W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i szkolenia pracowników produkcji.
- Firma: Hitachi Energy - innowacyjna firma z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i programy wellness.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj umiejętności w szkoleniu i wspieraj rozwój zespołu produkcyjnego.
- Kwalifikacje: Minimum 6-letnie doświadczenie w środowisku produkcyjnym oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Jak wpłyniesz na rozwój:
- Ocena zdolności produkcyjnych, możliwości pracowników fizycznych, luk w wiedzy i certyfikatach oraz potrzeb szkoleniowych w bliskiej współpracy z zespołami operacyjnymi i koordynacyjnymi.
- Prowadzenie procesu rekrutacji nowych pracowników fizycznych oraz zapewnienie dedykowanego wsparcia w ich pierwszym miesiącu pracy na hali produkcyjnej.
- Projektowanie i wdrażanie programów onboardingowych dla pierwszego miesiąca pracy na stanowiskach produkcyjnych, a także inicjatyw związanych z przekwalifikowaniem i podnoszeniem kwalifikacji.
- Pełnienie roli głównego trenera On-the-Job Training (OJT) oraz współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi trenerami w zależności od potrzeb biznesowych.
- Tworzenie i dalszy rozwój koncepcji Szkoły Szkolenia Pracowników Fizycznych.
- Przeprowadzanie sesji Train-the-Trainer (TTT) w celu wzmocnienia umiejętności OJT wśród liderów produkcji.
- Zapewnienie skutecznych procesów certyfikacji oraz zgodności z określonymi ramami kompetencyjnymi.
- Prowadzenie współpracy z zespołami inżynieryjnymi i jakościowymi w celu walidacji treści i materiałów szkoleniowych oraz opracowywania materiałów szkoleniowych i wizualizacji procesów.
- Pełnienie roli eksperta w danej dziedzinie, wspierając operacje i pomagając w rozwiązywaniu złożonych wyzwań produkcyjnych.
Twoje doświadczenie:
- Minimum 6-letnie doświadczenie w środowisku warsztatowym Insulation Kit Centers.
- Doświadczenie w zarządzaniu Lean: wymagane silne umiejętności rozwiązywania problemów (Six Sigma Yellow Belt lub Green Belt to duża zaleta).
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego.
- Silne umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania i utrzymywania efektywnych relacji roboczych z pracownikami produkcyjnymi.
- Dobra znajomość Microsoft Office oraz narzędzi do zarządzania projektami.
Nasza oferta benefitów dla tej roli zazwyczaj obejmuje:
- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
- Dostęp do programów fitness i wellness.
- Dostęp do platformy benefitowej z rabatami i przywilejami.
- Plany kapitałowe pracowników (PPK).
- Sprzęt do pracy zdalnej lub dodatki na urządzenie miejsca pracy w domu.
- Dofinansowanie okularów i soczewek kontaktowych.
- Wydarzenia firmowe i aktywności integracyjne.
- Program wsparcia psychologicznego.
- Darmowe miejsca parkingowe.
Osoby z niepełnosprawnościami mogą ubiegać się o rozsądne dostosowanie, jeśli mają trudności w korzystaniu z serwisu kariery Hitachi Energy z powodu swojej niepełnosprawności. Możesz zgłosić prośbę o dostosowanie, wypełniając formularz ogólnego zapytania na naszej stronie internetowej. Proszę podać swoje dane kontaktowe oraz szczegóły dotyczące wymaganego dostosowania, aby wspierać Cię w procesie aplikacyjnym.
W ramach naszego procesu rekrutacyjnego Hitachi Energy wykorzystuje cyfrowe i zautomatyzowane narzędzia, w tym rozwiązania wspierane przez AI, aby wspierać działania takie jak selekcja aplikacji, dopasowywanie ofert pracy i planowanie rozmów kwalifikacyjnych. Narzędzia te mają na celu wspieranie naszych rekruterów i nie zastępują ludzkiego podejmowania decyzji.
W ramach procesu zatrudnienia Hitachi Energy przeprowadza kontrole przeszłości przed zatrudnieniem, które mogą obejmować weryfikację historii zatrudnienia, wykształcenia, rejestrów karnych i innych istotnych informacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Training & Development Specialist in Łódź – pracodawca: Hitachi
Hitachi Energy Services Sp. z o.o. w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i otwartości, co pozwala pracownikom na aktywne uczestnictwo w kształtowaniu polityki IT oraz na rozwijanie swoich umiejętności w międzynarodowym zespole. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwości awansu, co czyni nas idealnym miejscem dla profesjonalistów pragnących wnieść wartość do organizacji i rozwijać swoją karierę.
