W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami rozwojowymi i dostarczaj usługi dla klientów.
- Firma: Dynamiczna firma konsultingowa z doświadczonym zespołem.
- Benefity: Rozwój kariery, dostęp do szkoleń i mentoringu.
- Pozostałe informacje: Praca w przyjaznym środowisku z różnorodnością i otwartością.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój organizacji i buduj długoterminowe relacje.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży i umiejętność diagnozowania potrzeb klientów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Czego szukamy ico jest ważne wtej roli?
Rozumienie funkcjonowania organizacji ibiznesu od strony systemów, procesów, struktur irelacji.
Zdolność trafnej diagnozy potrzeb Klienta oraz dopasowania rozwiązań rozwojowych.
Chęć do sprzedawania usług rozwojowych idoświadczenie wobszarze sprzedażowym.
Umiejętność projektowania idostarczania wybranych usług rozwojowych, pozwalających realizować cele Klienta – na bazie własnych kompetencji iprofesjonalizmu.
Swobodne posługiwanie się językiem angielskim wmowie ipiśmie, umożliwiające realizację usług wtym języku. ·Doświadczenie wpracy wbiznesie, optymalnie na stanowiskach menedżerskich.
Co możemy Ci zaoferować?
Pracę, która daje rozwój, sens isatysfakcję.
Możliwość zdobywania doświadczeń wrealizacji wymagających projektów biznesowych dla największych firm w Polsce ina świecie.
Pracę wgronie doświadczonych konsultantów/konsultantek, którzy każdym projektem doradczo-szkoleniowym przyczyniają się do budowania lepszego środowiska pracy worganizacjach.
Dostęp do najnowszego know-how polskiego imiędzynarodowego zobszaru rozwoju ludzi iorganizacji (Blanchard®, The Culture Factor, Celemi, Harvard Business Impact, Fierce Inc).
Udział wszkoleniach otwartych oraz wwewnętrznych inicjatywach rozwojowych (proces mentoringowy, sesje k-h sharing, szkolenia dedykowane). Życzliwość, otwartość, współpracę, rozwój iróżnorodność.
Jakie zadania na Ciebie czekają?
Wykonywanie działań zobszarów: sprzedaży idostarczania usług rozwojowych oraz zarządzania projektami rozwojowymi.
Wykorzystywanie wiedzy idoświadczenia biznesowego m. in. wzarządzaniu projektami, projektowaniu szkoleń iścieżek rozwojowych.
Diagnozowanie potrzeb oraz doradzanie Klientowi tak, aby budować długoterminowe relacje biznesowe.
Dlaczego ta rola jest ważna?
Jako Trener Konsultant/Trenerka Konsultantka masz realny wpływ na funkcjonowanie irozwój firmy.
Pracując wzespole stałym uczestniczysz wkształtowaniu oferty produktowej, procesach sprzedaży, jesteś zaangażowana wrozwój know-how oraz budowanie wizerunku naszej organizacji.
Jakie są etapy procesu rekrutacyjnego?
Rozmowa telefoniczna Spotkanie wnaszym biurze (Warszawa, ul. Równoległa 4a) Informacja zwrotna podsumowująca proces
Trener Konsultant / Trenerka Konsultantka in Warsaw – pracodawca: House of Skills
House of Skills to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy oraz możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja osobistemu i zawodowemu wzrostowi. Pracując w Warszawie, zyskujesz dostęp do różnorodnych szkoleń oraz wsparcia w budowaniu sieci kontaktów, co czyni naszą ofertę wyjątkową na rynku.
