W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rozwojem produktów i buduj efektywne zespoły w dynamicznym środowisku.
- Firma: Innowacyjna firma z możliwością realnego wpływu na rozwój organizacji.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, duża autonomia i hybrydowy model pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość przebudowy obszaru produktowego i tworzenia nowych standardów działania.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na strategię produktów i ich rentowność.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produktami i umiejętność współpracy z zespołami technologicznymi.
Dla swojego Klienta szukam osoby, która potrafi połączyć myślenie produktowe z technologią i biznesem. Kogoś, kto nie tylko zarządza backlogiem i realizacją projektów, ale przede wszystkim potrafi samodzielnie wyznaczać kierunki rozwoju produktów, ustalać priorytety i przekładać decyzje produktowe na konkretne wyniki biznesowe. To rola dla osoby, która lubi porządkować złożone środowiska, budować zespoły i brać odpowiedzialność za efekty swojej pracy. Otrzymasz dużą samodzielność decyzyjną oraz możliwość realnego wpływu na organizację i jej dalszy rozwój.
Jako Chief Product Officer będziesz odpowiadać za rozwój i uporządkowanie obszaru produktowego oraz ściślejsze połączenie go z technologią. Twoim zadaniem będzie stworzenie spójnego podejścia do zarządzania produktami i projektami, z uwzględnieniem potrzeb biznesowych, możliwości technologicznych i rentowności realizowanych inicjatyw.
Do Twoich głównych zadań będzie należeć:
- Budowanie i rozwój zespołu produktowego oraz koordynacja współpracy z Project Managerami i IT.
- Wyznaczanie strategii produktowej i priorytetów zgodnych z celami biznesowymi.
- Inicjowanie rozwoju produktów i nowych rozwiązań technologicznych.
- Porządkowanie procesów produktowych i projektowych oraz prowadzenie zmian organizacyjnych.
- Nadzór nad realizacją projektów, efektywnym wykorzystaniem zasobów i terminowością.
- Ścisła współpraca z zarządem, biznesem i IT w celu zwiększania wartości oraz rentowności produktów.
Czego oczekujemy?
- Doświadczenia w zarządzaniu obszarem produktowym, produktami cyfrowymi lub złożonym portfelem projektów IT.
- Doświadczenia w prowadzeniu zespołu i rozwijaniu kompetencji pracowników.
- Mocnego zrozumienia technologii i umiejętności współpracy z zespołami deweloperskimi.
- Umiejętności ustalania priorytetów w środowisku, w którym równolegle realizowanych jest wiele inicjatyw.
- Myślenia biznesowego i komercyjnego - rozumienia, w jaki sposób rozwój produktu wpływa na przychody, rentowność i efektywność organizacji.
- Samodzielności, inicjatywy i gotowości do podejmowania trudnych decyzji.
- Umiejętności komunikacji z interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
Nie szukamy osoby, która musi znać konkretną branżę. Ważniejsze są doświadczenie w rozwijaniu produktów, rozumienie technologii oraz umiejętność przełożenia strategii na wyniki biznesowe. Realny wpływ na kierunek rozwoju firmy i możliwość podejmowania kluczowych decyzji produktowych. Dużą autonomię i bezpośrednią współpracę z zarządem oraz liderami biznesu i technologii. Możliwość przebudowania obszaru produktowego, stworzenia zespołu i wypracowania nowych standardów działania. Stanowisko o strategicznym znaczeniu, zlokalizowane na poziomie dyrektorskim, poniżej zarządu.
Współpracę w oparciu o B2B - preferowaną formę zatrudnienia. Wynagrodzenie na poziomie około 30 000 zł netto + VAT na B2B, w zależności od doświadczenia i kompetencji. Model pracy hybrydowej w Warszawie, z gotowością do pracy z biura zazwyczaj 1–2 dni w tygodniu, do uzgodnienia.
Jak rozumiemy sukces na tym stanowisku? W pierwszych miesiącach skupisz się na uporządkowaniu obszaru produktowego, zbudowaniu efektywnego modelu współpracy z IT i biznesem oraz wyznaczeniu jasnych priorytetów. Docelowo Twoja praca ma przełożyć się na sprawniejszą realizację projektów, rozwój produktów, lepsze wykorzystanie zasobów i wzrost rentowności. Jeśli chcesz mieć wpływ nie tylko na to, jak powstają produkty, ale również na to, jak zarabia na nich biznes, porozmawiajmy.
Chief Product Officer / Head of Product (K/M/inni) in Warsaw – pracodawca: HRK S.A
HRK S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w trybie zdalnym, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w międzynarodowych projektach oraz szkoleń. Pracując w Warszawie, zyskujesz dostęp do dynamicznego środowiska finansowego w sercu Europy, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną możliwości rozwoju.
