Senior Data Scientist in Warsaw

Aktualnie dla Naszego Klienta z branży elektroenergetycznej poszukujemy osoby na stanowisko Senior Data Scientist – Optymalizacja (m/k). Przewidziany jest tutaj tryb pracy hybrydowy (2-4 dni w miesiącu w biurze – Wrocław lub Warszawa do indywidualnego wyboru).

Obowiązki:

• Projektowanie, rozwój i implementacja matematycznych algorytmów optymalizacyjnych w obszarze Operations Research (OR);
• Formułowanie modeli matematycznych, w szczególności modeli optymalizacyjnych typu MILP;
• Implementacja i rozwój algorytmów optymalizacyjnych z wykorzystaniem języka Python;
• Analiza i rozwiązywanie problemów wydajnościowych związanych z działaniem modeli i algorytmów optymalizacyjnych;
• Testowanie, weryfikacja i doskonalenie opracowanych rozwiązań optymalizacyjnych;
• Utrzymanie i rozwój wdrożonych algorytmów oraz świadczenie wsparcia serwisowego dla opracowanych rozwiązań.

Oczekiwania:

• Przynajmniej kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Doświadczenie w formułowaniu matematycznych modeli optymalizacyjnych typu MILP;
• Zaawansowane doświadczenie w programowaniu w języku Python;
• Pasja w rozwiązywaniu problemów z obszaru Operations Research (OR) oraz zainteresowanie tą dziedziną;
• Doświadczenie w analizie i rozwiązywaniu zagadnień wydajnościowych związanych z optymalizacją matematyczną;
• Elastyczna postawa w stosunku do różnorodności działań podejmowanych w projektach dotyczących budowy matematycznych algorytmów optymalizacyjnych;
• Otwartość na rozwój kompetencji twardych oraz miękkich;
• Naturala postawa ukierunkowana na pracę zespołową i dzielenie się wiedzą;
• Determinacja na osiągnięcie wspólnie określonego celu;
• Aktywna postawa i zaangażowanie w codzienną pracę;
• Otwartość na świadczenie serwisu dla wytwarzanych Algorytmów.

Mile widziane:

• Znajomość zagadzeń z dziedziny elektroenergetyki;
• Znajomość wysokopoziomowych języków programowania matematycznego.

Pracę w stabilnej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku w trybie hybrydowym we Wrocławiu lub Warszawie (2-4 dni w miesiącu w biurze, zazwyczaj raz na tydzień lub raz na dwa tygodnie); Zatrudnienie na podstawie UOP; 50% kosztów uzyskania przychodu w zakresie realizowanych prac twórczych; Wysokie benefity i dodatki rozliczane w systemie rocznym; Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, itd.; Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem; Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników; Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy; Dodatkowy dzień wolny w ciągu roku; Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach (np. dofinansowania do studiów podyplomowych, szkolenia managerskie, konferencje, fora); Udział w innowacyjnych projektach, mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie; Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.