Jako Kierownik/Kierowniczka Działu będziesz zarządzać, wspierać i motywować swój zespół. Tworząc inkluzywną kulturę opartą na współpracy i przedsiębiorczym podejściu, zapewnisz środowisko, w którym każdy może się rozwijać. Działając zgodnie z naszymi wartościami, przyczynisz się zarówno do własnego sukcesu, jak i sukcesu całej firmy.
Twoje zadania będą obejmować:
Kierowanie zespołem i dbanie o to, by każdy klient czuł się wyjątkowo – poprzez utrzymywanie wysokiego poziomu obsługi i atrakcyjnego wyglądu sklepu.
Odpowiedzialność za wyniki sklepu i Twojego działu – poprzez analizę wyników sprzedaży, szukanie nowych możliwości i wyznaczanie celów, które pomogą osiągnąć jeszcze lepsze rezultaty.
Planowanie pracy zespołu – układanie grafików, organizacja dnia i dbanie o płynne funkcjonowanie sklepu.
Rekrutację, szkolenia oraz rozwój pracowników – z troską o inkluzywne środowisko pracy, w którym każdy głos ma znaczenie.
Budowanie pozytywnego wizerunku marki – w każdej interakcji z klientem.
Aktywne promowanie programu lojalnościowego – tak, by zakupy były dla klientów nie tylko przyjemnością, ale też korzyścią.
Z KIM BĘDZIESZ WSPÓŁPRACOWAĆ Nasze sklepy stanowią fundament firmy — to właśnie w których klienci bezpośrednio doświadczają naszej marki. Jako część dynamicznego zespołu sklepowego, każde stanowisko — od doradców/doradczyń sprzedaży, przez kierowników/kierowniczyków działów i sklepów, po dekoratorów/dekoratorki i kontrolerów/-ki administracyjno-kasowych/-e — przyczynia się do tworzenia inspirującej i przyjaznej atmosfery. Współpracując z innymi sklepami oraz zespołem regionalnym, będziesz dzielić się spostrzeżeniami i osiągać wspólne sukcesy. Wraz z członkami swojego zespołu będziesz pełnić kluczową rolę, pomagając klientom czuć się pewnie i wyrażać swoją indywidualność dzięki najnowszym trendom i ponadczasowym fasonom. Budując relacje z klientami, sprawiamy, że moda staje się dostępna i zrównoważona dla każdego.
KIM JEST KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU Szukamy osób z…
Doświadczeniem w zarządzaniu sprzedażą detaliczną.
Wiedzą w zakresie planowania, analizy i monitorowania wyników sprzedaży, przy użyciu odpowiednich narzędzi raportowania.
Oraz osób, które…
Czują się pewnie w roli liderów. Potrafią inspirować, szkolić i rozwijać swoje zespoły w zgodzie z wartościami i kulturą firmy.
Chcą rozwijać się w dynamicznych i zróżnicowanych zespołach, gdzie podstawę stanowi współpraca.
Są zmotywowane, aby zapewnić klientom wspaniałe doświadczenia zakupowe poprzez promocję i sprzedaż naszych produktów.
Są zainteresowane modą, sprzedażą oraz monitorowaniem działań konkurencji w celu zwiększania sprzedaży.
Potrafią jasno się komunikować, myślą nieszablonowo i z entuzjazmem podchodzą do nowych wyzwań.
Są elastyczne, analityczne i ambitne. Potrafią pracować ze statystykami oraz danymi.
Posługują się językiem polskim na poziomie zaawansowanym, zarówno w mowie, jak i w piśmie.
KIM JESTEŚMY Grupa H&M to globalna firma, która łączy silne marki modowe. Naszym celem jest pokazanie, że wyjątkowy design, przystępne ceny i zrównoważone rozwiązania mogą iść w parze. Chcemy, by moda była dostępna dla jak najszerszej grupy osób, dlatego nasi klienci stoją w centrum każdej decyzji, którą podejmujemy.
Wspieramy rozwój tysięcy współpracowników pełnych pasji i talentów, których łączy wspólna kultura i wartości. Razem chcemy wykorzystać naszą siłę, zasoby i wiedzę, aby kształtować bardziej inkluzywną i zrównoważoną przyszłość branży modowej.
W Grupie H&M jesteśmy dumni z tego, że tworzymy otwarte i pełne energii miejsce pracy. Oferujemy naszym pracownikom atrakcyjne świadczenia oraz szerokie możliwości rozwoju na całym świecie.
Zapewniamy:
Umowę o pracę.
Comiesięczny dodatek retencyjny,
Kartę lunchową z comiesięcznym doładowaniem o wartości 200 PLN.
Możliwość otrzymania premii za wyniki sprzedażowe.
25% zniżki dla Ciebie i jednej bliskiej osoby na zakupy we wszystkich markach Grupy H&M – zarówno w sklepach, jak i online (H&M,COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET).
Program motywacyjny H&M HIP.Dowiedz się więcej o programie tutaj .
Bonusy za polecenie nowych pracowników (od 480 PLN do 1200 PLN brutto w zależności odstanowiska, na które polecasz).
Okazjonalne kupony i bonusy w ciągu roku.
Dopłatę do karnetów sportowych lub platformywellbeingowej.
Dopłatę do prywatnej opieki medycznej.
Ubezpieczenie na życie w atrakcyjnej cenie.
Dostęp do platformaMyBenefit.
Dodatkowydzieńwolny (jubileuszowy).
Program szkoleń wstępnych i rozwojowych.
DOŁĄCZ DO NAS Nasza wyjątkowość wynika z połączenia wielu czynników — inkluzywnej kultury opartej na współpracy, silnych wartościach i możliwości rozwoju. Jednak to przede wszystkim nasi pracownicy tworzą tożsamość Grupy H&M.
Jest tostanowiskow pełnymwymiarzeczasupracy, z miejscem pracy w Krakowie.
* Dążymy do tego, aby proces rekrutacji był uczciwy, sprawiedliwy i oparty na kompetencjach. W związku z tym prosimy o niezałączanie listu motywacyjnego do swojej aplikacji.
Klikając powyższe łącze lub łącze podmiotu zewnętrznego w tym ogłoszeniu opuścisz tę stron i przejdziesz na stronę podmiotu zewnętrznego, na której obowiązują warunki i polityka ochrony prywatności tego podmiotu zewnętrznego.
#J-18808-Ljbffr
Kierownik / Kierowniczka Działu in Kraków – pracodawca: H&M
H&M to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz elastyczne godziny pracy w przyjaznej atmosferze. Nasza kultura pracy opiera się na wartościach współpracy i wsparcia, co sprzyja rozwojowi osobistemu i zawodowemu pracowników. W Mielcu stawiamy na rozwój talentów, oferując możliwość nauki i zdobywania doświadczenia w dynamicznym środowisku modowym.
