W skrócie
- Zadania: Zarządzaj wdrożeniem Microsoft Dynamics 365 w obszarze finansów i skarbowości.
- Firma: Międzynarodowy projekt transformacji finansowej z dynamicznym zespołem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, ubezpieczenie na życie, karta Multisport i karta lunchowa.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy z międzynarodowymi interesariuszami i rozwój kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Bądź kluczowym graczem w dużej transformacji ERP i wprowadź innowacje w finansach.
- Kwalifikacje: 5-7 lat doświadczenia w finansach oraz praktyczna znajomość Microsoft Dynamics 365.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. Wdrażania R2R i Skarbców, który dołączy do międzynarodowego projektu transformacji finansowej skoncentrowanego na wdrażaniu Microsoft Dynamics 365 oraz przejściu z SAP w Europie Wschodniej. To ekscytująca okazja, aby odegrać kluczową rolę w dużej transformacji ERP, biorąc odpowiedzialność za obszary Record-to-Report i Treasury.
Kluczowe obowiązki:
- Wdrażanie ERP: Koordynacja obszarów R2R i Treasury w ramach wdrożenia Microsoft Dynamics 365, w tym zbieranie wymagań, mapowanie procesów, testowanie, UAT, cutover i wsparcie po uruchomieniu.
- Zarządzanie Skarbcem i Gotówką: Projektowanie i optymalizacja zarządzania gotówką, planowania płynności, prognozowania przepływów pieniężnych oraz procesów rozliczeń międzyfirmowych.
- Przejście do Bankowości: Koordynacja onboardingu i przejścia do nowych partnerów bankowych w Europie Wschodniej, zapewniając ciągłość działania i skuteczną integrację z systemami bankowymi.
- Zamknięcie Finansowe i Rekonsyliacja: Ustanowienie i poprawa rekonsyliacji bankowych, bilansowych i międzyfirmowych, wspierających zamknięcie miesiąca i dokładne raportowanie finansowe.
- Integracja Systemów: Wsparcie wdrożenia rozwiązań zarządzania skarbcem i interfejsów bankowych zintegrowanych z Microsoft Dynamics 365.
- Compliance i Kontrole Wewnętrzne: Zapewnienie zgodności procesów treasury i R2R z IFRS, wewnętrznymi politykami oraz wymaganiami kontroli finansowej.
- Udoskonalanie Procesów: Identyfikacja możliwości automatyzacji, standaryzacji i optymalizacji raportowania finansowego oraz operacji skarbcowych.
- Zarządzanie Interesariuszami: Współpraca z Grupą Finansową, IT, zewnętrznymi partnerami wdrożeniowymi oraz regionalnymi interesariuszami w celu zapewnienia sukcesu projektu.
Wymagania:
- Minimum 5-7 lat doświadczenia zawodowego w zakresie Corporate Treasury, Record-to-Report, Corporate Controlling lub Finance Shared Services.
- Obowiązkowe: Doświadczenie w wdrażaniu Microsoft Dynamics 365 w środowisku finansowym. Kandydaci muszą aktywnie uczestniczyć w projekcie wdrożeniowym ERP. Doświadczenie ograniczone do pracy jako użytkownik końcowy systemu nie jest wystarczające.
- Silne doświadczenie w relacjach z bankowością korporacyjną, w tym onboarding nowych partnerów bankowych i zarządzanie przejściami bankowymi.
- Solidna wiedza na temat zarządzania gotówką, prognozowania płynności, rekonsyliacji bankowych, transakcji międzyfirmowych i zamknięcia miesiąca.
- Znajomość platform bankowych, systemów zarządzania skarbcem (TMS) oraz integracji systemów finansowych.
- Silne umiejętności w Excelu oraz doświadczenie z Power BI w zakresie raportowania finansowego i automatyzacji procesów.
- Dobra znajomość IFRS, kontroli wewnętrznych oraz wymagań dotyczących zgodności finansowej.
- Doświadczenie w pracy z międzynarodowymi interesariuszami i zespołami projektowymi o różnorodnych funkcjach.
- Doskonałe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów oraz komunikacyjne.
Co oferujemy:
- Elastyczne opcje zatrudnienia: Umowa o pracę (UoP) lub współpraca B2B.
- Elastyczne godziny pracy wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
- Ubezpieczenie na życie.
- Karta Multisport wspierająca aktywny styl życia.
- Karta lunchowa jako dodatkowy benefit dla pracowników.
R2R & Treasury Implementation Manager in Warsaw – pracodawca: HRK S.A
HRK S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w trybie zdalnym, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w międzynarodowych projektach oraz szkoleń. Pracując w Warszawie, zyskujesz dostęp do dynamicznego środowiska finansowego w sercu Europy, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną możliwości rozwoju.
