W skrócie
- Zadania: Twórz innowacyjne oprogramowanie dla branży parkingowej i miejskiej mobilności.
- Firma: Hozah - nagradzana firma technologiczna zmieniająca sposób parkowania.
- Benefity: Praca zdalna, konkurencyjne wynagrodzenie, nowoczesne biuro w Londynie.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na rozwój inteligentnych miast i nowoczesnych rozwiązań.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w programowaniu i umiejętność pracy zespołowej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Location: UK. Fully remote, or from our London office next to East Croydon Station.
Working pattern: Fully remote working is allowed, and the London office is available to you.
Reports to: CTO
About Us: Hozah jest firmą technologiczną, która zdobyła nagrody, prowadząc zmiany w branży parkingowej i przekształcając mobilność miejską. Nasza misja jest prosta, ale potężna: przekształcić parking w bezproblemowe, zautomatyzowane doświadczenie, torując drogę dla mądrzejszych, bardziej zrównoważonych miast.
Role Overview: Będziesz budować produkty, z których korzystają kierowcy i operatorzy parkingów na co dzień: egzekwowanie kamer ANPR, płatności przez internet, Autopay, pozwolenia, konsola klienta oraz aplikacja konta kierowcy, w około 160 lokalizacjach oraz nowe produkty, które zbudujemy w przyszłości. Jesteśmy małym zespołem inżynieryjnym i tworzymy zespoły wokół pracy z ludzi, których mamy.
Pracujemy w Kotlinie na backendzie (Spring Boot WebFlux, warstwowe podejście oparte na domenie, usługi brzegowe i repozytorium, Postgres, Axon event sourcing i Pub/Sub) oraz w TypeScript z Next.js i React na froncie, na GCP i Kubernetes. Nie musisz znać Kotlina, aby aplikować. Nasi inżynierowie codziennie pracują z agentami AI do kodowania i szukamy osób, które dobrze z nich korzystają i sprawdzają, co produkują.
Każdy inżynier tutaj myśli produktowo. Będziesz rozmawiać z osobami, które korzystają z tego, co budujesz, decydować z ludźmi zajmującymi się produktem, co warto zbudować, i dowiadywać się później, czy to zadziałało.
Kluczowe obowiązki:
- Właściciel dostarczenia tego, co otrzymujesz, od pierwszego zgłoszenia do produkcji, z testami, i być osobą, która naprawia, jeśli coś się zepsuje.
- Rozmawiać z osobami, które korzystają z tego, co budujesz, i wykorzystać to, czego się nauczyłeś, aby kształtować i ograniczać zakres.
- Pisać kryteria akceptacji i sprawdzać funkcję po wydaniu, aby zobaczyć, czy była używana i czy działała.
- Pracować w naszym istniejącym kodzie i jego warstwie, i utrzymywać go w spójności dla następnego inżyniera.
- Korzystać z agentów AI do kodowania jako części swojej pracy i być odpowiedzialnym za wszystko, co wysyłasz, niezależnie od tego, jak zostało napisane.
- Uczestniczyć w dyżurach i dbać o to, co wysyłasz.
- Recenzować pull requesty innych inżynierów i przyjmować recenzje swoich własnych.
- Być właścicielem architektury i etapu obszaru produktu oraz standardu jakości dla niego.
- Ustalać z klientami, co jest potrzebne, i dawać przegląd projektów innym inżynierom.
Kogo szukamy:
- Jesteś myślący produktowo. W ciągu ostatnich 12 miesięcy rozmawiałeś z rzeczywistymi użytkownikami lub klientami, a to, czego się nauczyłeś, zmieniło lub ograniczyło zakres tego, co zbudowałeś.
- W ciągu ostatnich 12 miesięcy wysłałeś kod produkcyjny od początku do końca, w dowolnym języku. Możesz powiedzieć, co osobiście zbudowałeś i co się stało po tym, jak to poszło na żywo.
- Testujesz podczas budowy. Możesz opisać błąd, który wysłałeś i test, który by go wychwycił.
- Korzystasz z agentów AI do kodowania w rzeczywistej pracy dzisiaj i możesz opisać, jak sprawdzasz, co produkują, w tym czas, kiedy jeden był błędny.
- Jesteś gotowy być na dyżurze i bierzesz odpowiedzialność za to, co wysyłasz. Nie musisz wcześniej być na dyżurze.
- Dobrze pracujesz w istniejącym kodzie z warstwową lub opartą na domenie strukturą, której nie zaprojektowałeś, i czytasz przed pisaniem.
- Jesteś komfortowy w całym stosie. Zmieniłeś frontend React lub Next.js, lub pracowałeś poprawnie przeciwko kontraktowi API, nawet jeśli skłaniasz się ku backendowi.
- Recenzujesz pull requesty innych, znajdując prawdziwe problemy i mówiąc o tym dobrze, i zmieniasz swój własny projekt, gdy recenzja pokazuje ci lepszy sposób.
- Byłeś właścicielem obszaru produktu samodzielnie, od pierwszego projektu do produkcji, i etapował go tak, aby każdy etap dostarczył coś użytecznego.
- Idealnie, modelowałeś domenę, w której zasady zmieniają się w czasie (takie jak ceny, kwalifikowalność, podatki lub regulacje) i możesz odpowiedzieć na pytanie „co było prawdziwe w danym dniu”.
- Utrzymałeś wysoką jakość bez recenzenta rówieśnika, a inni inżynierowie przychodzili do ciebie na przegląd projektu.
- Nie potrzebujesz dyplomu, konkretnego języka programowania ani Kotlina. Doświadczenie z Axon, Temporal, GCP, Kubernetes, Terraform, parkingiem lub płatnościami jest mile widziane, ale żadne z nich nie jest wymagane.
Co oferujemy:
- W pełni zdalna praca w Wielkiej Brytanii, jeśli chcesz, z naszym biurem w Londynie, obok stacji East Croydon, dostępnym dla Ciebie.
- Prawdziwa odpowiedzialność: inżynierowie średniego poziomu są odpowiedzialni za całe funkcje, a inżynierowie seniorzy są odpowiedzialni za obszar produktu.
- Zespół, który codziennie pracuje z agentami AI do kodowania i mierzy to, co robią dla nas.
- Silna, wysoko wydajna kultura, z prawdziwym wpływem na to, jak ta kultura rozwija się w miarę wzrostu Hozah.
- W pełni odnowione, nowoczesne biuro, tuż obok stacji East Croydon (z w pełni zaopatrzoną kuchnią, oferującą darmowe śniadania, obiady i napoje!).
Senior Software Engineer in Katowice – pracodawca: Hozah
Hozah to firma technologiczna, która zdobyła uznanie jako PayTech Company of the Year oraz znalazła się wśród 50 najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Wielkiej Brytanii według Deloitte. Oferuje pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, które stawia na innowacje i zrównoważony rozwój. Pracownicy mogą liczyć na stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki pracy.