W skrócie
- Zadania: Wspieraj dyrektora w zarządzaniu szkołą i prowadzeniu programów edukacyjnych.
- Firma: Howard County Public School System - wiodący system edukacji w Maryland.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, pakiet zdrowotny i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami awansu zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w życiu uczniów i rozwijaj swoje umiejętności przywódcze.
- Kwalifikacje: Magister i doświadczenie w edukacji oraz przywództwie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 50715 - 61985 zł za rok.
Howard County Public School System (HCPSS) jest jednym z wiodących systemów szkolnictwa w Maryland i w kraju. Dołącz do naszej nagradzanej kadry i wnieś różnicę w życie naszych uczniów!
Pod kierunkiem dyrektora, wicedyrektor wspiera administrację i nadzorowanie całego programu szkolnego oraz zapewnia przywództwo edukacyjne dla uczniów, pracowników i społeczności zgodnie z celami edukacyjnymi systemu szkolnictwa. Funkcje tego stanowiska obejmują: ustanawianie klimatu sprzyjającego nauce, planowanie i koordynowanie programów, wprowadzanie zmian oraz podejmowanie decyzji.
MINIMALNE KWALIFIKACJE
- Wykształcenie: Magisterium z akredytowanej uczelni.
- Certyfikacja/Licencja: Posiadanie aktualnego certyfikatu lub licencji zawodowej Maryland State Department of Education (MSDE) w momencie aplikacji.
- Doświadczenie: Pięć (5) lat doświadczenia jako nauczyciel z certyfikatem lub licencją, z czego co najmniej dwa (2) lata na poziomie szkoły średniej.
- Dwa (2) lata doświadczenia na stanowiskach kierowniczych.
PREFEROWANE KWALIFIKACJE
- Doświadczenie w pracy z uczniami o różnych potrzebach.
- Doświadczenie w rolach przywódczych w zakresie podejmowania decyzji na poziomie całej szkoły lub systemu szkolnego.
- Mentorowanie lub coaching nauczycieli w zakresie praktyk pedagogicznych opartych na dowodach.
ODPOWIEDZIALNOŚCI W ZAKRESIE STANOWISKA
- Wsparcie dyrektora w zapewnieniu skutecznego przywództwa w funkcjonowaniu szkoły.
- Promowanie głosu uczniów i wykorzystanie zasobów do wspierania młodzieży w aktywnym uczestnictwie w ich doświadczeniach akademickich.
- Wykorzystanie danych do opracowania planu poprawy szkoły.
- Zapewnienie analizy danych dotyczących osiągnięć uczniów i wykorzystanie tych danych do poprawy nauczania w klasie.
WYMAGANIA APLIKACYJNE
- Kompletne aplikacje muszą być składane, a po ich złożeniu nie będzie możliwości dodawania dokumentacji ani wprowadzania zmian.
- Wszystkie aktualne i wcześniejsze doświadczenia zawodowe w edukacji muszą być wymienione w aplikacji.
INFORMACJE O ZATRUDNIENIU
- To stanowisko jest zatrudnieniem na 12 miesięcy w roku.
- HCPSS oferuje kompleksowy pakiet świadczeń dla kwalifikujących się pracowników.
HCPSS celebruje różnorodność i zobowiązuje się do stworzenia inkluzywnego środowiska dla wszystkich pracowników i kandydatów oraz zabrania dyskryminacji, nękania i odwetu jakiegokolwiek rodzaju.
Assistant Principal, Middle School Candidate Pool in Katowice – pracodawca: Howard County Public School System
Howard County Public School System to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w przyjaznym i wspierającym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i zaangażowaniu, co pozwala nauczycielom specjalnym na efektywne wsparcie uczniów z niepełnosprawnościami oraz na rozwijanie swoich umiejętności w dynamicznej społeczności edukacyjnej. Pracując w HCPSS, masz szansę na realny wpływ na życie uczniów oraz na korzystanie z różnorodnych programów wsparcia dla pracowników.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Howard County Public School System
