Head of Websites & CRO – Remote in Warsaw

Head of Websites & CRO – Remote in Warsaw

Warsaw Pełny etat 99000 - 121000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
H

W skrócie

  • Zadania: Prowadź zespoły UX i CRO, kształtując strategię i testy zwiększające przychody.
  • Firma: Hostinger - innowacyjna firma SaaS z podejściem opartym na AI.
  • Benefity: Praca zdalna, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z dużymi możliwościami kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na decyzje biznesowe w szybko rozwijającym się środowisku technologicznym.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 99000 - 121000 zł za rok.

Hostinger is building an AI-first company.

As Head of Websites, you will lead the Websites, UX design, and CRO teams as one function, owning strategy, roadmap, and the tests that move revenue.

This is not maintenance; it’s high-leverage work in a fast-growing Saa S business.

You’ll partner with product, marketing, and engineering, shape CMS and analytics directions, monitor conversion and engagement KPIs, and influence executive leaders with rigorous, data-driven decisions.

#J-18808-Ljbffr

Head of Websites & CRO – Remote in Warsaw – pracodawca: Hostinger

Hostinger to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i innowacyjne podejście do pracy. Oferujemy elastyczne warunki zatrudnienia, możliwość pracy zdalnej oraz dostęp do licznych zasobów edukacyjnych, co sprzyja ciągłemu rozwojowi kariery. Nasza kultura opiera się na współpracy, wsparciu i dążeniu do doskonałości, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na kształtowanie przyszłości firmy.

H

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Hostinger

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Head of Websites & CRO – Remote in Warsaw

Zarządzanie zespołem
Strategiczne myślenie
UX design
Optymalizacja współczynnika konwersji (CRO)
Analiza danych
Monitorowanie KPI
Współpraca międzydziałowa