IT Compliance and Risk Specialist in Warsaw

Location: Krakow, Lesser Poland, Poland

Job ID: R0137311

Date Posted: 2026-08-26

Company Name: HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.

Profession (Job Category): IT, Telecom & Internet

Job Schedule: Full time

Remote: No

Opis stanowiska

Jako specjalista ds. zgodności i ryzyka IT w jednej z jednostek biznesowych Hitachi Energy, będziesz przyczyniać się do definiowania, wdrażania, realizacji i ciągłego doskonalenia strategii zarządzania ryzykiem IT. Zapewnisz, że ramy zarządzania ryzykiem IT są zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi, wymaganiami regulacyjnymi oraz celami organizacyjnymi i będą przestrzegane, promując silną kulturę świadomości ryzyka w całej organizacji IT jednostki biznesowej.

Jak wpłyniesz na naszą działalność:

• Przeprowadza analizy ryzyka, analizy wpływu na działalność, koordynuje oceny ryzyka.
• Identyfikuje, kwalifikuje i priorytetyzuje ryzyka IT.
• Analizuje, mierzy i monitoruje różnorodność ryzyk IT oraz ułatwia podejmowanie decyzji dotyczących ich leczenia.
• Wspiera definiowanie, wdrażanie i utrzymanie ram procesu zarządzania ryzykiem IT.
• Opracowuje i prowadzi odpowiednie szkolenia w celu zwiększenia świadomości ryzyka IT i jego akceptacji wśród szerokiego kręgu interesariuszy.
• Uczestniczy w procesach pomiaru skuteczności i pomaga w usuwaniu wszelkich zidentyfikowanych luk w treści lub procesie.
• Buduje silną sieć wśród kluczowych grup interesariuszy, aby wspierać zgodność i działania związane z ryzykiem.

Twoje tło:

• Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie systemów informacyjnych, informatyki, zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny.
• 5+ lat doświadczenia zawodowego w IT, z silną ekspertyzą w zakresie zarządzania ryzykiem IT, zgodności IT, bezpieczeństwa informacji, audytu lub pokrewnych dyscyplin.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu ocen ryzyka, ocen kontroli, wsparciu audytowym i zarządzaniu naprawą jest dodatkowym atutem.
• Biegłość w aplikacjach Microsoft Office, szczególnie Excel, PowerPoint i Word.
• Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji z umiejętnością przekształcania ryzyk w konkretne rekomendacje.
• Samodzielność i dobra organizacja, z doskonałymi umiejętnościami priorytetyzacji, wielozadaniowości i zarządzania interesariuszami.
• Silne umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i wpływowe, z umiejętnością efektywnej pracy w zespołach globalnych i międzyfunkcyjnych.
• Biegłość w mowie i piśmie w języku angielskim jest wymagana.

Więcej o nas:

Wierzymy, że świetna praca rozwija się w środowisku, w którym ludzie czują się naprawdę wspierani i sprawiedliwie nagradzani. Nasze korzyści są zaprojektowane tak, aby tworzyć realną wartość dla każdej osoby – napędzając zaangażowanie, wydajność i wzrost. Priorytetując dobrostan, budujemy miejsce pracy, w którym osobisty i organizacyjny sukces rosną razem.

Nasza oferta benefitów jest dostosowana do Twojego kraju zatrudnienia i zazwyczaj obejmuje:

• Konkurencyjne wynagrodzenie i zachęty
• Dobrostan i opiekę
• Płatny i niepłatny urlop
• Elastyczne opcje pracy
• Benefity wspierające Twoje bezpieczeństwo finansowe

Otrzymasz bardziej szczegółowe informacje podczas procesu rekrutacji.

Obowiązuje tylko dla lokalizacji w Polsce zgodnie z przepisami prawa lokalnego - zobowiązujemy się do pełnej przejrzystości i zgodności ze wszystkimi wymaganiami prawnymi, zapewniając, że każdy kandydat wie dokładnie, czego się spodziewać na każdym etapie procesu rekrutacji. Po pomyślnym zakończeniu procesu podzielimy się szczegółowymi informacjami na temat warunków finansowych i benefitów z wybranym kandydatem. Przed podpisaniem umowy o pracę otrzymasz wszystkie pozostałe szczegóły oferty, dając Ci czas i przestrzeń na dokładne zapoznanie się ze wszystkim.

Dostępność i rozsądne dostosowanie

Kwalifikowane osoby z niepełnosprawnością mogą ubiegać się o rozsądne dostosowanie, jeśli nie są w stanie lub mają ograniczone możliwości korzystania z witryny kariery Hitachi Energy w wyniku swojej niepełnosprawności. Możesz poprosić o rozsądne dostosowania, wypełniając formularz ogólnego zapytania na naszej stronie internetowej. Proszę podać swoje dane kontaktowe i szczegółowe informacje na temat wymaganych dostosowań, aby wspierać Cię podczas procesu aplikacji o pracę. To dotyczy wyłącznie osób poszukujących pracy z niepełnosprawnościami, które potrzebują pomocy w zakresie dostępności lub dostosowania w procesie aplikacji o pracę. Wiadomości pozostawione w innych celach nie otrzymają odpowiedzi.

Użycie AI i narzędzi automatycznych w rekrutacji

W ramach naszego procesu rekrutacji Hitachi Energy wykorzystuje narzędzia cyfrowe i automatyczne, w tym rozwiązania wspierane przez AI, aby wspierać działania takie jak selekcja aplikacji, dopasowywanie ofert pracy i planowanie rozmów kwalifikacyjnych. Narzędzia te mają na celu wspieranie naszych rekruterów i nie zastępują ludzkiego podejmowania decyzji. Dane kandydatów są przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych i prawie pracy oraz Globalnym Powiadomieniem o Prywatności Danych Hitachi.

Weryfikacja tła i kontrole bezpieczeństwa

W ramach procesu zatrudniania Hitachi Energy przeprowadza kontrole wstępne, które mogą obejmować weryfikację historii zatrudnienia, wykształcenia, rejestrów karnych i innych istotnych informacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami. W przypadku niektórych ról – szczególnie tych związanych z dostępem do wrażliwych informacji, odpowiedzialności finansowej, danych klientów, regulowanych środowisk lub funkcji wrażliwych na bezpieczeństwo – mogą być wymagane dodatkowe lub bardziej kompleksowe kontrole tła lub bezpieczeństwa. Mogą one obejmować, ale nie ograniczają się do, wzmocnionych kontroli historii kryminalnej, przeglądów historii kredytowej (gdzie to prawnie dozwolone), kontroli sankcji lub innych działań due diligence zgodnych z odpowiedzialnościami stanowiska. Zakres i głębokość jakiejkolwiek kontroli tła lub bezpieczeństwa będą określane na podstawie charakteru roli i konieczności biznesowej i zawsze będą przeprowadzane zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi. Kandydaci zostaną powiadomieni i, gdzie to wymagane, poproszeni o wyrażenie zgody przed rozpoczęciem jakichkolwiek takich kontroli.