W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami rekrutacyjnymi i pozyskuj talenty dla naszych klientów.
- Firma: Dynamiczna firma HR z przyjazną atmosferą.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i wsparcie w rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Przyjazne środowisko pracy z możliwościami rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i pomóż kształtować przyszłość talentów.
- Kwalifikacje: Minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacji i dobre umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
HR Solutions Chełm to dynamicznie rozwijająca się firma w branży HR, która poszukuje Specjalisty ds. Rekrutacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie talentów i prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla naszych klientów.
Obowiązki:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z
- Tworzenie ogłoszeń o pracę i publikacja na różnych platformach
- Współpraca z działami klienta w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych
- Przeprowadzanie wywiadów oraz ocenianie kandydatów
- Budowanie bazy kandydatów i zarządzanie relacjami z nimi
Wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacji
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i metod pozyskiwania kandydatów
- Dobre umiejętności komunikacyjne
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 5000-7000 PLN
- Szkolenia i wsparcie w rozwoju kariery
- Przyjazną atmosferę w zespole
Zachęcamy do aplikacji i dołączenia do naszego zespołu!
Specjalista ds. Rekrutacji in Chełm – pracodawca: HR Solutions Chełm
HR Solutions Chełm to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także możliwość pracy zdalnej oraz wsparcie w rozwoju kariery. Nasza przyjazna atmosfera sprzyja współpracy i budowaniu relacji, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy w branży rekrutacyjnej.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Rekrutacji in Chełm
Pozyskiwanie talentów
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
Tworzenie ogłoszeń o pracę
Współpraca z działami klienta
Przeprowadzanie wywiadów
Ocena kandydatów
Budowanie bazy kandydatów
