HR Specialist in Kraków

Location: Krakow, Lesser Poland, Poland

Job ID: R0148297

Date Posted: 2026-10-20

Company Name: HITACHI ENERGY SERVICES SP. Z O.O.

Profession (Job Category): Human Resources

Job Schedule: Full time

Remote: No

Opis stanowiska:

Poszukujemy zaangażowanego specjalisty HR, który dołączy do naszego zespołu i zapewni wysokiej jakości wsparcie HR dla naszej społeczności HR, menedżerów biznesowych oraz pracowników w kilku krajach europejskich. Będziesz odpowiedzialny za szeroki zakres działań w całym cyklu życia pracownika, doświadczeniu nowych pracowników oraz wynagrodzeniach, pracując samodzielnie nad średnio złożonymi procesami HR i wspierając ciągłe doskonalenie w zespole.

Jak wpłyniesz na naszą organizację:

• Dostarczanie wsparcia usług HR dla społeczności HR, menedżerów biznesowych i pracowników w kilku krajach europejskich.
• Zarządzanie dokumentacją zatrudnienia i danymi pracowników przez cały cykl życia pracownika, od zatrudnienia do emerytury.
• Odpowiadanie na zapytania pracowników i interesariuszy wewnętrznych dotyczące tematów HR, takich jak onboarding, zmiany zatrudnienia, nieobecności, wynagrodzenie i inne kwestie związane z HR.
• Zapewnienie aktualności systemów HR i baz danych z bieżącymi informacjami o pracownikach i organizacji.
• Utrzymywanie wysokiego poziomu jakości danych w celu wsparcia dokładnego i terminowego przetwarzania wynagrodzeń.
• Przeprowadzanie wewnętrznych kontroli jakości i zapewnienie zgodności z ustalonymi procesami i procedurami.
• Proaktywne identyfikowanie możliwości poprawy procesów i wspieranie ich wdrażania.
• Działanie jako punkt kontaktowy dla przypisanych tematów HR lub lokalnych projektów oraz współpraca z interesariuszami wewnętrznymi.
• Udział w regionalnych i globalnych projektach oraz inicjatywach HR.
• Komunikowanie polityki firmy i informacji o procesach HR interesariuszom wewnętrznym w sposób jasny i zwięzły.
• Dostarczanie raportów na żądanie i wspieranie analizy danych HR.
• Aktualizowanie i poprawianie standardowych procedur operacyjnych oraz instrukcji roboczych.

Twoje tło:

Masz co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe, najlepiej w obszarze operacji HR, administracji HR, cyklu życia pracownika lub wynagrodzeń w międzynarodowym/korporacyjnym środowisku. Posiadasz praktyczną wiedzę na temat procesów HR oraz doświadczenie w zarządzaniu danymi pracowników i administracji HR. Jesteś proaktywny, dobrze zorganizowany i potrafisz pracować samodzielnie, zarządzając różnymi priorytetami. Posiadasz silne umiejętności analityczne i dobrą uwagę na szczegóły. Masz nastawienie na ciągłe doskonalenie i chęć identyfikowania oraz wprowadzania ulepszeń w swoim obszarze. Posiadasz bardzo dobre umiejętności obsługi Microsoft Office, szczególnie Excela. Doświadczenie z systemami Workday, SAP, ServiceNow lub innymi systemami HR/ticketingowymi będzie dużym atutem. Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne i podejście zorientowane na klienta. Bardzo dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie. Czujesz się komfortowo pracując z różnymi interesariuszami w międzynarodowym środowisku.

Więcej o nas:

Wierzymy, że świetna praca rozwija się w środowisku, w którym ludzie czują się naprawdę wspierani i sprawiedliwie nagradzani. Nasze benefity są zaprojektowane tak, aby tworzyć realną wartość dla każdej osoby - wspierając zaangażowanie, wydajność i rozwój. Priorytetując dobrostan, budujemy miejsce pracy, w którym osobisty i organizacyjny sukces rosną razem. Nasza oferta benefitów jest dostosowana do Twojego kraju zatrudnienia i zazwyczaj obejmuje: konkurencyjne wynagrodzenie i premie, dobrostan i opiekę, płatny i bezpłatny urlop, elastyczne opcje pracy oraz benefity wspierające Twoje bezpieczeństwo finansowe. Otrzymasz bardziej szczegółowe informacje podczas procesu rekrutacji.

Obowiązuje tylko dla lokalizacji w Polsce zgodnie z przepisami prawa lokalnego - zobowiązujemy się do pełnej przejrzystości i zgodności ze wszystkimi wymaganiami prawnymi, zapewniając, że każdy kandydat wie dokładnie, czego się spodziewać na każdym etapie procesu rekrutacji. Po pomyślnym zakończeniu procesu podzielimy się szczegółowymi informacjami na temat warunków finansowych i benefitów z wybranym kandydatem. Przed podpisaniem umowy o pracę otrzymasz wszystkie pozostałe szczegóły oferty, dając Ci czas i przestrzeń na dokładne zapoznanie się ze wszystkim.

Dostępność i rozsądne dostosowanie:

Kwalifikowane osoby z niepełnosprawnością mogą ubiegać się o rozsądne dostosowanie, jeśli nie mogą lub mają ograniczone możliwości korzystania z witryny kariery Hitachi Energy w wyniku swojej niepełnosprawności. Możesz poprosić o rozsądne dostosowania, wypełniając formularz ogólnego zapytania na naszej stronie internetowej. Prosimy o podanie swoich danych kontaktowych oraz szczegółowych informacji na temat wymaganych dostosowań, aby wspierać Cię w procesie aplikacji o pracę. To dotyczy wyłącznie osób poszukujących pracy z niepełnosprawnościami, które potrzebują pomocy w zakresie dostępności lub dostosowania w procesie aplikacji o pracę. Wiadomości pozostawione w innych celach nie otrzymają odpowiedzi.

Użycie AI i narzędzi automatycznych w rekrutacji:

W ramach naszego procesu rekrutacji Hitachi Energy wykorzystuje cyfrowe i automatyczne narzędzia, w tym rozwiązania wspierane przez AI, aby wspierać działania.