W skrócie
- Zadania: Zarządzaj wdrożeniem Microsoft Dynamics 365 w obszarze R2R i Treasury.
- Firma: Międzynarodowy projekt transformacji finansowej z dynamicznym zespołem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, ubezpieczenie na życie i karta Multisport.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Bądź kluczowym graczem w dużej transformacji ERP i wpływaj na przyszłość finansów.
- Kwalifikacje: 5-7 lat doświadczenia w finansach oraz praktyczna znajomość Microsoft Dynamics 365.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 61650 - 75350 zł za rok.
Poszukujemy doświadczonego menedżera ds. wdrożeń R2R i Treasury, który dołączy do międzynarodowego projektu transformacji finansowej skoncentrowanego na wdrażaniu Microsoft Dynamics 365 oraz przejściu z SAP w Europie Wschodniej. To ekscytująca okazja, aby odegrać kluczową rolę w dużej transformacji ERP, biorąc odpowiedzialność za obszary Record-to-Report (R2R) i Treasury.
Kluczowe obowiązki:
- Wdrożenie ERP: Koordynacja obszarów R2R i Treasury w ramach wdrożenia Microsoft Dynamics 365, w tym zbieranie wymagań, mapowanie procesów, testowanie, UAT, cutover i wsparcie po uruchomieniu.
- Zarządzanie Treasury i gotówką: Projektowanie i optymalizacja zarządzania gotówką, planowania płynności, prognozowania przepływów pieniężnych oraz procesów rozliczeń międzyfirmowych.
- Przejście bankowe: Koordynacja onboardingu i przejścia do nowych partnerów bankowych w Europie Wschodniej, zapewniając ciągłość działania i skuteczną integrację z systemami bankowymi.
- Zamknięcie finansowe i uzgadnianie: Ustanowienie i poprawa uzgodnień bankowych, bilansu oraz międzyfirmowych, wspierając zamknięcie miesiąca i dokładne raportowanie finansowe.
- Integracja systemów: Wsparcie wdrożenia rozwiązań zarządzania treasury i interfejsów bankowych zintegrowanych z Microsoft Dynamics 365.
- Compliance i kontrole wewnętrzne: Zapewnienie zgodności procesów treasury i R2R z IFRS, politykami wewnętrznymi oraz wymaganiami kontroli finansowej.
- Udoskonalenie procesów: Identyfikacja możliwości automatyzacji, standaryzacji i optymalizacji raportowania finansowego oraz operacji treasury.
- Zarządzanie interesariuszami: Współpraca z Grupą Finansową, IT, zewnętrznymi partnerami wdrożeniowymi oraz regionalnymi interesariuszami w celu zapewnienia pomyślnej realizacji projektu.
Wymagania:
- Minimum 5–7 lat doświadczenia zawodowego w zakresie Corporate Treasury, Record-to-Report, Corporate Controlling lub Finance Shared Services.
- Wymagana: praktyczne doświadczenie w wdrażaniu Microsoft Dynamics 365 w środowisku finansowym. Kandydaci muszą aktywnie uczestniczyć w projekcie wdrożeniowym ERP.
- Silne doświadczenie w relacjach z bankowością korporacyjną, w tym onboarding nowych partnerów bankowych i zarządzanie przejściami bankowymi.
- Solidne zrozumienie zarządzania gotówką, prognozowania płynności, uzgodnień bankowych, transakcji międzyfirmowych oraz zamknięcia miesiąca.
- Znajomość platform bankowych, systemów zarządzania treasury (TMS) oraz integracji systemów finansowych.
- Silne umiejętności w Excelu oraz doświadczenie z Power BI w zakresie raportowania finansowego i automatyzacji procesów.
- Dobre zrozumienie IFRS, kontroli wewnętrznych oraz wymagań dotyczących zgodności finansowej.
- Doświadczenie w pracy z międzynarodowymi interesariuszami oraz zespołami projektowymi o różnorodnych funkcjach.
- Doskonałe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów oraz komunikacji.
Co oferujemy:
- Elastyczne opcje zatrudnienia: umowa o pracę (UoP) lub współpraca B2B.
- Elastyczne godziny pracy wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
- Ubezpieczenie na życie.
- Karta Multisport wspierająca aktywny styl życia.
- Karta lunchowa jako dodatkowy benefit dla pracowników.
R2R & Treasury Implementation Manager in Warsaw – pracodawca: HRK S.A
HRK S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w trybie zdalnym, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w międzynarodowych projektach oraz szkoleń. Pracując w Warszawie, zyskujesz dostęp do dynamicznego środowiska finansowego w sercu Europy, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną możliwości rozwoju.
