy kontroli są solidne i skuteczne.
• Prowadzenie audytów IT/Cybersecurity/SAP, audytów na specjalne żądanie, zaangażowań doradczych, przeglądów procesów IT/Cybersecurity/SAP oraz audytów follow-up.
• Opracowywanie indywidualnych planów audytów IT/Cybersecurity/SAP oraz dokumentacji planistycznej dostosowanej do potrzeb zaangażowania.
• Zarządzanie wszystkimi fazami zaangażowań audytowych IT/Cybersecurity/SAP, w tym koordynacja z personelem zarządzającym funkcjonalnie oraz zewnętrznymi pracownikami audytu.
• Rozpoznawanie różnych kultur i praktyk biznesowych w różnych lokalizacjach oraz współpraca z właścicielami procesów biznesowych w celu rekomendacji optymalnych rozwiązań biznesowych w celu wzmocnienia kontroli i zwiększenia efektywności.
• Odgrywanie wiodącej roli w opracowywaniu nowych/zmienionych procesów audytowych IT/Cybersecurity/SAP, specyficznych innowacyjnych sposobów pracy oraz nowych pomysłów na przeglądanie kwestii ryzyka i kontroli, adopcję AI.
• Wsparcie dla działań związanych z zgodnością, w tym wsparcie techniczne i zarządzanie testowaniem kontroli.
• Utrzymywanie i poprawa umiejętności technicznych oraz ogólnej świadomości biznesowej poprzez śledzenie nowinek w zakresie technologii informacyjnej, bezpieczeństwa IT i Cybersecurity oraz standardów i procedur audytu wewnętrznego.

Twoje tło:

• Postawa: Jesteś praktycznym, proaktywnym i doświadczonym menedżerem audytu IT, z bardzo wysokim poziomem integralności, nastawieniem na działanie, zdolnością do pełnego przejęcia odpowiedzialności i samodzielnego dostarczania przypisanych zaangażowań i innych zadań terminowo i z jakością.
• Ciągłe doskonalenie: Masz nastawienie na ciągłe doskonalenie, potrafisz formułować wnioski z przypisanego zaangażowania i proponować ulepszenia, a także dawać i otrzymywać konstruktywną informację zwrotną.
• Cechy przywódcze: Potrafisz prowadzić zespoły zaangażowane i przypisane projekty oraz jesteś w stanie identyfikować i rozwiązywać problemy.
• Zarządzanie relacjami ze interesariuszami: Masz doświadczenie w interakcji z wyższym kierownictwem i udowodnioną zdolność do budowania silnych relacji w organizacjach na całym świecie.
• Świadomość kulturowa: Masz doświadczenie w pracy z ludźmi z różnych środowisk, wykazując szacunek i zrozumienie różnic kulturowych.
• Umiejętności komunikacyjne: Posiadasz doskonałe umiejętności pisemne i ustne w języku angielskim oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, aby motywować, wpływać i negocjować, z umiejętnością kwestionowania na poziomie kierowniczym, gdy jest to konieczne.
• Skupienie na zespole: Jesteś graczem zespołowym, gotowym do elastyczności w celu wsparcia zespołu, jeśli zajdzie taka potrzeba, w realizacji zadań i dzieleniu się wiedzą.
• Wykształcenie: Posiadasz tytuł licencjata lub wyższy w dziedzinie technologii informacyjnej, administracji biznesowej, finansów, zarządzania lub inżynierii.
• Doświadczenie zawodowe: Masz minimum 10-letnie doświadczenie w audycie IT zewnętrznym/wewnętrznym.
• Kompetencje zawodowe: Jesteś Certyfikowanym Audytorem Systemów Informacyjnych (CISA). Inne certyfikaty zawodowe, takie jak CISM, CISSP, CRISC lub CIA, będą uważane za dodatkowy atut.
• Kompetencje w zakresie zgodności: Posiadasz udowodnioną wiedzę na temat powszechnych standardów IT/Cybersecurity i AI, takich jak COBIT, ITIL, NIST, ISO/IEC 27000, EU AI Act.
• Kompetencje techniczne: Posiadasz doskonałe umiejętności MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Power BI). Znajomość PowerAutomate i umiejętności SAP będą uważane za dodatkowy atut.
• Umiejętność analizy danych: Jesteś biegły w analizie danych, potrafisz wypełniać, czytać, rozumieć i analizować dane z różnych źródeł oraz wyciągać sensowne wnioski.
• Świadomość biznesowa: Zrozumienie branży energetycznej będzie uważane za dodatkowy atut.
• Mobilność: Gotowość do podróży służbowych na całym świecie (30%) w celu przeprowadzania lub zarządzania audytami.

W Hitachi Energy uznajemy, że nasi ludzie są sercem naszego sukcesu. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia wspierającego i inkluzywnego miejsca pracy, konkurencyjnych nagród oraz możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Nasz pakiet benefitów jest zaprojektowany, aby pomóc pracownikom prosperować zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym. Nasza oferta benefitów dla tej roli zazwyczaj obejmuje:

• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do programów fitness i wellness.
• Dostęp do platformy benefitów z rabatami i przywilejami.
• Plany kapitałowe pracowników (PPK).
• Sprzęt do pracy zdalnej lub dodatki na urządzenie miejsca pracy w domu.
• Dofinansowanie okularów i soczewek kontaktowych.
• Firmowe wydarzenia i aktywności integracyjne.
• Program wsparcia psychologicznego.
• Darmowe miejsca parkingowe.

Otrzymasz bardziej szczegółowe informacje podczas procesu rekrutacji.

Dostępność i rozsądne dostosowanie: Kwalifikowane osoby z niepełnosprawnością mogą ubiegać się o rozsądne dostosowanie, jeśli nie są w stanie lub mają ograniczone możliwości korzystania z witryny kariery Hitachi Energy z powodu swojej niepełnosprawności. Możesz poprosić o rozsądne dostosowania, wypełniając formularz ogólnego zapytania na naszej stronie internetowej. Proszę podać swoje dane kontaktowe oraz szczegółowe informacje na temat wymaganych dostosowań, aby wspierać Cię w procesie aplikacyjnym. To dotyczy wyłącznie osób ubiegających się o pracę z niepełnosprawnościami, które wymagają pomocy w zakresie dostępności lub dostosowania w procesie aplikacyjnym. Wiadomości pozostawione w innych celach nie otrzymają odpowiedzi.

Wykorzystanie AI i narzędzi automatycznych w rekrutacji: W ramach naszego procesu rekrutacji Hitachi Energy wykorzystuje cyfrowe i automatyczne narzędzia, w tym rozwiązania wspierane przez AI, aby wspierać działania takie jak selekcja aplikacji, dopasowywanie ofert pracy i planowanie rozmów kwalifikacyjnych. Narzędzia te mają na celu wspieranie naszych rekruterów i nie zastępują decyzji podejmowanych przez ludzi. Dane kandydatów są przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych i prawie pracy oraz Zasadami Prywatności Danych Globalnych Hitachi.

Sprawdzanie przeszłości i kontrole bezpieczeństwa: W ramach procesu zatrudniania Hitachi Energy przeprowadza kontrole przeszłości przed zatrudnieniem, które mogą obejmować weryfikację historii zatrudnienia, wykształcenia, aktów kryminalnych i innych istotnych informacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami. W przypadku niektórych ról - szczególnie tych związanych z dostępem do wrażliwych informacji, odpowiedzialności finansowej, danych klientów, regulowanych środowisk lub funkcji wrażliwych na bezpieczeństwo - mogą być wymagane dodatkowe lub bardziej kompleksowe kontrole przeszłości lub bezpieczeństwa. Mogą one obejmować, ale nie ograniczają się do, wzmocnionych kontroli historii kryminalnej, przeglądów historii kredytowej (gdzie jest to prawnie dozwolone), kontroli sankcji lub innych działań due diligence zgodnych z odpowiedzialnościami stanowiska. Zakres i głębokość jakiejkolwiek kontroli przeszłości lub bezpieczeństwa będą określane na podstawie charakteru roli i konieczności biznesowej oraz zawsze będą przeprowadzane zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi. Kandydaci zostaną powiadomieni i, gdzie to wymagane, poproszeni o wyrażenie zgody przed rozpoczęciem jakichkolwiek takich kontroli.