W skrócie
- Zadania: Projektuj i wdrażaj programy rozwojowe, które wspierają strategię biznesową.
- Firma: HRK S.A. - dynamiczna firma z pasją do rozwoju talentów.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i współpracy w zespole.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój ludzi i organizacji.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w HR lub pedagogice oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47700 - 58300 zł za rok.
HRK S.
A. poszukuje specjalisty ds.
Learning & Development odpowiedzialnego za projektowanie, wdrażanie i koordynację programów rozwojowych wspierających realizację strategii biznesowej organizacji.
Do obowiązków należy prowadzenie end-to-end procesów szkoleniowych, zarządzanie LMS, analityka KPI, współpraca z dostawcami i zespołem HRBP.
Wymagane 5+ lat doświadczenia i wykształcenie w obszarach HR/pedagogika.
#J-18808-Ljbffr
Specjalista ds. L&D – Projektowanie i Rozwój Talentów in Warsaw – pracodawca: HRK S.A
HRK S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w trybie zdalnym, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w międzynarodowych projektach oraz szkoleń. Pracując w Warszawie, zyskujesz dostęp do dynamicznego środowiska finansowego w sercu Europy, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną możliwości rozwoju.
