Global GBS Transformation Executive in Warsaw

Global GBS Transformation Executive in Warsaw

Warsaw Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
H

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie globalnych programów transformacyjnych i współpraca z zespołami multidyscyplinarnymi.
  • Firma: HRK S.A. - lider w transformacji biznesowej.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju kariery i praca w dynamicznym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i rozwijania innowacyjnych strategii.
  • Dlaczego ta praca: Miej wpływ na globalne zmiany i współpracuj z liderami branży.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami i umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

HRK S.

A. is seeking a senior transformation leader to drive end-to-end global GBS programs from strategy to execution.

You will shape operating models, coordinate across functions and regions, and lead a multidisciplinary team to deliver strategic initiatives.

As a key partner to the Global Head of GBS, you will manage governance, business cases, and benefits realization, while engaging with C-suite executives and regional leaders to drive change and measurable value.

#J-18808-Ljbffr

Global GBS Transformation Executive in Warsaw – pracodawca: HRK S.A

HRK S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w trybie zdalnym, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w międzynarodowych projektach oraz szkoleń. Pracując w Warszawie, zyskujesz dostęp do dynamicznego środowiska finansowego w sercu Europy, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną możliwości rozwoju.

H

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny HRK S.A

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global GBS Transformation Executive in Warsaw

Zarządzanie zmianą
Przywództwo
Koordynacja międzyfunkcyjna
Zarządzanie projektami
Analiza biznesowa
Komunikacja z liderami C-suite
Modelowanie operacyjne