W skrócie
- Zadania: Analizuj wynagrodzenia i wspieraj zespoły HR w regionie EMEA.
- Firma: HRK S.A. - dynamiczna firma z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w analizie wynagrodzeń i buduj relacje z międzynarodowymi zespołami.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w compensation/HR analytics oraz dobra znajomość angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
HRK S.
A. poszukuje Compensation Specialist (K/M/Inni), który wesprze politykę wynagrodzeń, analizy płac oraz doradztwo dla zespołów HR w regionie EMEA.
Osoba na stanowisku łączy analityczne podejście z budowaniem partnerskich relacji i swobodną współpracą z interesariuszami z różnych krajów, by zapewnić zgodność z lokalnymi przepisami i optymalizować struktury wynagrodzeń w regionie EMEA.
Wymagane jest doświadczenie w compensation/HR analytics, dobra znajomość angielskiego i zdolność
#J-18808-Ljbffr
EMEA Compensation Analyst & Strategic Partner in Łódź – pracodawca: HRK S.A
HRK S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w trybie zdalnym, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w międzynarodowych projektach oraz szkoleń. Pracując w Warszawie, zyskujesz dostęp do dynamicznego środowiska finansowego w sercu Europy, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną możliwości rozwoju.
