W skrócie
- Zadania: Kształtuj strategię zrównoważonego rozwoju w inżynierii i wpływaj na globalne decyzje projektowe.
- Firma: Hitachi Energy - lider w innowacjach technologicznych i zrównoważonym rozwoju.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, programy wellness, elastyczne godziny pracy i wsparcie psychologiczne.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i dynamiczny rozwój kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad projektami, które mają realny wpływ na środowisko i przyszłość naszej planety.
- Kwalifikacje: Magister lub doktorat w dziedzinie inżynierii oraz doświadczenie w zrównoważonym rozwoju.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 108000 - 132000 zł za rok.
Lokalizacja: Zdalnie - Łódź, Polska
Opis stanowiska:
Możliwość wpływu na zrównoważony rozwój zaczyna się przy stole projektowym - ta rola stawia Cię w centrum tego wpływu. Jako Lider Zrównoważonego Rozwoju w Projektowaniu Inżynieryjnym, będziesz kształtować sposób, w jaki zrównoważony rozwój jest wbudowywany w globalne decyzje inżynieryjne w naszej branży transformatorowej. To bardzo widoczna, strategiczna rola, w której doskonałość inżynieryjna spotyka się z odpowiedzialnością środowiskową. Będziesz prowadzić przesunięcie od działań związanych ze zrównoważonym rozwojem do wyników opartych na projektowaniu, zapewniając redukcję emisji dwutlenku węgla na poziomie produktu, optymalizację materiałów i wydajność środowiskową w każdym wyborze projektowym od samego początku.
Będziesz współpracować z globalnymi zespołami inżynieryjnymi, aby przetłumaczyć ambicje dotyczące zrównoważonego rozwoju na mierzalne, audytowalne wyniki produktowe - równoważąc koszty, bezpieczeństwo, jakość i wydajność. W obliczu rosnących oczekiwań klientów, regulatorów i interesariuszy dotyczących wiarygodnych danych na poziomie produktu, Twoja praca będzie bezpośrednio wspierać zgodność, raportowanie ESG oraz długoterminową odporność biznesową.
Jak wpłyniesz na rozwój:
- Zdefiniuj i prowadź globalną strategię zrównoważonego rozwoju opartą na projektowaniu w ramach inżynierii.
- Wbuduj zrównoważony rozwój w standardy inżynieryjne, procesy i ramy decyzyjne.
- Redukuj ślad węglowy produktów poprzez inteligentne wybory projektowe, materiałowe i architektoniczne.
- Ustanów cele zrównoważonego rozwoju, KPI i ścisłe dane na poziomie BOM.
- Współpracuj z zespołami inżynieryjnymi, R&D, łańcuchem dostaw, cyfrowymi i operacyjnymi na całym świecie.
- Wzmacniaj zarządzanie, raportowanie i gotowe do audytu metryki zrównoważonego rozwoju.
- Buduj zdolności i wspieraj odpowiedzialność za zrównoważony rozwój w zespołach inżynieryjnych.
- Przetłumacz regulacyjne i klientowskie oczekiwania dotyczące zrównoważonego rozwoju na wymagania inżynieryjne.
- Odpowiadaj za zapewnienie zgodności z obowiązującymi regulacjami zewnętrznymi i wewnętrznymi, procedurami oraz wytycznymi.
Twoje tło:
- Magister lub doktorat w dziedzinie inżynierii lub pokrewnej dyscyplinie zrównoważonego rozwoju.
- Ponad 10-letnie doświadczenie inżynieryjne, w tym ponad 5 lat w rolach skoncentrowanych na zrównoważonym rozwoju.
- Udokumentowane sukcesy w realizacji inicjatyw zrównoważonego rozwoju opartych na projektowaniu lub redukcji emisji dwutlenku węgla produktów.
- Silna wiedza na temat oceny cyklu życia, zrównoważonych materiałów i rachunkowości węglowej.
- Doświadczenie w prowadzeniu globalnych, międzyfunkcjonalnych inicjatyw i wpływaniu na starszych interesariuszy.
- Silne analityczne podejście do podejmowania decyzji oparte na danych.
Więcej o nas:
W Hitachi Energy uznajemy, że nasi ludzie są sercem naszego sukcesu. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia wspierającego i inkluzywnego miejsca pracy, konkurencyjnych nagród oraz możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Nasza oferta benefitów jest zaprojektowana, aby pomóc pracownikom prosperować zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym.
Nasza oferta benefitów dla tej roli zazwyczaj obejmuje:
- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
- Dostęp do programów fitness i wellness.
- Dostęp do platformy benefitowej z rabatami i przywilejami.
- Plany kapitałowe pracowników (PPK).
- Sprzęt do pracy zdalnej lub dodatki na urządzenie miejsca pracy w domu.
- Dofinansowanie okularów i soczewek kontaktowych.
- Firmowe wydarzenia i aktywności integracyjne.
- Program wsparcia psychologicznego.
- Darmowe miejsca parkingowe.
Otrzymasz bardziej szczegółowe informacje podczas procesu rekrutacji.
Dostępność i rozsądne dostosowanie:
Kwalifikowane osoby z niepełnosprawnościami mogą ubiegać się o rozsądne dostosowanie, jeśli nie są w stanie lub mają ograniczone możliwości korzystania z witryny kariery Hitachi Energy z powodu swojej niepełnosprawności. Możesz poprosić o rozsądne dostosowania, wypełniając formularz ogólnego zapytania na naszej stronie internetowej. Proszę podać swoje dane kontaktowe oraz szczegóły dotyczące wymaganego dostosowania, aby wspierać Cię podczas procesu aplikacyjnego.
To jest wyłącznie dla osób poszukujących pracy z niepełnosprawnościami, które potrzebują pomocy w zakresie dostępności lub dostosowania w procesie aplikacyjnym. Wiadomości pozostawione w innych celach nie otrzymają odpowiedzi.
Użycie AI i narzędzi automatycznych w rekrutacji:
W ramach naszego procesu rekrutacji Hitachi Energy wykorzystuje narzędzia cyfrowe i automatyczne, w tym rozwiązania wspierane przez AI, aby wspierać działania takie jak selekcja aplikacji, dopasowywanie ofert pracy i planowanie rozmów kwalifikacyjnych. Narzędzia te mają na celu wspieranie naszych rekruterów i nie zastępują ludzkiego podejmowania decyzji. Dane kandydatów są przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych i prawie pracy oraz Globalną Polityką Prywatności Hitachi.
Weryfikacja tła i kontrole bezpieczeństwa:
W ramach procesu zatrudniania Hitachi Energy przeprowadza kontrole wstępne, które mogą obejmować weryfikację historii zatrudnienia, wykształcenia, rejestrów karnych i innych istotnych informacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dla niektórych ról - szczególnie tych związanych z dostępem do wrażliwych informacji, odpowiedzialności finansowej, danych klientów, regulowanych środowisk lub funkcji wrażliwych na bezpieczeństwo, mogą być wymagane dodatkowe lub bardziej kompleksowe kontrole tła lub bezpieczeństwa. Mogą one obejmować, ale nie ograniczają się do, wzmocnionych kontroli historii kryminalnej, przeglądów historii kredytowej (gdzie to prawnie dozwolone), kontroli sankcji lub innych działań due diligence zgodnych z odpowiedzialnościami stanowiska. Zakres i głębokość jakiejkolwiek kontroli tła lub bezpieczeństwa będą określane na podstawie charakteru roli i konieczności biznesowej, a zawsze będą przeprowadzane zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi. Kandydaci zostaną powiadomieni i, gdzie to wymagane, poproszeni o wyrażenie zgody przed rozpoczęciem takich kontroli.
Engineering Global Sustainability Leader in Kraków – pracodawca: Hitachi
Hitachi Energy Services Sp. z o.o. w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i otwartości, co pozwala pracownikom na aktywne uczestnictwo w kształtowaniu polityki IT oraz na rozwijanie swoich umiejętności w międzynarodowym zespole. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwości awansu, co czyni nas idealnym miejscem dla profesjonalistów pragnących wnieść wartość do organizacji i rozwijać swoją karierę.