W skrócie
- Zadania: Obsługa kadrowo-płacowa i wsparcie klientów w zakresie HR.
- Firma: Dynamiczna agencja HR z międzynarodowymi klientami.
- Benefity: Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna i jasna ścieżka rozwoju.
- Pozostałe informacje: Fantastyczna atmosfera pracy i możliwość nauki w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w HR i rozwijaj swoje umiejętności w zgranym zespole.
- Kwalifikacje: Roczne doświadczenie w HR oraz dobra znajomość MS Office.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
HRO Personnel to prężnie rozwijająca się agencja HR, która specjalizuje się w rekrutacji do sektora IT, finansów oraz SSC/BPO, a także outsourcingu personalnym. Naszym klientom oferujemy szeroki wachlarz rozwiązań, takich jak outsourcing, RPO i usługi medialne za pośrednictwem naszych partnerów cyfrowych. Ściśle współpracujemy z wieloma międzynarodowymi firmami z Polski i Europy Środkowo-Wschodniej. To co wyróżnia nas na rynku to to, że zawsze jesteśmy „o krok przed naszymi konkurentami”!
Obowiązki:
- Praca polegająca na obsłudze klientów Pracodawcy w ramach oferowanych przez Pracodawcę usług pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego, innych usług świadczonych przez Pracodawcę.
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, zaświadczenia, aneksy, porozumienia, grafiki czasu pracy, itp.).
- Ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich.
- Przygotowywanie raportów kadrowo płacowych.
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
- Monitorowanie szkoleń BHP i badań medycyny pracy.
- Przygotowanie rozliczeń podatkowych PIT.
- Archiwizacja dokumentów.
- Wprowadzanie i aktualizowanie danych w programie kadrowo – płacowym.
- Administracja procesów płacowych (outsourcing, praca tymczasowa) dla Klientów (fakturowanie i rozliczanie).
- Bieżące wspieranie zespołu w zadaniach związanych z obsługą pracowników.
- Naliczanie listy płac zgodnie z przepisami prawa i kontrola wyników ich naliczania.
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi - sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, PFRON.
- Kontakt z Klientami firmy.
- Udzielanie odpowiedzi na pytania Klientów z zakresu HR i prawa pracy.
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach.
- Obsługa systemu bankowego w celu wysyłania przelewów do pracowników.
- Monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowo – płacowych.
- Wykonywanie innych poleceń przełożonego bezpośrednio związanych z wykonywaną pracą.
Wymagania:
- Minimum roczne doświadczenie pracy na stanowisku specjalistycznym.
- Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office.
- Mile widziana znajomość programu Optima.
- Chęć ciągłego pogłębiania swojej wiedzy.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie.
- Sumienność, zaangażowanie.
- Umiejętność planowania pracy własnej.
Oferta:
- Umowa o pracę.
- Prywatna opieka medyczna.
- Jasna ścieżka rozwoju.
- Fantastyczna atmosfera pracy w zgranym zespole.
Jeżeli zainteresowała Cię powyższa oferta pracy, aplikuj poprzez naszą stronę: https://www.hr-line.pl/oferta_pracy/351252.
Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac in Warsaw – pracodawca: HRO Personnel
HRO Personnel to doskonały pracodawca, który oferuje młodszym analitykom w dziale finansowym nie tylko stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, ale także prywatną opiekę medyczną oraz możliwość pracy w dobrze skomunikowanej lokalizacji. Nasza firma stawia na rozwój pracowników, oferując im szansę zdobycia cennego doświadczenia w branży elektronicznej, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i pełnej wyzwań kariery.
