LSS Process Automation Project Manager m/f/d in Katowice

Poszukujemy LSS Process Automation Project Managera m/f/d, który dołączy do nas w Honeywell w Warszawie, gdzie będzie realizować projekty LSS w Polsce (i sąsiednich krajach w razie potrzeby), aby dostarczać najlepsze rozwiązania spełniające oczekiwania klientów oraz osiągać zakładane wyniki finansowe.

Kluczowe obowiązki:

• Ogólna odpowiedzialność za zarządzanie projektami w Polsce (i sąsiednich krajach w razie potrzeby) od etapu rozwoju możliwości do pomyślnego przekazania projektu klientowi.
• Zapewnienie terminowej realizacji projektów w ramach ustalonego zakresu z zerowym lub dodatnim odchyleniem.
• Utrzymanie satysfakcji klientów na akceptowalnym poziomie i szybkie rozwiązywanie problemów klientów.
• Odpowiedzialność za wyniki finansowe projektów. Monitorowanie wyników finansowych co miesiąc i przegląd szacunków w porównaniu do rzeczywistych wyników w celu ciągłego doskonalenia wskaźników operacyjnych projektów.
• Efektywne prowadzenie wdrażania zmian procesów zwiększających wydajność związanych z realizacją projektów.
• Odpowiedzialność za obniżanie kosztów, aby stać się bardziej konkurencyjnym na rynku.
• Kontrola kosztów i maksymalizacja wydajności poprzez wdrażanie skutecznych metod i standardowych procesów.
• Prowadzenie usług migracji zdalnej dla wszystkich projektów migracyjnych.
• Zwiększenie wykorzystania GMSC dla wszystkich projektów migracyjnych.
• Zapewnienie dostępności narzędzi, sprzętu i materiałów wymaganych przy jednoczesnym utrzymywaniu i kontrolowaniu poziomów zapasów.
• Uczestnictwo w procesie przeglądu szacunków przed wyceną prac, aby zapewnić poprawność szacunków robocizny oraz wykonalność prac z technicznego punktu widzenia.
• Zapewnienie, że umowy podwykonawcze, tam gdzie to możliwe, są kompletne i udokumentowane.
• Uczestnictwo w rozmowach SIOP dotyczących materiałów z planistami fabrycznymi w celu dostarczenia prognozy popytu na zamówienia projektowe.

Wymagane umiejętności i kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie techniczne lub menedżerskie.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami w branży automatyki procesowej.
• Dogłębna wiedza na temat obsługi operacji projektowych i procesów finansowych.
• Umiejętność wykazywania energii i determinacji w osiąganiu wyników oraz poprawy przez pokonywanie przeszkód.
• Umiejętność angażowania pracowników poprzez dostarczanie istotnych informacji w odpowiednim czasie oraz słuchanie i docenianie ich wkładu.
• Umiejętność rozumienia implikacji i oceny odpowiedniego stopnia akceptowalnego ryzyka oraz podejmowania działań w celu minimalizacji ryzyka.
• Dostępność do podróży w 30% czasu.

Nasza oferta:

• Nowoczesne biuro z parkingiem, strefami relaksu, stojakami na rowery, prysznicami i prawdopodobnie najlepszą kawą w mieście.
• Owoce i aktywności sportowe wspierające zdrowie i dobre samopoczucie.
• 30 minut płatnej przerwy dziennie – elastyczne godziny pracy.
• 3 + 2 hybrydowy model pracy wspierający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Konkurencyjne wynagrodzenie regularnie zwiększane w zależności od wyników.
• Atrakcyjne benefity (ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, karta Multisport).
• Ubezpieczenie Generali (ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków).
• Premie za polecenia do wszystkich otwartych stanowisk oraz programy uznaniowe.
• Kompleksowe wprowadzenie, ciągłe szkolenia i rozwój, aby zapewnić sukces.
• Możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego, które pomogą w rozwoju kariery.
• Globalne sieci pracownicze, które pomogą w nawiązywaniu kontaktów i rozwoju.
• Program wsparcia pracowników – bezpłatna i poufna usługa pomagająca w trudnych sytuacjach związanych z pracą, życiem osobistym i sprawami rodzinnymi.
• Dostęp do linii Integrity – wszelkie problemy lub naruszenia w miejscu pracy, które należy zgłosić w dobrej wierze, mogą być komunikowane w bezpiecznym, prywatnym i poufnym środowisku.
• Częste działania angażujące pracowników wspierające inkluzywne i różnorodne środowisko pracy.
• Wsparcie dla świadczeń socjalnych, takich jak benefity świąteczne i wydarzenia angażujące z funduszu socjalnego firmy.

Jesteśmy pracodawcą oferującym równe szanse i cenimy różnorodność w naszej firmie. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana ani niepełnosprawność. Zapewnimy, że osoby z niepełnosprawnościami otrzymają odpowiednie wsparcie, aby uczestniczyć w procesie aplikacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej, wykonywać kluczowe funkcje zawodowe oraz otrzymywać inne korzyści i przywileje związane z zatrudnieniem. Prosimy o kontakt w celu zgłoszenia potrzeby wsparcia.